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文章目录：12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议通过了《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，并公布了新版《广东省人口与计划生育条例》，即日起施行。
这是第七次全国人口普查结果公布后，也是中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》后，广东省第一次修订人口与计划生育条例。
新版条例明确广东省提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策；并简化再生育管理，规定再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。广东落地实施“三孩政策”中广受关注的产假、育儿假“广东方案”也见分晓。
以下是新版条例的主要亮点
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01优化生育政策和服务措施
（1）调整完善生育政策
明确广东省提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策。
（2）简化再生育管理
规定再婚夫妻再婚后可以生育三个子女，已生育子女发生残疾或死亡等特殊情况的可以再生育。
（3）全面实施生育登记制度
取消再生育审批，明确登记机构，并推进生育登记服务便利化。
（4）增设独生子女父母护理假
条例规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。
02强化支持生育的配套措施
1、增设父母育儿假。规定符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
2、完善生育支持措施。规定政府采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。明确对配租公租房时给予有未成年子女的家庭适当照顾。鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
3、推动建立普惠托育服务体系。规定县级以上人民政府应当根据本地区人口出生情况，规划建设普惠性托育服务机构，在幼儿园规划与建设时统筹规划托班学位建设。鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持单位在工作场所为职工提供托育服务，支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。
4、明确婴幼儿活动场所和服务设施规划配建要求。规定县级以上人民政府在老城区改造、新城开发和居住区建设、易地搬迁中，应当规划配建与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所以及服务设施。
03删除与三孩生育政策不相适应的制约措施
（1）删除不实行计划生育违法、实行计划生育以避孕为主、超生、实行单位法定代表人责任制等表述。
（2）删除全部关于社会抚养费征收及相关处罚、处分、强制执行等规定，删除将公民计划生育情况纳入社会信用体系以及评优评先奖励、考核任用等与个人生育情况挂钩的规定。
第七次全国人口普查数据显示，我国人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。国家统计局局长宁吉喆则曾在发布会上透露，2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3，已处于较低水平。
在广东省人口发展研究院院长董玉整看来，广东这次修订《条例》及时有效，切实引导人们生育观念向积极转变，为减轻生育、养育、教育负担及女性对职业发展担忧等现实问题提供了法律保障。
记者 / 郭保瑞
编辑 / 孔明戈
再婚家庭可以再生育三个子女、父母一方住院给予其独生子女每年20天护理假、夫妻育儿假可以分次使用……今年1月1日起，新修订的《安徽省人口与计划生育条例》正式施行，安徽省卫健委就《条例》实施中有关问题的具体应用出台了指导意见。
关键词：再生育认定及生育登记问题
再婚家庭可以再生育三个子女
《指导意见》明确，夫妻现有三个子女，但有子女持有《中华人民共和国残疾人证》的，或者二级以上医疗机构确诊为非遗传性残疾以及医学干预可以改变的遗传性疾病的，可以再生育。但生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查，遵从医学指导意见。
依法收养子女的夫妻不受收养子女数量影响，可以生育三个子女。
再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女。
复婚夫妻以共同生育子女计算，可以生育三个子女。
夫妻生育子女的，可以携带结婚证、户口本、身份证及相关证明等材料到夫妻一方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处办理生育登记。
关键词：关于奖励政策相关问题
夫妻育儿假可以分次使用
关于假期确认问题是大家关注的焦点。婚假、产假、护理假、育儿假具体如何执行？《指导意见》都进行了明确。
婚假。符合法律规定结婚(不含复婚)的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。
产假。国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。
男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。
夫妻育儿假。依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。
独生子女护理假。在父母一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。
关键词：关于假期衔接问题
未休完假的可按新规定假期顺延休假
今年元旦前已经领证结婚，但是尚未休假，能否顺延休假？对此，《指导意见》指出，2022年1月1日之前，按原《条例》已休完婚假、男方护理假的，不再补假。未休完婚假、男方护理假的，可以按新《条例》规定的假期顺延休假。
2021年5月31日《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称《决定》)通过之后，至2022年1月1日之前生育三孩的，可以参照《条例》执行。
关键词：其他
领取《光荣证》的夫妻仍享受有关奖励扶助待遇
2015年12月31日之前生育一个子女且自愿终身只生育一个子女的夫妻可以领取《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)。对于2016年1月1日全面两孩政策实施以后生育一个子女的夫妻，不予发放《光荣证》。关于独生子女父母待遇问题，《指导意见》明确，领取《光荣证》的夫妻，按照国家和本省有关规定享受有关奖励扶助待遇。领证后生育第二个子女的，应当退回《光荣证》，并终止享受相关待遇。此前已经享受的待遇不予退回。
关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度执行问题，《指导意见》指出，2015年12月31日之前生育子女、且符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件的本省户籍农村居民，继续按照本省有关规定，享受领取计划生育家庭奖励扶助金待遇。2016年1月1日之后生育子女的本省户籍农村居民，不再适用本省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。
关于计划生育家庭特别扶助制度问题，《指导意见》明确，2015年12月31日之前生育子女、且符合计划生育家庭特别扶助条件的本省户籍公民，按照本省有关规定，享受计划生育家庭特别扶助制度。2016年1月1日之后生育子女的本省户籍公民，不再适用本省计划生育家庭特别扶助制度。
此外，《指导意见》还就有关政策衔接问题进行了解答。2021年5月31日中央《决定》发布前发生的违法生育行为，已经处理的，维持处理决定;尚未处理的，适用原规定;但适用新条例轻于原规定的，可以适用新条例。社会抚养费已征收的不再退还;未征收或未征收完结的，终止征收。
来源/新安晚报
图/广州日报·新花城记者：陈忧子（图文无关）
广州日报·新花城编辑：赵小满
未履行婚姻登记手续生育子女？未履行婚姻登记手续生育子女的
【本文标题和网址，转载请注明来源】再婚后生育第三胎还有产假吗(再婚后生三胎算超生吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/359292.html
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