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文章目录：我本人是个双军人家庭，本家族军官也比较多。近2年多来，我对217名已婚或已离婚女军官（不含非军官女军人）婚恋情况进行了调查。通过对本家族和军队、地方（转业到地方）女军官婚姻状况的调查，得出如下结果（不说结论）。
首先声明，本篇只是个概率调查，不存在对任何人、任何事歧视的问题，反对“以偏概全”、“对号入座”。只倾听不同观念，不接受用特例反驳！
通过调研，确实能较真实地反映当前新疆地区部队，已婚女军官的婚姻状况，为尚未婚恋、结婚的军官，特别是未婚恋女军官提供参考，也为地方男青年是否愿意找部队的女军官，提供参考。希望能为部队广大战友和地方朋友提供帮助。
一、调研的结果（先不说结论）：
（一）女军官找男军官--绝配！
（二）女军官不宜找地方男青年。
（三）男军官找地方女青年，占绝大比例，一般都很适合。
二、通过实人实情实事调研，分例阐述：
（一）女军官找男军官--绝配！
部队是一个执行特殊任务的武装集团。平时战备、训练、执勤非常辛苦，要求节奏快、效率高。自古忠孝不能两全，你选择了部队，意味着你必须奉献、吃苦、忍耐。对家庭、父母、丈夫、孩子，甚至亲戚朋友，在感情交流方面没有太多的时间沟通交流，情感方面是缺失的。
但军人也是有血有肉的，在有些情感方面可能比地方青年更丰富、更理性。由于长期在部队工作，已经形成了那种理智、简约、干练、直率，说到做到，雷厉风行的军人作风和性格特点。
节假日或休假在家，女军官和家人朋友娱乐交流也是简简单单，喜欢清闲安静，好好享受难得的休息机会。尤其对自己的爱人一般不会太娇柔做作，卿卿我我，甚至有点“大男子主义”。
而作为自己的爱人--男军官，同样是在部队军营环境工作生活，非常理解和习惯自己爱人的性格特点爱好和生活规律。特别是女军官对家庭、父母、孩子和丈夫，因部队工作忙而照顾不到，甚至严重缺失，而作为男军人的丈夫特别能够理解和同情，夫妻双方极易达成情感默契。
女军官找一个男军官做伴侣非常合适，相互之间能够包容、理解、同情、支持。绝大部分双军人家庭都过得非常幸福。
通过对271名女军官调研，老公也是部队军官的、双军人家庭有254名，占93.7％，这个比例非常高，离婚的仅2例，仅占0.7％。
（二）女军官不宜找地方男青年。
通过调研，271名已婚女军官中，和地方青年结婚的17人，仅占6.2％。而这17人当中，还有4名又离婚了，目前有2人又找到了男军官（均已退休），另2人单身。这说明部队女军官婚姻恋爱的开始，一般都不希望选择地方男青年，即使和地方青年结婚了，而婚后离婚率很高。
这并不能说明地方男青年不优秀或是配不上女军官。相反，地方优秀青年才俊、文化学者、企业家、创业成功人士，甚至“达官贵人”，大老板等等，有文化、有品位，有钱、有权男士多得很。不存在地位高低、贵贱之分的问题。
主要是个人生活阅历、性格特点、兴趣爱好、行事作风、交友圈子等方面，存在较大差异。
地方年轻人生活注重懒散、随意、舒适，说话办事江湖气息浓厚，甚至有点粗鲁。交友圈子也比较广泛，吃吃喝喝比较多，社交比较复杂。
要么就是相反的情况：结交的地方男青年，性格内向，做事胆小慎微，作风拖拉，个性柔弱，缺乏男子汉气概等等。
而女军官长期工作生活在军营，早已养成了那种严肃、紧张、正规，很有规律的生活习惯，既不喜欢高高在上，行动散漫，独断专行，轰轰烈烈的行事作风的“大男子主义”的男人；更不喜欢优柔寡断，依赖性强，缺乏男子汉作风的“妈宝”。
所以，尽管有一部分女军官找的是地方青年做伴侣，但婚姻维持的时间都不会太长。整天不是我看你不顺眼，就是你看我不舒服，矛盾纷争不断，导致最终离婚的很多！
在我认识的几位已婚女军官中，基本上全离婚了，普遍反映是共同语言少，社交和生活情趣差异太大。
（三）男军官找地方女青年，占绝大比例，一般都很适合。
在众多男军官中，找地方女青年结婚的比例占绝大多数。一般的地方女青年都能理解、包容和支持作为军人的丈夫。平时，大多数男军人都把主要精力投入到部队工作中去，对父母、家庭、爱人和妻子，根本照顾不到。
家庭的担子都落到了军嫂身上，但军嫂们吃苦耐劳、无私奉献精神都非常强，尽管自己很委屈、很不情愿，但总是黙黙无闻，任劳任怨，理解和支持军人丈夫工作，婚姻关系稳定可靠。这种婚姻关系基础是否牢靠，很大程度取决于女方。
四川省南充市营山县退役军人事务局聚焦作风建设，抓实调查研究、理论学习、勤俭节约举措，全力推动退役军人事务工作提质增效。
大兴调查研究之风。印发《加强学习调研工作实施方案》，依托常态化联系退役军人制度，组织干部职工深入基层一线，用心宣传政策法规，听取民声、汇集民意、解决实事，切实提升退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。活动开展以来共走访调研困难退役军人48人次，核实临时救助人员资料27份，发放退役军人政策宣传手册170余份。
做深政治理论学习。建立周一学习制度，领导班子率先示范，中层干部轮流上岗，集中研讨学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关的理论原著，通过现场抽答、交流互动，谈体会、谈感想、谈认知，内化于心，外化于行，切实将学习成果转化为推动退役军人事务工作的长效动能。
抓好厉行勤俭节约。组织学习《机关工作制度》和《关于加强“三公”经费严控一般性支出的通知》，倡议“杜绝餐饮浪费，培养节约习惯”，严格控制公务接待，切实加强经费管理，积极引导干部职工厉行节约，反对铺张浪费，营造文明节俭的工作氛围，努力建设节约型机关。
来源：四川省南充市营山县退役军人事务局

