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文章目录：

• 1、婚假怎么休最划算？90%的新人都不会休（附各地婚假时间表）
• 2、再婚，也是可以享受婚假的

婚假怎么休最划算？90%的新人都不会休（附各地婚假时间表）

婚假是国家规定的假期，但不是每个新人都清楚自己的法定婚假的，不少新人宝宝会疑惑：

现在各省市的婚假是多少天？

婚假有效期是多久？

婚假期间工资应该怎么算？

......

今天就把有关婚假的小知识一次性告诉你！

图片来源：皇后视觉婚纱摄影

婚假天数

根据《民法典》(自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

①按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假

②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此只有3天婚假

③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

④在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期

⑤婚假包括公休假和法定假

⑥再婚的可享法定婚假，不能享受晚婚假

国家规定的婚假天数是3天，不过全国各省份的婚假也有区别，山西和甘肃婚假长达30天！相当于放了个寒假，太羡慕了吧！

（按婚假时间天数排序）

（注意：表中更正天津婚假为10天哦）

休婚假时间

国家规定婚假什么时候休？还有哪些规定？

1、领证后多久可以休婚假

领到结婚证后，新人就可以向单位申请休假时间，但是最好不要在领证后很长时间才休。

2、婚假有无期限限制

对于婚假的有效期，国家没有强制性的统一规定，但是有些公司会规定要在领取结婚证之后一年内休完，所以建议大家提前向公司询问清楚。

图片来源：青岛梦马旅拍婚纱摄影

3、婚假必须一次性休完

新人们在休婚假时只能选择一次性休完，是不可以分开休婚假的。如果确实想分开休，也可以和用人单位做好协商。

休婚假期间的工资计发

上面有提到，婚假和法定节假日一样，都属于带薪休假。所以休婚假时工资应该按正常标准发放，不打折。但若是当地有特殊规定的，则按照当地规定来执行。

休婚假注意事项

对于休婚假，有些事项要多注意。

1、休婚假手续

首先要明确婚假的天数和具体日期，然后根据公司规章流程提交材料。一般情况下，请婚假需要提供结婚证或者结婚证的照片，以证明确实领证结婚的事实。

具体流程最好是提前向自己的公司人事部问清楚哦~

图片来源：伊啦婚纱旅拍

2、离职后未休的婚假不能折现

若是新人在某家公司结婚后离职，但在职期间内没有休婚假，一般视为主动放弃此项福利，不能像未休完年假一样，要求用人单位额外支付2倍的报酬。

3、请婚假不批怎么办

根据国家规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等休假权利。如果单位不予批准，劳动者可以依法投诉。

4、婚假怎么休最划算

建议休假3天的新人，可以在周一、二、三休或者周三、四、五休，这样连着周末，可以连续休5天哟~

而对于休假10天的新人，建议从周一开始休，这样只包括了一个周六周日，也就重合了两天。千万不要从周五休到下周日，不然实际只休了6天婚假，因为和周末重合了4天。

以上是婚假相关的小知识啦~

本文转自婚礼纪，若有侵权请联系

编辑：沐嫣

再婚，也是可以享受婚假的

有朋友问，再婚的时候可以享受婚假吗？

法律规定是可以享受的。

再婚与初婚的法律地位相同，再婚也可以享受国家规定的婚假。

劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

以及‬最新‬民法典‬所述‬。

《民法典婚姻家庭编（自2021年1月1日施行）》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

可以‬明确‬，再婚‬和‬初婚‬一样的‬婚假‬待遇‬。但是‬如果‬有‬说‬专‬门‬借此‬找‬空子‬，找‬BUG的‬话‬，还是‬最好‬不要‬。

比如同一对夫妻反复离婚，结婚（这个情况并不少见），再来要求公司提供带薪婚假。

这大概率不要想的，因为正常公司肯定不会同意，再走上劳动仲裁，除了法律，也会按照实际情况判定，所以还是不要动这个想法。

再来看下再婚放假天数。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

因为‬再婚‬不能‬享受‬晚婚‬假‬，所以‬一般‬是‬3天‬。（咨询过‬，好像‬各地‬也有‬不同‬规定‬，并非‬绝对‬，可以‬咨询‬当地‬妇联‬等‬部门。）

婚假天数根据的来源。

(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：

“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”

所以‬，再婚‬，也是‬正大光明‬享受‬婚假‬的‬。

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