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文章目录：

• 1、再婚的话还可以请婚假吗？
• 2、再婚也有婚假，别说你不知道

再婚的话还可以请婚假吗？

钱钟书老先生在《围城》一书中写道：“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。”两人起初因为相爱而结婚，结婚后却发现彼此间出现了很多不可调和的矛盾，遂选择离婚，出了这座“围城”。但是，人是群居动物，大多数人单身久了，还是希望能找一个伴儿相守到老，会再次选择结婚。

根据国家相关法律规定，结婚都会有婚假，但若是一个人再婚，那公司还应该给婚假吗？

李涛（化名）和王雨（化名）相识于一场聚会，聊天中发现彼此爱好比较一致，就加了微信约周末一起爬山。随着两人见面次数的增多，他们对彼此的好感也越来越强烈。在“光棍儿节”到来的前一天，李涛表白了，王雨很开心地答应了。一年后，他们顺利领证结婚。

夫妻在一起生活，难免会存在一些矛盾。刚开始，李涛和王雨都会努力地理解对方，以大事化小小事化了的方式解决问题，李涛也尽可能地满足王雨的一些要求。王雨是独生女，总想王涛每年陪着她回自己家过年。王涛提出把双方父母接过来一起过年，王雨又觉得这样太折腾老人。这件事成了两人频繁争吵的导火索，都觉得对方做事越来越不为自己考虑。

最终，感情消磨殆尽，两人结束了三年的婚姻。

离婚后，消沉了一段时间的李涛，耐不住父母的劝说，开始相亲，认识了张晓（化名）。善解人意的她，让李涛心动了。基于两人又是老乡，回家过年也方便看望两方父母，李涛便展开了追求。张晓对李涛其实也有好感，两人顺理成章地在一起了。

随着交往的加深，两人越来越了解彼此，发现生活习惯比较一致，也有很多共同的爱好，并且在一起半年，也没有说因为什么事情吵架。于是，李涛和张晓决定领证结婚。

但是就在两人要请婚假时，李涛所在公司却以其是再婚已享受过婚假为由，拒绝了他的申请。

李涛对此非常疑惑，再婚就不能请婚假了吗？

周律说法

婚姻毕竟是人生的一桩大事，每个人都希望在结婚时，拥有一段空闲时间来迎接新的生活。虽然上述故事中的李涛是再婚，但是其依然享有婚假的权利。

劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中提到，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

所以，李涛虽然是再婚，但仍应与初婚者一样享受婚假待遇。其可以先与所在公司进行沟通，如果公司仍不批准婚假，可申请劳动仲裁。

再婚也有婚假，别说你不知道

近日——

王先生遇到了难题。

他曾离异过一次，现与25岁的李女士相识、相恋，并已去民政局登记，打算举办婚礼。

但他向公司提交的婚假申请被拒绝了。

原因是他属于再婚，不享有婚假。公司的决定符合法律规定吗？

当然不符合！

法律规定：再婚者享有和初婚者一样的待遇！

谁说再婚者没婚假？

再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。

王先生虽是再婚，但同样享有婚假的待遇。

根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）规定：

根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同。

用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。

复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）规定：

1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2.职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

如果一直离婚-复婚-离婚-复婚......是不是就可以一直享受婚假？

虽然理论上是可以，但小心你被公司拉黑。

渐行渐远的晚婚假

我国的法定结婚年龄为，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。

晚婚假的受众指，男性已满25周岁，女性已满23周岁。

虽然，法律中已取消晚婚假，但部分地方仍留有晚婚假的待遇。

世界很大，不如去陕西、新疆那边看看吧。

为了延长婚假，这里还有一计：晚育。

《人口与计划生育法》第25条规定：

公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

提醒！

婚假也是有期效的哦~

一般来说，婚假需要在领证之后半年内或一年内休，过期即无效。

不过，每个公司都有不同的规章制度，大家可以好好翻阅下《员工手册》了解一下。

如需专业律师拟订的《员工手册》模板可私聊~

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