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文章目录：修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
此外，修改后的条例还对子女照顾老人“护理假”做了规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
修改后的条例自公布之日起施行。
近日——
王先生遇到了难题。
他曾离异过一次，现与25岁的李女士相识、相恋，并已去民政局登记，打算举办婚礼。
但他向公司提交的婚假申请被拒绝了。
原因是他属于再婚，不享有婚假。公司的决定符合法律规定吗？
当然不符合！
法律规定：再婚者享有和初婚者一样的待遇！
再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。
王先生虽是再婚，但同样享有婚假的待遇。
根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）规定：
根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同。
用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。
复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）规定：
1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
如果一直离婚-复婚-离婚-复婚......是不是就可以一直享受婚假？
虽然理论上是可以，但小心你被公司拉黑。
我国的法定结婚年龄为，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
晚婚假的受众指，男性已满25周岁，女性已满23周岁。
虽然，法律中已取消晚婚假，但部分地方仍留有晚婚假的待遇。
地方 | 婚假时长 |
四川 | 婚假3天（已取消晚婚假） |
广东 | 婚假3天（已取消晚婚假） |
浙江 | 婚假3天（已取消晚婚假） |
广西 | 婚假3天（已取消晚婚假） |
湖北 | 婚假3天（已取消晚婚假） |
上海 | 婚假3天+晚婚假7天=10天 |
陕西 | 婚假3天+晚婚假20天=23天 |
新疆 | 婚假3天+晚婚假20天=23天 |
云南 | 婚假3天+晚婚假15天=18天 |
吉林 | 婚假3天+晚婚假12天=15天 |
江苏 | 婚假3天+晚婚假10天=13天 |
湖南 | 婚假3天+晚婚假12天=15天 |
贵州 | 婚假3天+晚婚假10天=13天 |
河北 | 婚假3天+晚婚假15天=18天 |
黑龙江 | 婚假3天+晚婚假15天=18天 |
世界很大，不如去陕西、新疆那边看看吧。
为了延长婚假，这里还有一计：晚育。
《人口与计划生育法》第25条规定：
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
提醒！
婚假也是有期效的哦~
一般来说，婚假需要在领证之后半年内或一年内休，过期即无效。
不过，每个公司都有不同的规章制度，大家可以好好翻阅下《员工手册》了解一下。
如需专业律师拟订的《员工手册》模板可私聊~
药品安全“黑名单”管理规定(试行）
【本文标题和网址，转载请注明来源】要有届湖北证才能请婚假么(2020年湖北婚假新政策) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/360903.html
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