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婚假怎么休划算(婚假怎么安排)

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  • 2023-06-17 14:16:15
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本文由白银律师编辑整理,多位从业15年以上的律师,也非常认可此文的回答,大家可以参考一下,如有不妥欢迎指正。

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民法典婚假有些什么变化吗

相信很多年轻人还是对婚假产假都会比较重视和好奇的,因此这些假期的最新规定也是大家比较想知道的,新婚姻法婚假规定,民法典婚假有些什么变化吗,那么接下来大家就跟小编一起了解看看~

民法典婚假有些什么变化吗

新婚姻法婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。

4、在探亲假期间结婚的不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

民法典婚假有些什么变化吗

怎么休划算

1.如果你的婚假只有3天的话,你可以放在周末之后请,或者是周二的时候请,这样可以连着周末一起连休5天。

2.如果你的婚假有15天的话,我觉得怎么休都可以,但是最好建议在周一的时候开始请,你在周五的时候就请的话,周末两个也会被算作为婚假哦,所以划不来。

单位不给休婚假可以起诉吗

单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。由此可见,公司的规定排除了你享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到,可以先与公司协商解决,指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁,最后是向法院起诉。

民法典婚假有些什么变化吗

今年婚假几天北京市

1、北京婚假

北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有国家规定的法定婚假,针对晚婚晚育的女经理,要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有,而且公司不可减少职工的标准工资。

2、别的地域法定婚假

(1)广东省:法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(2)四川:法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(3)浙江省:法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(4)广西省:法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(5)湖北省:法定婚假三天(已撤销晚婚假)

(6)上海市:法定婚假三天 晚婚假7天 共计10天

(7)陕西省:法定婚假三天 晚婚假20天 共计23天

(8)新疆省:法定婚假三天 晚婚假20天 共计23天

(9)云南省:法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

(10)吉林省:法定婚假三天 晚婚假12天 共计半个月

(11)江苏省:法定婚假三天 晚婚假10天 共计13天

(12)湖南省:法定婚假三天 晚婚假12天 共计半个月

(13)贵州省:法定婚假三天 晚婚假10天 共计13天

(14)河北省:法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

(15)黑龙江省:法定婚假三天 晚婚假半个月 共计18天

申请办理法定婚假步骤和常见问题

【步骤】

1、去企业的人事部。

2、携带结婚证明,一般是结婚证书的影印件。

3、填好法定婚假暑假申请表格,领导干部签名准许后就可以了。

【常见问题】

1、我国没有要求法定婚假的有效期限,既没有要求法定婚假务必在备案领到结婚证书以后多久内休完。

2、针对法定婚假的有效期限,尽管我国没有强制的统一要求,但一般企业或企业会做出相对的要求,有些是备案领到结婚证书以后三个内休完,有些是大半年内,有些是一年等。企业的这类要求职工理应遵循。另外,既然是法定婚假,那么也不适合在领到结婚证书后长时间休。

3、法定婚假理应一次性休完。

4、职工二婚,也可享有有薪法定婚假。

你打算什么时候休产假?这3个假是必休的,千万不要错过了

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

关于何时开始正式休产假?具体能休多少天?怎样休最划算?这是很多孕妈都会考虑的问题。


你打算什么时候休产假?这3个假是必休的,千万不要错过了


很多孕妈总想着身体吃得消的话多上几天班坚持到最后,把更多的产假留在产后来休,这样可以多陪陪孩子,也可以让自己得到充分休息。

但这种做法却是略带偏激的。

孕晚期,孕妈身体正在经历诸多生理变化。为了做好充足的分娩准备,此时你的身体会聚集大量能量,面对这种情况,孕妈会觉得自己状态还不错?

但是此时的能量储备主要目的是为分娩做足准备。孕妈此时要做的是储存能量,而不是过度消耗能量,去一个劲的抓住精神头去工作。

最后一个月真的是一个需要对所有事情放手的阶段,这样孕妈的身心才能得到充分休息,才能顺利进入分娩阶段和尽快完成初为人母的角色变换。

除了孕后期觉得压力大的话,可以提前一个月开始休产假的情况,通常我们都是在预产期前两个星期开始休产假的。在准备休产假之前,孕妈妈可以让代理你的人提前进入工作状态,万一你出现早产征兆或者什么的也可以轻松离开。

休产假期间最好和单位保持联系,产假结束前最好跟代理人聊聊工作的进展,这样你回到职场就可以快速地进入状态了。

同时休假待产期间还有许多东西需要花时间准备,待产包、婴儿尿不湿等等必需用品。

还有一种情况,现实中很多担心请产假会丢掉工作的孕妈,这几个产假是孕妈一定可以休息的。

产假


首先是我们都知道的产假,在职女职工怀孕,可享受在分娩前半个月到产后两个半月不少于90天的假期;晚婚晚育的高龄孕妈,假期可以前后延长到4个月。

婚假


法结婚的夫妻,除了国家规定的婚假之外还额外增加18天的假期,如果夫妻有参加婚前的医学检查,那么可以在增加7天假期。

护理假


怀孕后,法律给予孕妇的配偶可以向所在工作单位请护理假一个月。

每一个省份的产假规定和天数都不一样,而且还会或多或少增加一些假期,各位孕妈妈用休息的时间,在家好好休息养好身体,生个健康的胖娃娃吧!


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页面缓存最新更新时间: 2023年08月01日星期六

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