劳动仲裁到底是调解有利还是开庭有利？

调解还是开庭对自己有利，要看你的案件的基本情况、证据、请求及公司的态度。

 

1.如果，你是因公司未足额发放工资而离职的，你想要经济赔偿金，公司调解只愿给你经济补偿金。

建议：赶紧调解拿钱即可。

原因：法律规定，劳动者因公司未足额发放工资而离职的，公司应当支付经济补偿金。

即使开庭，公司未足额发工资仲裁员也不会支持赔偿金的，不如早些拿钱落袋心安。

 

2.如果，你是被公司辞退的，且有证据证明，而公司调解的时候只愿给经济补偿金。

建议：还是开庭让仲裁员判吧

原因：法律规定，公司违法辞退，需要支付二倍的补偿金，也就是赔偿金。

现在公司只给经济补偿金，那不能调解呀。

还有很多情形，不能一一在这都说出来

总结一句话，开庭还是调解，根据自身情况及证据综合衡量后再做决定

证券纠纷调解工作启动

协议离婚与法院调解离婚的关系

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

美英德金融专业调解制度

对招商引资企业与个人纠纷调解剖析
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁到底是调解有利还是开庭有利？ http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/382402.html