本文由四平律师编辑整理，多位从业18年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：三孩政策出台之后，很多省市对婚假规定进行了调整。
在取消“晚婚假”后，浙江、广东、山东、湖北、四川等地婚假为3天，而甘肃、山西则将原有的“晚婚假”拉平，可以休30天婚假。
今年，江苏南京市出台规定，2023年2月10日起，可以享受婚假15天。
在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”，河南最长可达28天。
注：本表只统计我国部分省市数据
来源：找法网
我们知道，随着生活水平的提高，很多夫妻结婚后都会选择去度蜜月，因此会向公司申请放婚假。婚假是不是必须提前申请呢？没领结婚证前申请婚假可以吗？婚假在领证后多久会有效呢？现在就由找法网小编来一一为你解答吧。
一网友咨询：我是公司的技术部门的高级程序员，是上一年刚刚升的级，于是非常忙碌。今年刚刚30岁，老人都说三十而立，家里人替我的婚事着急，一直催着我结婚。我本来就有一个从大学开始谈起的女朋友，她也老大不小了，当初我答应说要给一个很棒的婚礼给她。但是我现在打算跟她先领证，公司的事真的太多了，没办法请太长的假。我估计自己要忙好一会，所以想问问婚假在领证后多久失效呢？ 我担心过了太长时间就不能申请婚假，该如何是好呢？
婚假的法定假期为三天，往往是领取结婚证后的短时间内向公司申请，那么对于婚假的有效期，具体规定如下：
一、婚假的安排
达到法定婚龄(女20周岁，男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
二、国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排
劳动法并没有婚假的有效期、申请方式和时间做出详细的规定，因此不同单位可能会根据不同地方的经济水平、公司效益或者民族习惯等做出对员工申请婚假的不同规定。但是总的来说，领证后申请婚假的有效期一般不会太长，可能是要求在半年或者一年内申请休婚假，否则将视员工自动放弃该项福利。结婚本是喜事一件，一般公司都不会因为为难员工。因此结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
三、关于申请婚假的小知识
很多单位都会制定出一个有效期限，但是无论是刚刚结婚，例如三个月前才领取结婚证，还是结婚一年多，婚假都必须要一次性休完，不能分开或者间隔休。另外，员工申请婚假是要以办理了结婚登记手续为前提条件的，并不是口头宣布结婚或者办了婚宴即可。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟用工单位单位协商解决或申请劳动仲裁。
有些员工在领证后依旧工作非常忙碌，许久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此导致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在领证后多久有效，有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。
摄影：钞飞航
军人休假新规
典型问题解答
捋出来了
新修订的
《军人休假工作暂行规定》
已经正式印发
定于2023年1月1日起施行
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目前为止
我们已经推送多篇
与新规有关的内容
跟大伙一起学习分析了
新规的内容及变化
从后台的留言中
我们还是能够看到一些
非常具体且典型的问题
以下
是我们的摘录和解答
“军嫂探亲假”
军人休假新规印发之后，相关文章评论区，最热门的问题，是“军嫂（军人配偶）的探亲假”。
针对上述问题，哨位君要说两点：
第一，这一次规定是军队印发的规定，其效力范围仅限于部队，所以不可能对“军嫂探亲假”做出规定。
第二，“军嫂探亲假”的法律规定，其实是有的，而且还很新，不存在“有没有”、“出新政策”的说法。
《军人地位和权益保障法》38条第二款规定：
军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。
军属去部队探亲，部队应当提供公寓住房。
最近几年，不少部队在这一块也下了很大的力气，对已有的公寓住房进行了改造升级，缺少的也都努力新建并装修，确保来队军属可以拎包入住，增强荣誉感、幸福感和获得感。
周末轮休
休“驻地假”、“周末轮休”的战友，最近这几年，确实很不容易，因为各种任务、叠加疫情的影响，很多时候都是不能回家的。
有一说一，这一块问题，也是非常敏感的问题，无论回答的好不好，都可能挨“喷”。
