专题
建设银行中山市分行（下称“中山建行”）突出政治引领，强化责任担当，全力打造“香山清风”清廉金融文化品牌，推进清廉金融文化在行内落地生根，引导全体员工增强纪律意识和廉洁意识，为高质量发展营造风清气正的良好氛围。
强领导促“廉” 推进活动落实
“要以清廉金融文化建设活动为契机，提升防范化解风险能力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作！”工作研讨会上，党委书记的一席话振聋发聩，掷地有声。
为确保有力推进，中山建行成立了由党委书记任组长，各党委委员任副组长的活动领导小组，领导小组办公室设在建行广东省分行纪委驻中山市分行纪检组。派驻纪检组统筹谋划，发挥强而有力的领导作用，工作一层抓一层，层层落实。经研究，该行提出要通过打造“香山清风”清廉文化品牌和文化体系，进一步推动风清气正政治生态环境形成的工作思路。在这个工作思路的指引下，各项活动得以有条不紊地进行。
广造势宣“廉” 营造活动氛围
走在路上，网点电子门楣滚动着醒目的清廉标语。踏进营业大堂，大屏幕上展示的清廉海报赫然入目；路过户外展摊，清廉大使微笑着向你递来一纸清廉公约。就连打开报纸，来自建行的清廉报道也会在瞬间抓住你的眼球……中山建行积极履行大行担当，始终不遗余力地发挥渠道优势，不断扩大清廉金融文化的宣传覆盖面。
据统计，中山建行先后在当地银协公众号刊登报道24篇，在金羊网等主流媒体刊登报道28篇，数量在当地同业中遥遥领先。其中《以教促廉 筑牢金融“防腐墙”》等报道一经刊登，在市民当中引起强烈反响，为中山营造清廉文化氛围贡献出建行力量。
勤探索倡“廉” 创新活动形式
“今天青年倡廉团的播报你听了吗？没想到《红军纪律歌》是这么来的，老一辈革命家太不容易了！”
“廉洁可是我党百年来优良的传统作风。作为新时代的党员，我们要冲锋在前，大力弘扬红色革命精神啊！”
一大早，在柜台进行工前准备的建行中山坦洲支行营业部党员小李、小黄，七嘴八舌地聊起了派驻纪检组刚刚发布的“党史说廉”线上微课堂。作为配合清廉金融文化建设和党史学习教育最新推出的录音节目，每一期都能吸引不少员工。
中山建行以敢于创新的企业精神、敢为人先的中山精神，不断求变突破，围绕着一个“新”字，摸着石头过河，走出了一条独具特色的建设之路。一是教育载体创新。通过微课堂、微展播的形式，全方位、多角度地输出清廉文化，敦促广大党员干部思廉、践廉。二是宣传团队创新。充分发挥青年党员的活力和创造力，组织三年入行的新员工成团出道，组成“青年倡廉团”，结合党史学习教育，宣扬红色基因中的廉洁精神。三是切入角度创新。积极履行社会责任，把企业金融服务和清廉文化教育相结合，先后前往中山火炬职业技术学院、中山职业技术学院，为高校毕业生送上主题为“毕业最后一课”的清廉文化大餐，引导社会未来的中流砥柱走好职业生涯的第一步路。
深融入颂“廉” 丰富活动内容
“品书香 话清廉”“学案例 思清廉”“弘文化 宣清廉”……流连在中山建行16楼清廉金融文化展厅中，全行上下一心讲清廉的热情透过一块块主题鲜明的展板扑面而来。在这里展出的，是中山建行清廉金融文化活动的精彩瞬间。
“品书香 话清廉”系列活动通过推荐一份清廉书目、赠送一本清廉书籍、举办一次清廉读书会、写一篇心得感悟，引导广大员工接受深入了解“清廉”的内涵；“学案例 思清廉”系列活动通过组织网络参观、邀请违纪人员现身说法等形式，持续开展案例警示教育，提升以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效……与此同时，各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，结合三会一课，组织演讲比赛、知识竞赛等，推动清廉金融文化建设深度融入经营管理工作中。
一系列活动使中山建行实现了员工的全覆盖参与、全过程融入。据了解，仅“读书日”活动当天，辖下各单位就组织了规模大小不一的清廉故事会98场，以各种形式参与到“读书日”活动的员工高达1260人次之多。
经过持续推进，中山建行的清廉金融文化建设结出了累累硕果：2020年，在中山银行业保险业总结表彰大会上，建行获得了“先进单位”称号。2021年，在中山市银行业协会举办的“学党史、悟思想、办实事、话清廉”主题征文大赛中，中山建行囊括包括一等奖在内的多个大奖，获奖个数为同业之最。“以清廉促发展”的价值理念得到了充分印证：在建行广东省分行2020年考核中，该行以优异成绩向广大员工和客户交出了一份满意的答卷。 文/李洁婷
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