当前位置：知更鸟 > 法律知识学习

军人未休婚假(部队休婚假)

法律知识学习
2023-06-13 19:25:59
0
知更鸟

本文由曲靖律师编辑整理，多位从业19年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

1、10天的军人婚假，时间够吗？
2、因任务未休护理假和探亲假，是否安排补休或补偿
3、国防部介绍新修订的《军人休假工作暂行规定》

10天的军人婚假，时间够吗？

图片：老雷

文：尧舜

最近在看一个综艺节目，叫《婚前21天》，讲述四对恋人为筹备婚礼的准备时间。

看了几集，给我感触最深的就是：结婚，就是在抢时间，耗精力，花财力。

结婚，毕竟是一个人一生当中最重要的事情。

要在21天完成一辈子最重要的事情。你觉得时间够吗？

在看这部综艺节目，我是带着学习的心态，因为对于未结婚的人来说，有一定的学习经验。

怎么举办婚礼，策划场地、结婚地点、双方父母见面、酒店定购等涉及到结婚的流程，都是需要时间而定，因身份不同，所凸显的时间成本不一样。

中士小李对我说：“哥，我原本结婚时间从1月份，现在调整到5月份，再不休假，媳妇儿都快黄了……”

虽说是开玩笑的话，但何时能休假，成了很多军人或家属的“心头肉”。

目前来看，因为疫情，今年的休假不一般。

有休假计划的军人主要集中在父母病重、订婚结婚、办理房贷等比较紧急的事情，尤其是很多官兵在后台反映：

“再不让休假，我的婚礼就要泡汤了。”

“结婚只有10天的婚假，就算批准了休假，10天假也不够呀！”

“说句实话，10天真的太少了旅途遥远，坐车来回都要4天，最起码给半个月也好，希望这次改革能落实到实际问题。”

“10天假，对于那些在边远地区的军人而言，估计是回来参加自己婚礼的，中午上个台发个言，晚上买票又回部队。”

对于大多数军人而言，结婚是一辈子的事，多点时间和精力在这上面，是一种对婚姻的尊重，更是一种仪式感的见证。

所以，10天的军婚假，显得很奢侈。

图片：周方旺

军人婚假是10天，其依据为2016年7月25日，中央军委审议通过的《军队贯彻落实全面两孩政策有关问题的规定》（军后卫〔2016〕439号），规定第四本条明确：

军队人员结婚，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，婚假期间工资照发，福利待遇不变。

所以，士官在登记结婚后，可以向组织请10天婚假。

四级军士长老蔡告诉我，当初他结婚的时候，单位只给了他7天假，那个时候新的规定还没调整。再加上之前他把基础假45天都用在筹备婚礼的事情上，真正进行婚礼只有7天假。

他回忆当时举行婚礼的场景，他说：“那7天是他这辈子过得最快的7天，又是最累的7天，但最后还是幸福的7天。”

我理解他的话，一辈子的婚礼，找对了人，举行婚礼，哪怕只有短暂的30分钟，也是知足的。

但也有军人，别说是10天的婚假，就连举行婚礼的时间也没有。

我见过因为新郎没有时间参加婚礼，新娘自己一个人穿着婚纱，千里奔袭军营，只为了在那一刻，见证属于她和兵哥哥的爱情。

我也见过新郎在举行婚礼中，接到紧急任务需要出勤，撇下新娘一个人在婚礼现场，而这场未完成的婚礼成了两个人最后的回忆与见面，新郎因为在火场中救人牺牲了，手里拽着的还是那一枚戒指。

我也见过一位兵妈妈在婚礼现场，替自己服役的儿子完成婚礼，自己却只能通过视频，表达对新娘的爱意。

因为这身军装的存在，军婚有了不一样的意义。

为什么很多军人觉得10天婚假不够？

一是，主要是核算时间成本。 结婚，毕竟不是赶集，任何牵扯到结婚的事宜，都不能忽视。军人因其职业特性不一样，结婚的时间成本就显得很奢侈。有的家属为了理解军人，就把结婚的流程给简化了，这也是顾全到军人结婚没有太多的时间，但总是亏欠军属太多。

二是，服役地任务属性不同。保障任务性比较少的服役单位、内陆沿海经济发达地区的服役单位，军人结婚最关键的是交通便利了，减少了一些不必要的路程，这为结婚的时间节约了不少，但是一些边远地区的服役单位，作战任务繁重的服役单位，休假结婚的时间，可想而知是少之又少，很紧张。

