本文由邢台律师编辑整理，多位从业6年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：2021年马上就要结束
大家的年休假都休了吗？！
没用完的话
可以跨年度安排吗？
可以工资支付代替吗？
哪些情形不能享受年休假？
离职了，没休完的年假咋办？
……
关于年休假的这些问题，
你都清楚吗？
哪些职工可以享受年休假？
连续工作满12个月以上的（既包括劳动者在本单位的工作时间，也包括在以前单位工作的时间），享受带薪年休假。
注意：退休返聘人员不享受年休假。
年休假天数如何确定？
年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
休假期限具体为：
■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
■职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
■职工累计工作已满20年的，年休假15天。
职工能自由支配
自己的年休假吗？
视情况而定！职工根据自身需求提出申请，单位根据生产、工作的具体情况，并结合职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。
年底时间紧、工作多
可以放到明年再休吗？
视情况而定！年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
来不及休年假
单位可以支付工资替代吗？
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
当年度已请婚假、产假
就不能享受年休假了吗？
这样的说法不对哦！根据《企业职工带薪年假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”婚假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受婚假和年休假。
如果我想年底婚假+年休假休一个超长假期，可以吗？
年休假不是想休就休哦。按照规定，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，职工的年休假一般由单位统筹安排。
遇到哪些情形，不享受当年的年休假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假！
■寒暑假
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
■事假
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
■病假
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
劳动合同终止或解除时
当年度没休完的年休假
如何处理？
注意：该规定并未具体区分解除或者终止的原因，用人单位应当尽量在解除或者终止劳动合同前安排职工休年休假，否则可能面临要按300%支付未休年假工资的风险。
上海新闻广播综合自上海发布、 上海人力资源和社会保障、申工社
来源： 上海新闻广播
看到标题
相信不少胖友会在心里犯嘀咕
端午已过，中秋还早
最近哪还有什么假期？
胖秋你一定是在骗我！
胖秋怎么会骗人呢！
其实是暑假马上要来了！
01
2022广州中小学生暑假放假时间
据广州市教育局之前发布的校历
2022年广州市义务教育学校
7月11日开始放暑假
2022年广州市普通高中学校
7月11开始放暑假
2022年广州市中等职业学校
7月11开始放暑假
广州的中小学生们就要迎来暑假...
让我们大胆想象下
放假期间
学生们大概是这样想的
▼
而家长们可能是这样的
▼
因为，放假之后
相信在广州几乎每个家庭
都会轮番上演几部大片
灾难片《放假》
恐怖片《暴力爹妈与熊孩子》
悬疑片《谁动了我的作业本》
励志片《艰难的补课之路》
苦情片《不舍得手机》
……
当然除了中小学生
一些高校也准备开始放假
@近期返回广州的大学生们
要注意下面这件事儿
02
全国高校学生返乡提示
国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组对各地提出明确要求：
图源摄图网ID：401892034
这个时候肯定有小伙伴会说
上面都是孩子放假的消息，与我无瓜
别着急，继续看
下面这几件事绝对与你有关
03
2022年剩余假期
2022年，咱们打工人
还剩两个法定节假日
中秋节和国庆节
来看看相关放假安排~
图源中国政府网
法定假期太遥远？先别哭！
有些小伙伴还有年休假可以休哦
带薪年休假还没休的
要提前计划好
04
打工人还有这些假期
带薪年休假
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
婚假
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假
产假
广州妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定：
① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产地增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
总结一下，广州妈妈这样休产假：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定产假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定产假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
陪产假
陪产假15天
探亲假
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
1.根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。
2.与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。
3.同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内
可能很多人会说
胖秋天天想着放假
生活嘛！
就是有事可做，有人可爱，有所期待！
期待欣喜的事情，期待美好的未来
就是一种幸福哦~
年假仲裁？年休假的申请时效
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚假和年休假可以一起休吗(婚假和年假能一起休吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/360933.html
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