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文章目录：各地婚假短则3天、长则30天，网友表示“短了不够休”“长了不敢休”——
婚假怎样调整才能让职场人愉快结婚？
“看到在其他省工作的小伙伴有30天婚假真是羡慕。”山东省淄博市一家信息咨询公司员工张倩告诉记者，自己的婚假只有3天，“时间勉强够办婚礼仪式，蜜月什么的都没法享受。”
近日，江苏南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假，其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻，分别可以享受婚假15天和10天，安徽、江西则明确符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，额外增加婚假10天和15天，引起不少网友的羡慕。
结婚是人生大事，三孩背景下，国家和地方也在不断出台鼓励婚育的政策。但目前，记者了解到，各地婚假规定不一，短则3天，很多人反映“根本不够”；长则30天，也有人表示“不敢休”或“不能休”。那么，婚假怎样调整，才能让年轻人真正享受到假期“福利”，愉快结婚？
3天婚假捉襟见肘
“对接婚庆公司、车队、酒店，招待来往的亲戚朋友……”张倩对记者说，3天时间太紧张了，即便有亲友帮衬，仍感觉分身乏术。
张倩回忆道，他们第1天早上6点就开始忙活，除了要对接婚礼仪式、服装造型的细节等，还要布置婚房、安排车辆接亲，招待亲友，忙到半夜。婚礼当天凌晨3点就起床准备，6点准时“过门”，婚礼仪式结束后还要张罗着送宾客、答谢亲友。第3天与摄像团队沟通婚礼视频细节，给酒店、婚庆公司、车队结账……婚礼就在这样紧锣密鼓的安排中完成。
“3天时间办一场酒席都显得捉襟见肘，更别提出去旅游度蜜月了。”张倩无奈地说。
3天的婚假规定从何而来？
北京拙朴律师事务所创始合伙人谢燕平介绍说，2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，此后，国家法定婚假为3天。
记者梳理发现，近两年来，多地对婚假规定进行了调整，其中部分省份有所延长，但也有一些省份由于取消了“晚婚假”导致婚假总天数大幅缩减。目前，山东、四川、广东、浙江、广西、湖南等地的婚假仍为3天。
“结婚毕竟是人生大事，谁都不想留下遗憾，3天婚假实在太短了。”一网友在社交平台上这样发帖，引发不少网友跟帖，“路上就要两天”“实在不够就拼假吧”“还是不要结婚了”……
相比之下，北京市海淀区一机关单位职工聂明远的结婚之旅就要顺利得多。“北京的婚假规定是10天，加上周末我们一共休了14天。”聂明远说，除去筹办婚礼的时间，余下的假期他们安排了蜜月旅行，还有时间陪陪家人，比较充足。
有婚假，有些人却不敢休
从各地已公布的人口与计划生育条例来看，甘肃、山西两省婚假时间最长，为30天；黑龙江、河南、陕西、宁夏等地则规定，若主动参加婚检，还可以获得额外的婚假时长，例如，黑龙江规定为15天婚假附加10天婚前医学检查假，河南则为21天婚假附加7天婚前医学检查假。
“30天的婚假，想都不敢想。”记者在采访中发现，在年轻人较多的行业，很多劳动者都望“假”兴叹。
北京一家互联网企业职工孙磊告诉记者，准备结婚时他还特地查了北京市婚假标准和公司规定，得知有10天婚假很高兴。但有同事说，公司休婚假是要排队的，而且“很少有人真正休满”。
思来想去，孙磊向公司请了5天婚假，“加上周末，7天刚好够用，也不会耽误太多工作。”虽然心里有落差，但一想到自己的事业才刚起步，还要在公司发展，还是坦然接受了，“结婚后肩上的担子就重了。”孙磊感叹道。
像孙磊这样有假不敢休的情况并非个例，记者从多个社交平台上查询发现，不少网友都表示“为了多请两天假影响前程得不偿失”。
此外，记者还发现，各地制定的婚假政策尚存在执行不到位的情况。
“我们公司就给7天婚假。”就职于河南郑州某外包服务公司的冯毅在得知河南有28天婚假时，很是诧异，表示自己也不清楚婚假规定，但身边朋友有的只休了3天，有的休了15天。“还是得看公司规定吧。”冯毅笑着说。
“从我们工作中遇到的案件及咨询情况看，很多民营企业的婚假执行并不好，不给假或只给3天假的企业很多，还有给假不给薪的情况。”谢燕平说，这些都是违反法律规定的，劳动者在遇到此类问题时，可以依法向劳动监察部门举报投诉，要求监督纠正用人单位的违法行为。
制度设计要做好平衡
短了不够休，长了不敢休或不能休，婚假如何调整才能让年轻人真正享受到政策“红利”？
