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封面新闻记者 赵奕
近日，有网友在网上提出“成都市婚假只有3天，时间太短，能否延长婚假”的疑问。同时，记者在微博等社交平台搜索发现，“为何成都婚假只有3天““想去远一点的地方度蜜月，3天婚假也只够来回”等评论并不少见。
对此，成都市人社局回应：“我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（〔59〕中劳薪字第67号），其中规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险 1993 95号） 职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。”
此前，四川省人力资源和社会保障厅已在2021年对此进行了回复：“国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”
解惑
四川从未有过10天法定婚假
系与此前晚婚假奖励叠加混淆
与此同时，市民谢女士向记者反映，自己2014年结婚，当时婚假休了10天。同单位的赖女士也表示听说过10天婚假的说法。针对此问题，记者咨询了成都市人社局。
“人社部门没有过10天的规定。”成都市人社局工作人员表示，四川法定婚假从1959年国家规定后，一直实行的是3天。但在1993年，四川劳动厅发布复函后，规定职工结婚可由单位领导批准，给予5天婚假。
为何会出现10天婚假的情况？她表示，这是由于《四川省人口与计划生育条例》在2004年修订时明确提出“实行晚婚（女23岁，男25岁）的，除国家规定的婚假外增加婚假20天”这一规定，此后一直实施到2016年。
“2016年开始，取消了晚婚假，也没有晚婚的说法了。”她谈到，根据2016年1月22日四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正，四川明确取消了晚婚假的奖励规定。
她解答：“如果在2004年到2016年期间结婚，出现10天假的情况是正常的，因为除去3天法定婚假外，还包括了晚婚假的奖励，现在已经取消了。但两者概念不能混淆，四川从未有过10天法定婚假的规定。”
延伸
婚假最长省份为山西和甘肃
河南和陕西增加婚检假期
关于婚假不同省份规定也不同。据此前媒体报道，目前来看，婚假最长的为山西、甘肃两省，高达30天。黑龙江省婚假最长18天，包含了晚婚奖励15天。而北京、上海与辽宁的婚假为10天。此外，广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东婚假为3天，与国家法定婚假相同。
根据公开消息，河南省在3天法定婚假基础上额外增加了18天，同时还增加了对于参加婚前医学检查的夫妻增加婚假7天的规定。因此，综合来看，河南可休28天婚假。
与河南一样，陕西省也有参加婚检延长的10天假期，婚假时长为3天法定假期加10天婚检假期，总共13天。
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相信很多朋友都遇到过请假难的情况，很多中小型企业为了节约人力成本，往往人手不足，这直接导致了员工工作量超大，不仅加班成了日常便饭，甚至有些合法权益也无法得到保障。
在很多时候，员工申请休假，用人单位都会以太忙为理由推迟或者拒绝。但依照法律规定，员工有些休假申请，用人单位不能拒绝，不给休假是违法的行为!下面，我们一起来看看：
1、治疗期假
根据我国《企业员工患病或非因工负伤医疗期规定》中相关解释，员工的工龄不同，对应到3~24个月不等的医疗期，在员工不得不停工治疗时，享受带薪治疗假期。员工因接受治疗向单位请假，用人单位必须批准。【点击文末蓝色字体 “了解更多”，就可以咨询专业律师哦】
2、婚假
根据我国法律规定，男方年满22周岁、女方年满20周岁就达到法定结婚年龄。员工结婚享有3天的合法婚假，部分地区为支持晚婚晚育还有特别的晚婚假。用人单位应该批准员工的合法婚假，不批假甚至以辞退来要挟的行为已经属于违法。
3、产假
产假也是我国的合法假日，只要员工提供相关的证明文件，比如怀孕周数或医生出具的应该休养的证明，用人单位就必须同意员工的休假申请。未经员工本人同意的延迟休产假或不批准产假的行为都是不合法的。
4、年假
年假是每位员工接触的最多的带薪假期，按照法律规定工龄达到一年及以上的员工都有带薪年假。对于员工的休年假申请，用人单位如果处于生产发展需要可以经员工本人同意后延迟休假或者进行不休假三倍工资补偿。但不得取消员工休年假的合法权益，这是违法的。
5、探亲假
我国《关于职工探亲待遇的规定》中指出，与父母或配偶分居两地的员工依法享有探亲假，但并不是每一位员工都享有，因此有些用人单位以此为由不批准职工的探亲假申请。用人单位的做法已经损害了员工的合法权益。
除了以上5点常见情况，还有一些其他的法律法规约定的合法假期，劳动者当发现自己的合法休假权益正在被侵害时，可以及时申请劳动仲裁来保护自己。
来源：律师帮帮
陕西省婚姻法休假？陕西省婚姻法休假规定文件
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚假单位可以不批吗(婚假单位不让休满怎么办) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/359338.html
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