三是，结婚的流程增加成本。时代不同了，对结婚的要求不一样，有的地区还有一些约定俗成的习俗，再加上结婚举办婚礼、酒席，这些仅靠10天的军人婚假，是不够的，也是起不到作用，不但会影响结婚的效果，而且也会给结婚带来一些不必要的麻烦。

10天的婚假，是改变了不了，那么，是不是就不可以增加天数呢？是可以的。

对于士官的探亲假，现标准为：一是未婚士官，下士每年享受一次探亲假，假期为20天。

中士以上未婚士官，每年享受一次探亲假，假期为30天（这里排除了特殊地区的休假天数）。

怎么合理性的休婚假呢？有几点可以仅供参考。

一是，把控好休假天数。一般结婚的士官，办理结婚的流程，是先需要提交申请，打结婚报告，报告审批通过后，就可以领证。

领完证，就意味着就是已婚士官，那么享受到的休假天数最多的是45天，再加上婚假天数10天，合计为55天。

一般而言，55天的举办婚礼，办酒席是够用的。

二是，增补事假天数。在这55天的基础上，如果天数还不够用，是可以休7-10天的事假，也是可以为结婚增加不少天数。

当然，这45天+10天+7天，是建立在个人全年假期的基础上。

无疑，10天的军人婚假，需要合理核算。

因任务未休护理假和探亲假，是否安排补休或补偿

作者｜军路头条号编辑

咨询：

你好军路！不知在这留言对不对，今天我想问一下生育护理假的问题，我在国外执行维和任务，妻子今年生产期间我在国外不能休假，这个假期回国后可以补上吗？或者其他的措施？谢谢您。

答复（本期由军路今日头条编辑解答）：

军人休护理假规定，可以参考2016年7月25日，中央军委审议通过的《军队贯彻落实全面两孩政策有关问题的规定》（军后卫〔2016〕439号）文件，其中第四条有过明确：

军队人员结婚，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，婚假期间工资照发，福利待遇不变。女方为军队人员，符合政策规定生育子女时，除按照规定享受98天产假外，增加孕产假90天；在哺乳期的，所在单位应当按照国家有关规定给予相应假期，提供相应条件。男方为军队人员，在女方分娩当年给予护理假30天。

由此可见，护理假应当在女方分娩当年安排。对于护理假因特殊任务未能及时休假的，目前从规定上来看，暂无法规依据明确护理假可以补休及未休护理假给予经济补偿的规定。按照“法无授权不可为”的原则，当年未休护理假不予补休或经济补助。

对于当年未休假探亲的人员，跨年不安排补休，但可以申请未休假经济补偿。未休假经济补偿标准为：（本人全年工资收入÷261天）×200%×本人未休假天数。其中全年工资收入，包括全年基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴和年终奖励工资。

按经规定，各级政治工作部门于每年1月份编制本单位上一年度未休假经济补偿方案，在本单位公示1周后，报单位党委审批，由后勤保障部门于2月底前发放未休假经济补偿。鉴于您的情况，可以在翌年1月申报未休假经济补助。

国防部介绍新修订的《军人休假工作暂行规定》

10月27日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人谭克非大校答记者问。

记者：据报道，军委办公厅近日印发新修订的《军人休假工作暂行规定》。请问修订这部法规有什么重要意义？修订后的法规有哪些创新点和亮点？

谭克非：经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》，自2023年1月1日起施行。

军事职业承担任务繁重、工作节奏紧张、异地分居较多，保障军人休息休假既是广大官兵高度关注的重要权益，也是促进战斗力生成的重要途径。新的休假政策落实军人地位和权益保障法，积极适应新时代我军军事力量运用和训练管理创新发展形势任务需要，对军人休假待遇进行调整优化。主要体现在：一是聚焦服务备战打仗。综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素，采取“基本假期+增加假期”形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜，增加跨年度休假制度安排，保证官兵有时间、有条件休假。二是综合集成体系设计。对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计，统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期，系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的婚假、产假等，确保总体平衡、协调一致。三是完善休假落实机制。调整未休假经济补偿标准和计发办法，假期计划管控和刚性落实制度，对休假计划安排、审批管理、监督问责等进行细化，推动形成强力落实机制。四是提高休假保障水平。依托军地有关招接待机构建立军人休假服务保障网点，根据经济社会发展水平，提高部分官兵探亲出行保障标准，保障军人休假制度更好落实。