华尔街，是一个藏龙卧虎的地方。当Banker们脱下商务正装，也会呈现出另一番模样。
而且，华尔街还是一个重视体魄的地方。你可能不知道，各大投行和金融机构里面有很多运动达人，而华尔街每年六月前后举行的“十项全能”运动会则是他们展现实力和身材的机会！
这个“十项全能”比拼是从2008年开始的，由当时在摩根斯坦利的一个名叫Dave Maloney的banker创立。那个时候，这项比赛还只是朋友小圈子里的比拼，而现在已经发展到全美五座城市。
活动发起人 来自Morgan Stanley的Dave Maloney
这个“十项全能”运动会项目可真不少...400米跑、橄榄球、引体向上、40码冲刺、双杠臂屈、500米划桨、垂直弹跳、20码穿梭、卧推、400米跑...
这些项目看着就让人腿软，华尔街的banker那么忙，没有爆肝就不错了，还有精力参加这样的比赛？
华尔街Banker们的“十项全能”
其实，各家金融巨头都在这个比赛中排除了强有力的竞争者。别看这些Banker们平时都是西装革履，脱下衣服也都是一身腱子肉...
虽然今年因为疫情的原因，这个运动会可能无法如期而至，但我们可以回顾一下往年各位Banker的风采和战绩
RBC的资本市场总监Michael Bissmeyer参加过多项运动，他参加了40码的冲刺项目，在2013年获得了第一名，用时仅5秒12，要知道当前世界纪录是4秒22；另外他在足球比赛中也同样获得了第一名，是名副其实的MVP。
RBC的管理总监Heather Ehrenkranz，实力也不容小觑，其在2013年作为RBC十项全能运动会的领队参赛，仅用1分51秒就完成了500m划船这个项目。500m划船和短跑比较类似，大多数人需要2分钟以上，所以这个成绩确实非常不错。
前有RBC派出两位总监，后有ICAP副总裁Mark Rubin亲自上阵，曾是NFL球员Mark Rubin参加这样的运动会当然更如鱼得水，其既是双杠臂屈的卫冕冠军，又连续第四年获得“华尔街最佳运动员”称号。
Michael Bissmeyer40码冲刺成绩已经很不错了，没想到Morgan Stanley合伙人Tom McCarthy参加40码冲刺的成绩仅为4秒84，这个数字在运动会上绝对是数一数二的。
大小摩是不能分开说的，提到了MS，就要说一说JP Morgan了。
JP Morgan的代表人物是是Jason Price，其在运动会400m跑记录是49.41s！单说一个数字可能体现不了什么，给大家举个例子，在我国400m跑步的一线运动员标准是49.5s，也就是说Jason Price的400m跑妥妥是运动员水平。
另外还有弹跳力超强的Michael Bennett，曾以0.87米的超高成绩在垂直弹跳项目中脱颖而出，要知道NBA球员乔丹体测垂直弹跳是1.16m，詹姆斯的是1.11m。
本以为JP Morgan的Jason达到了一线运动员的标准已经很强了，没想到Trillium Trading的高级副总裁David Lazarus更胜一筹！在400m跑中创下47s的好成绩！
九大投行的Barclays更是直接派出曾是运动员的Jake Stoller出赛，Jake Stoller在耶鲁大学毕业以后就被职业美式足球球队匹兹堡钢人队签下，后来才加入巴克莱。
图为RBS的Jared Sholly和Barclays的Jake Stoller
除此之外Barclays的首席运营官Gerald Donini也参赛了，Gerald Donini就毕业于布朗大学，在大学时期曾获得过铅球冠军，也是个运动型banker。
看到这里大家会想：说到投行到现在都不说GS！？这就来了！
Goldman Sachs副总裁Pierre Le Veaux亲自出马，并且以1分18秒拿下了500m划船的冠军！看看这一身的腱子肉！8块腹肌！
GS的Andrew Hogue是800米这一项目绝对的王者，用2分13秒的好成绩连续5年赢得这一项目的冠军。
花旗的代表人物：Laura Placentra，她在运动会上参加过普拉提和拳击等比赛，而且第一年参赛就获得4项冠军，加冕“华尔街最佳女运动员”，并且后来几年的运动会也是女子组的卫冕冠军。
华尔街“运动员”云集绝非偶然
实际上，华尔街的投行里的运动能力者并不是少数。他们并不是获得加分的“特招生”，而是一种非常普遍的现象，运动能力者在华尔街并不鲜见。
甚至有些在进入金融行业以后，又转行做了职业运动员。比如曾经在里约奥运会上拿过铁人三项赛女子组冠军的格温·约根森，她就是来自美国的金融界，之前在安永做审计师。
为什么在华尔街的投行和各大金融机构，运动能力者会如此扎堆出现呢？来自Forbes的David Williams曾经写过一篇文章，为大家揭秘，为什么华尔街如此青睐运动能力强的人。
我们公司招人一般会尽量都招“运动员”，当然指的是有一定运动背景，而非专业的运动员。不过事实上我们中的一部分成员也确实是名副其实的运动员：我们公司有一个国家级的铁人三项运动员，我个人对竞技和休闲健美都非常有兴趣，并且公司里有很多马拉松运动员，还有自行车、足球和篮球运动员，CrossFit爱好者等。我们对公司员工的健康和健身十分注重，我们甚至成立了一个“Fishbowl FIT”。而我建议人们雇用运动员是因为我认为运动员特质（类似于领导力特质）能使任何人都成为杰出的人才。
那么所谓运动员的特征到底是什么，为什么会更符合投行人的需求？David Williams认为一共有这样6个特征...
运动员能够坚持不懈地执行任务，甚至在失败中也要成功。运动员是顽强的，他们很少放弃，或者说永不言弃。
02 会运动更加有明确目标
当通往目标的一条途径被封锁，他们就会找到另一条通往成功的道路。而且当他们的体力达到极限，他们不是无限透支去更努力地工作，而是会想办法让自己在有限的体能下变得更有效率。
运动员在某些技能（例如速度，阻挡或手眼协调能力）方面高度专精，但同时运动员他们非常擅长适应需要跨功能技能的场景。
来自大型公司的人可能倾向于专注技能和专心于目标，而商业运动员则有能力看到使公司蓬勃发展的所有远景。他们可以进行战略性思考，并适应“大局”和长期目标，他们还知道如何将策略付诸实践。
05 会运动更擅长在工作中调节身体
很多工作需要身体强壮并处于良好状态，而运动员清楚他们不能长期欺骗该系统并期望获得积极的结果。一个真正的商业运动员将遵守能量，健康，睡眠和营养（以及商业推论）之间的平衡定律，这将使他们成功，并且不仅在目前而且长期如此。
运动员知道如何利用团队中每个成员的独特和互补优势，他们知道裁减队友或不尊重合伙人会导致失败。实际上，运动员通常会将团队或合作伙伴的需求置于同等甚至更高的水平。
没想到吧，Banker和运动员之间居然有这么多相似之处。当然，并不是说只有运动能力出众才能进入投行，关键是你要拥有运动能力者所拥有的这些品质——自我驱动、目标明确、执行坚决、团队协作！
东京奥组委主席谈桥本大辉夺冠争议（祝残奥会运动员们取得好成绩）
这些残奥特写太戳了（致敬残奥会运动员）
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