中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉介绍说，婚假的设置一般要综合考虑本地区人口结构、婚育状况、福利假体系、企业承受能力等因素。“目前来说，婚假很难有全国统一的标准，但可以设置一些评价机制来判断制度设计是否合理。”王天玉举例说，可以通过婚姻登记、生育率等指标的变化来评判制度的实施效果。
“婚假制度应系统设计。”中国劳动关系学院法学院执行院长肖竹表示，科学的婚假规则应包括假期享受的前提、程序、待遇支付方式、劳动者未依法享受时用人单位的责任等。她认为，当前各地的立法虽然延长了婚假，但规定由企业支付假期工资，这加重了企业的负担，导致企业抵触执行，劳动者有假不敢休。“在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要与企业负担之间的关系。”肖竹说。
王天玉认为，应该把假期所带来的部分用工成本从劳动关系中剥离出来，转变成社会公共成本，政府可以在税费等方面给予企业一定政策支持，分担部分假期成本。同时，企业也应看到，本地福利假水平高会提高对青年人才的吸引力，有助于提升城市整体的人力资本水平，所以应落实好婚假制度。
除了调整婚假的法律法规，肖竹认为，用人单位和劳动者、工会还可以通过劳动合同或集体合同约定更多的婚假天数和更好的婚假待遇。
“劳动监察部门应定期抽查用人单位执行婚假规定的情况，保证制度有效实施，同时对执行过程中存在的问题进行总结、改善。”谢燕平说。(记者 高子立)
来源： 工人日报
昨日，省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了备受关注的云南省人口与计划生育条例修正案，修正后的条例将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，处理好新旧生育政策的衔接。
所有夫妇都可生两孩
独生子女证仍享受奖励
产假最少为158天
生三孩要经批准
自主选择避孕节育
施行日期
修正后的条例自公布之日起施行
在社会各界的广泛关注下，党的十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的重大决策部署。继而，修改后的《中华人民共和国人口与计划生育法》也于今年1月1日起施行。今年1月7日国务院召开的全国计划生育工作电视电话会议也要求各省贯彻落实全面两孩政策，并要在今年第一季度完成条例修订工作，全面放开生育二孩已成为大势所趋。结合我省实际的关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，经省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过，也将自公布之日起施行。
修正案与旧条例相比，将解决哪些群众关心的问题？省卫生和计划生育委员会主任李玛琳作了说明。在条例修正过程中，将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，处理好新旧生育政策的衔接。
适用范围
所有夫妇
不论城乡、区域、民族都可生两孩
修正案中明确了全面两孩生育政策。即所有夫妇，不论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子的政策，规定“提倡一对夫妻生育两个子女。符合本条例规定的，经批准可以再生育。”同时，对再婚夫妻生育政策也作了微调。目前，我省对于再婚家庭的生育规定较为严格，“对于再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后依法生育一个子女的家庭未规定再生育条款，实际剥夺了初育一方生育二孩的权利，在实际执行中群众意见较大。”李玛琳说。对此，根据国家卫生计生委立法建议，修正案规定允许此类家庭再生育一个子女，即：“一方或双方为再婚的夫妻，只要符合再婚前各生育一个子女的；再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的；再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的，由夫妻双方申请，经批准也可以再生育一个子女。”
区别对待
领了《独生子女父母光荣证》还继续享受奖励扶助
修正案对奖励扶助政策进行了修改和调整，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时，按照“老人老办法”的原则，对法律修改前按规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭、独生子女父母可以继续享受奖励扶助。
