新冠疫情对社会的冲击，已经迅速影响到社会的各个领域。尤其是对于出国留学的重点国家，如美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家，目前的疫情还在爆发期，峰值还没有出现，更是看不到拐点。大学已经停课关闭一个月了，什么时候能够再重返校园，至少是下半年的事了。面临这种囧境，遍布全球的数百万留学生们，就业的路在何方？
来看看目前各国的失业率：
美国：上周失业人口激增660万，失业人口超过1600万，失业率超过10%。而大的失业潮还没有来临，随着疫情的延续，大批企业关门倒闭，失业人口将会继续飙升。
加拿大：领取失业救济的人口数量470万，失业率高达30%。
英国：受新冠疫情影响，英国今年失业人数将到达500万，失业率将达20%。
澳大利亚：3月份失业率翻了一番，从3月初的7.8%激增至月底的16.8%。
以上英语国家，是我国留学生的主要留学地，有相当多的留学生毕业后，在当地就业定居。现在这条路已经被完全堵死了，在失业率高达20-30%的情况下，很少有企业或雇佣外国留学生。对于今年毕业的近60万海外学子而言，只有归国华山一条路了。但这条路能走的通吗？挤独木桥这条路该如何走？
先看看国内的就业市场：2020年国内毕业大学生数量870万，加上海归学子，新毕业学生数量近950万。这么庞大的就业人群，在当前受疫情影响的国内经济而言，是一个难解的难题。对职位的需求摆在那儿，那职位供给呢？据智联招聘数据，2019年秋招共执行了8000多场线下招聘会，往年春招也有2000多场，2020年这一数字缩水为零。由此可见，新增的就业机会，已经因疫情的影响，出现大幅缩水。
再看看各个行业的职位供应情况：
金融业：银行、券商、基金公司等金融企业，虽然有政策窗口指导，但对新的招聘基本上处于冻结的状态，控制成本费用成为今年的一个主要考虑。
咨询业：作为服务业，咨询机构受到疫情的冲击相当大。比如四大，虽然喊口号不裁员，但降薪已经是标准动作。在人员流动无法恢复的情况下，裁员减负将不可避免。
制造业：企业的开复工时间在推迟，招聘活动呈现暂时性推迟。受疫情影响的行业，更是大幅度采取降薪甚至裁员的动作，如汽车行业，受疫情冲击，汽车销量的大幅下滑，降薪或变相降薪就成了必然选择。
互联网行业：受疫情冲击的互联网企业，多是以本地生活服务为主的，旅游业、招聘、二手车、租房等，如58同城。行业停摆，主要业务受到冲击，不得不裁员降薪以降低成本。
面对就业困境，如何破局？多数国内毕业生会采用“躲”字诀，考虑以下三条路径：
1、考公务员：公务员的考试，在过去数年中一直是竞争相当激烈，在当前形势下，将呈现千军万马挤独木桥的情况。
2、国内考研继续深造：更多的毕业生会选择考研，在学校的象牙塔里给自己一个缓冲的时间。近几年近半数的大学生选择考研，经济形势不佳时，这一比例将会更高。
3、出国留学：2019年出国留学的人数已经超过70万，今年这种情况下，出国留学的人数将继续上升。
而对于海外留学生，异国他乡的就业路已经很难，归国就业也许是唯一选择。如果要归国就业（拼爹除外），是需要弥补国外所学与国内实践要求的差距，更快提升自己适应国内要求的职业技能。一个有效的破局方式，是利用疫情下经济停摆期间的充裕时间，迅速提升自身的职业能力，包括专业技术、沟通能力、职业技能。
海归学子需要关注的方面包括：
-职业定位：根据自身学习工作背景、个人兴趣、市场需求，制定职业规划，确定职业发展目标
-技能储备：针对职业定位（金融领域），了解对职业技能的核心要求，进行相应的学习和准备
-职业渠道：通过多种渠道（招聘网站、校友圈、专业协会、金融猎头等），获取相关的职位信息
-技能提升：初入职场，需要在较短的时间内，缩短知识和技能差距，迅速进入状态
就业市场不是铁板一块，总是有新的机会，而机会，是留给有准备的人的。
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作者：现任国内顶级资管机构董事总经理（MD），注册金融分析师（CFA）, 国际风险管理师（FRM），金融工程和统计学双硕士，北美10+年金融投资及风险管理实践经验，在世界500强跨国银行、投资机构、美元基金担任过首席金融工程师、执行董事、高级副总裁等职务。现代金融风险管理杂志编委会成员，特邀专家。
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