毕竟，大伙没能休上，是一个事实。
对此，哨位君的回答有两点：
第一，此次新规对这一块没有特别的说法。
第二，哨位君以为，大伙要搞清楚周末轮休（所谓的“驻地假”）跟其他假期（年假、探亲假）的区别——
①、所谓的“驻地假”是通俗的说法，它不是一个正儿八经的假期，它的本来含义是“周末轮休”；
而“年假”和“探亲假”，是有法规明确规定的。
②“驻地假”的主管范围是部队管理部门（部队管理科、部队管理处），
而“年假”、“探亲假”的主管部门是人力资源部门（人力资源科、人力资源处）。
所以，因为疫情不能休驻地假，本质上是疫情的问题，其次也是部队管理方面的一些权限，这里面的说法，应该更多地跟部队管理部门沟通协调，亦或是提意见。
文职的假期
军人休假印发之后，同样关注休假新规的，还有与军官、军士同属于“军队人员”的“军队文职人员”。
这份规定，没有对“军队文职人员”的探亲休假做出明确规定。
因此，不少文职对休假产生了不少问题。
对于这一块，也是两点意见：
第一，文职休假现行的规定，比较模糊，更多的还是由各个单位自行决定的。
有相当一部分单位是参考现役军官执行的。
第二，文职休假新规，应该会在后续修订出台的文职相关规定中，进一步明确。
国家法定假期
前述5个问题，应该可以分为3类：
第一，国家法定假期，到底怎么计算？
第二，国家法定假期，难道不限次数吗？
第三，如果大伙都抢国庆假和春节假呢？
对此，哨位君需要说明的，其实只有第一类了（后两类已经解答）。
规定明确：国家法定假日不计入军人探亲假和休假的时间，双休日需要计入。
那么，扣除的国家法定假日，到底按什么算呢？
道理不讲了，大伙记一个结论——
以每年国务院发布的“年度节假日安排通知”为准！
以2022年的假期安排为例
军人休假不计入休假时间的
元旦3天、春节7天、清明3天
端午3天、中秋3天、国庆7天
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“路途假”
路途假是几天？如何计算？有无具体规定？
答：“路途假”更严谨的说法应该是“路途时间”，每年有一次休假的路途时间，可以不计入“探亲休假时间”。
至于“路途假”如何计算，规定是“实事求是”——实际需要几天，就是给几天，不满1天的按照一天计算。
能不能把路程不算休假的天数，离家远，来回得浪费好几天。
答：就是不算的。只不过，如果因为个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路程时间，其他的需要计算。
听说路途假没了？
答：这个说法应该是不准确的。因为从前几年部队休假规定调整之后，路途时间就做出了调整，即按照实际情况，该是几天就是几天，不以路程远近划分，不以省内省外区别。
分段休假
分3次休假，区别已婚和未婚吗？
答：休假新规当中，没有这样的表述。所以规定的意思应该是跟婚姻状态不挂钩，但是保不齐个别单位在执行过程中，是否会将二者挂钩。
每个人都可以享受分段休假吗？
答：符合条件的军官和军士，应该都是可以的。
如果真的不用一次性休完，真的太感恩了，不用一年只见一次了！
答：没有如果，是真的。确实得感恩军队的这份新规，考虑到了“军事职业异地分居较多”的特点。
（分段休假，因为工作原因，每一段都不计算路途时间；因个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路途时间）关键是，如何界定工作原因和一般等模糊性字眼？
答：这似乎不该是一个难题。遇到具体问题，可以具体分析嘛，政策的制定者也不可能列举哪些情况属于工作原因，哪些属于个人原因。
相信，这个界定的问题，无论是个人还是单位，都是有这个智慧和经验予以解决的。
婚假
婚假可以跨年度休不？比如21年12月30日领证，22年可以休不？
答：针对您描述的情况，可以在22年休。
婚假只能当年休吗？因为疫情一直没有办婚礼，婚假还能休吗？
答：婚假是否可以跨年度休，其实是没有这样的说法的。
只要时间跨度不是很长，你也没有换单位，你的情况单位应该是清楚的。那么，你去年领证、一直没有办婚礼、婚假也没休，后面应该是可以休婚假的。
其实，还是一个执行的问题。
产假和护理假
产假可以多点吗？
答：新规明确的，女军官、女军士的产假是188天，男军官、男军士的护理假是30天。
“军人育儿假”？
军人的育儿假，何时可以提上日程呢？
答：此次新规，没有明确。
写在最后：
前述解答，主要是基于我们对政策规定的把握，也综合了军队各级在执行休假规定的一些做法。供大伙参考。
不当或者不妥之处，欢迎讨论。
本质上说，我们的出发点和落脚点是一致的——
都是希望我们的战友能够更好地休假，军人充分休息，进而提升战斗力！
作者：哨位君
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