对已领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻是否会取消计划生育相关奖励扶助，修正案也作出回应，明确在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女、并已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻按规定继续享受计划生育相关奖励扶助。也就是说，领取《独生子女父母光荣证》后再生育的，自生育之日起，不再享受本条例规定的独生子女父母奖励优惠待遇，并注销其《独生子女父母光荣证》，已享受的奖励优待金不再退回。如领取《独生子女父母光荣证》后独生子女死亡，不再生育或只生育一个子女的，条例规定的独生子女父母奖励优惠待遇不变；不再生育的按照国家和省的规定发放计划生育特别扶助金和一次性抚慰金。
婚假产假
产假最少158天 男方给予护理假30天
针对大家所担心的今后晚婚就没有晚婚假的问题，修正案也按国家卫生计生委基层指导司关于“对晚婚晚育假只变更名称，取消‘晚’字，保留过去的放假天数，不做减法”的要求，删除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的规定。此外，还增加了对符合法律、法规规定生育子女的生育假、护理假奖励规定，明确“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。”也就是说，根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。那么，云南正常产假为98天+60天=158天。
生育登记
生育二孩需登记
生三孩要经批准
李玛琳介绍，目前，按照中央推进计划生育服务管理改革的部署，云南已全面实行了一孩生育登记制度。实施全面两孩政策后，生育两个子女成为夫妻的权利，二孩审批制度也应相应废止。对此，修正案规定“夫妻生育第一个子女和第二个子女的，到一方户籍所在地或者现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处或者有条件的村（居）民委员会办理生育登记，领取《生育服务证》。”但符合法律法规规定要求生育第三个子女的，仍需报县级卫生计生行政部门审批。
节育措施
今后夫妻可自主选择避孕节育措施
全国人大修改人口与计划生育法的决定删除了计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容，规定夫妻可以自主选择避孕节育措施。为此，修正案也修改了相应条款，规定“育龄夫妻享有计划生育技术服务机构的服务和指导，自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。”并删去了法律责任中与之相对应的“实施假节育手术”的处罚内容。
此外，修正案还取消了原人口计生条例对家庭收养子女影响其生育行为的规定，删去了“收养并存活”的规定表述。（昆明日报 记者杜仲莹）
链接
云南陪产假全国最长
山西婚假30天
福建产假180天
全面两孩政策从今年1月起正式实施，原有的晚婚晚育假同步取消。目前，全国已经有北京、上海、福建、山西、云南等20个省区市陆续公布了各地新的婚假产假方案。
目前，山西以30天的婚假天数暂时排名第一，位列第二位的是河北和云南，新人可以享受18天的婚假，福建和青海则以15天的婚假并列第三。同时，天津、广东、山东等地婚假仍然是3天，并没有延长。在产假方面，福建以180天的产假位居首位。
梳理发现，各地产假天数大概分为五档：福建最长是180天；其次是包括山东、安徽、山西等9个省份，产假是158天；再次是广西的148天；第四位的是河北143天；最后是北京、天津、上海、浙江、重庆等地，产假都是128天。需要特别说明的是北京，北京的政策是，女性职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1－3个月。照此计算，北京女职工产假在原来的128天外，可以进行弹性调节，最长可达7个月。
同时，这次各地还明确了男性配偶陪产假的天数，其中，云南省的陪产假最给力，达到30天，广西和宁夏能达到25天。而在其他各省中，最短的陪产假也有7天，一般省份普遍是在15天左右。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】广东省2018劳动婚假(2020年广东省婚假) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/358557.html
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