1937年，毛泽东在同英国记者谈话时，把官兵一致，军民一致，瓦解敌军作为政治工作的三个基本原则。
2006年和2010年颁布的《中国人民解放军政治工作条例》中都重申和强调了这三个基本原则。
其中，官兵一致的原则是：官兵之间、上下级之间政治上平等，只有职务高低之分，没有贵贱之别，军官关心和爱护士兵，士兵尊重和服从军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律，共同为军队建设和完成各项任务承担责任，贡献力量

毛泽东所强调的官兵一致，是指在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活。
在《论持久战》中，毛泽东又提出，通过政治工作把进步的政治精神贯注于军队之中，实行一定限度的民主，这样就能真正达到官兵一致的目的，军队就增加了绝大的战斗力，长期的残酷的战争就不患不能支持。

八十多年后的今天，中国人民解放军仍把“官兵一致”作为政治工作三大原则之一。“官兵一致”的主要内容是：官兵政治平等，干部爱护士兵，士兵尊重干部，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。

《解放军报》在2014年6月5日还发表文章《最好的教材是“官兵一致” 》，从滑铁卢大败后的拿破仑反思自己失败的原因时，喟叹：“好久没有和前线的战士一起喝汤了！”起，说到毛泽东总结人民军队打胜仗“历来依靠官兵一致，获得了光荣的胜利”。朱德的话说是“有盐同咸，无盐同淡”。
文章确认“官兵一致”是我军克敌制胜的法宝。讲到新时期下，对基层官兵而言，最有效、最根本、最有说服力的教材，就是“官兵一致”。
1949年，第二野战军政治部出版五幕歌剧《两种作风》，就是七十多年前，用艺术的形式，在部队中不断普及和强化“官兵一致”思想的具体表现。

《两种作风》由晋冀鲁豫军区文工团集体创作，江涛、史超执笔。
剧中讲述解放军连队里，指导员如何协调急脾气的连长和战士之间的关系，最终实现官兵一致，团结奋进的故事。

第一幕：连长是急脾气，总压不住火。指导员批评连长，提醒他注意对战士的态度。
果然，行军途中，掉队战士和连长发生了冲突。面对连长的批评，因为生病掉队的战士，感觉很委屈。
指导员批评连长和战士两人都态度不够好，同时为掉队战士安排了病号饭。

第二幕：炊事员做饭遇到困难，耽误了。连长又开始发火，炊事员想要撂挑子。
指导员赶来和炊事员一起挑水做饭，保证了连队的用餐。
连长开始对指导员的工作作风若有所悟。
第三幕：连长也主动帮助炊事班。
炊事员有了干劲，可又把饭做夹生了。指导员想出办法，帮着把夹生饭改成了合子饭，炊事班和连队战士都很满意。

第四幕：连长听到那个掉队战士说怪话，想发脾气忍住了。可知道炊事班做夹生了饭，又火冒三丈。
炊事员向连长检讨错误，连长也征求炊事员的意见，两人各自做了自我批评。
第五幕：第二天，炊事班主动做好了有肉的饭。
连长的作风转变，实现了上下级之间良好沟通，战友们之间的感情更深了。
连队在自我批评的基础上团结前进。
《两种作风》的封面署“中国人民解放军第二野战军政治部出版”。列为“人民战士文艺丛书”之四。

坚持实行官兵一致的原则，关键在于干部，要求干部从尊重士兵的根本态度出发，平等待人；同时，要求战士尊重干部。
七十多年前，在战火中出版的这本《两种作风》，形象生动的阐明了这一原则。
1460/部队婚姻节目(部队举行婚礼)
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