本文由随州市律师编辑整理，多位从业22年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：眨巴眨巴眼夏天就来啦，在这燥热的夏季里，连爱情都多了几分炙热的味道。这不，最近小薪身边，恋爱的360度狂秀恩爱，结婚的早早休假，双方缠缠绵绵到天涯，简直给了我这个母胎单身狗一万点暴击！！！
但是，可别被结婚休假那些喜事给晃晕了眼，该关心的还是得关心，婚假国家规定多少天？你的婚假到底有多少天呢？你都了解清楚了吗？不了解！那就听薪人薪事给你细细道来~~
一、国家正常规定婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
也就说，只要我们到了法定结婚年龄，都是有3天婚假可以享受的。不过呢，关于婚假里面还有一些事是需要注意的：
结婚，包括初婚和再婚。原劳动和社会保障部办公厅2000年7月11日发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》要求，“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
所以如果HR身边有再婚的员工需要请假的，也千万要按照规定给他们假期，不然可是会违反法律规定的哦~~
二、奖励婚假
除正常婚假外，全国大部分地区都规定了奖励婚假。什么是奖励婚假呢，就是在国家规定的婚假的基础上增加婚假天数，这样给员工的福利可就大大增加了呢。不过由于地区不同，奖励婚假的奖励形式也略有不同。薪人薪事帮大家梳理了一下，大致有以下几种情形：
1.直接奖励，不附加任何前置条件。这种可是最实在的一种奖励了，至于为什么会这样奖励呢？还不是因为2017年国家取消了晚婚假，变相来说这也是对我们的一种补偿。不过地区不同，补偿也是稍有不同的：
比如：《上海市人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
2.附加条件奖励。这种奖励一般要以增加“参加婚前医学检查”作为前置条件。
比如：《陕西省人口与计划生育条例》第48条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。
3.直接奖励+附加条件奖励。
比如：《河南省人口与计划生育条例》第27条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日……
婚假规定
三、路程假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：“职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。”
所以这项规定可算是我们大多数人的福利了，毕竟大家都是一年四季在外打工的上班族，就算结婚也得赶回家报备不是，有路程假的需求那也是必然的。
四、晚婚假
关于晚婚假，《人口与计划生育法》规定：“符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。”
不过按照修正案草案规定，从2017年1月1日起晚婚假、晚育假就取消了。所以2018年以后想休晚婚假的宝宝可能就没戏了（心疼地抱抱自己）。
五、婚假是否包含法定节假日
婚假是否包括法定节假日和休息日一直存在很大的争议，而且这个问题在我国的法律法规中一直也没有明确的规定，所以大家的意见和看法也都是各不一致。
不过到底婚假是否包括法定节假日和休息日，也不是仅凭着我们的意见就能决定的，具体的还是得参照当地的一些规定。
如：
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：“晚婚假遇法定节假日顺延。”
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：“婚假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。”
六、婚假工资怎么算
劳动法第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧”假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
除此之外，各地的人口与计划生育条例也都有相应的规定，描述大多为“照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”之类。总而言之，职工在请婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣。
薪人薪事
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“执子之手,与子偕老”，漫漫爱情路，能走入婚姻的殿堂实属不易，所以如果遇到职工请婚假的，咱HR能准的还是会准的。最后，也希望所有的HR们都能在今年找到自己的另一半，拥有一段幸福美好的婚姻。
【前言】自最新《中华人民共和国人口与计划生育法》颁布以来，全国各省份纷纷推出人口与计划生育条例，对婚假、晚婚假、产假和陪产假有规定。那些最长婚假、产假、陪产假等在不在你那儿？你那儿的假期又如何？听小编给你说说。
一、国家统一规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，根据国家规定，按照法定结婚年龄结婚的可以享受3天婚假。
二、各省份计生条例规定
1.北京——《北京市人口与计划生育条例》
第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2.天津——《天津市人口与计划生育条例》
第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
3.山东——《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变
4.上海——《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
5.浙江——《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
6.安徽——《安徽省人口与计划生育条例》
第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
7.江西——《江西省人口与计划生育条例》
第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
8.福建——《福建省人口与计划生育条例》
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
9.广东——《广东人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
10.广西——《广西壮族自治区人口及计划生育条例》
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
11.湖北——《湖北省人口与计划生育条例》
第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
12.山西——《山西省人口与计划生育条例》
第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
13.宁夏——《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十七条 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
14.四川——《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
15.辽宁——《辽宁省人口与计划生育条例》
第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
16.青海——《青海省人口与计划生育条例》
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
符合条例规定的生育子女的夫妻，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家规定的产假九十八日外，延长女方产假六十日，给予其配偶看护假十五日。
三、婚假、晚婚假、产假及陪产假汇总表
【结语】以上是目前新颁布人口与计划生育条例的省份，后续如果有小编会持续跟进，为大家奉上最新版本，敬请期待。
责任编辑：谢艳伟
来源：北大法宝-法律法规库
1/婚姻法中为什么要规定男的法定最低婚龄要大女的2岁？
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚假几天是否有全勤(婚假到底几天) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/360806.html
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