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文章目录：@还没结婚的渝籍小伙伴！
好消息来了！跨区领证不用暂住证了！
近日
国务院批复同意
重庆继续开展内地居民
婚姻登记“跨省通办”和“全市通办”试点
试点时间
自2023年5月12日起至2025年5月11日止
期限为2年
赶紧一起来看看
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试点范围
各区县（自治县）、两江新区、西部科学城重庆高新区和万盛经开区，实施内地居民结（离）婚登记“跨省通办”和“全市通办”试点。
试点内容
一方或双方户籍地在本市的，无需提供《暂住登记凭证》或《重庆市流动人口居住证》，可以在本市任意一个婚姻登记机关办理婚姻登记。
新变化:而以前只能在取得暂住证的那个区县办理，现在不需要无需提供《暂住登记凭证》或《重庆市流动人口居住证》，可以在本市任意一个婚姻登记机关办理婚姻登记。
注意：现役军人选择在非重庆户籍婚姻登记当事人在渝经常居住地申请办理婚姻登记的，除按照《军队人员婚姻管理若干规定》需要提交的证件外，还应当提交非重庆户籍婚姻登记当事人经常居住地公安部门出具的有效《重庆市流动人口居住证》。
双方都不是重庆户籍的怎么办
双方均非本地户籍的婚姻登记当事人可以凭一方居住证和双方户口簿、身份证，在居住证发放地婚姻登记机关申请办理婚姻登记，或者自行选择在一方常住户口所在地办理婚姻登记。
总结：如果双方都不是重庆户口的，就需要居住证才能办理
结婚相关假期安排
你都知道具体的信息吗？
都为大家整理好啦~
重庆婚假是多少天
根据《重庆市卫生和计划生育委员会 重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知》渝卫指导〔2016 〕30号文件规定，自2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
婚假常见问题
●问：婚假是否含公休日、节假日？
○答：按照规定所休的婚假，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。
●问：婚假期间还有薪资吗？
○答：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
当然，结婚后很多人会
考虑生宝宝
那么接下来就是生育相关的假期
生育相关假期
产假
重庆产假178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
1.难产产假：难产增加15天。
2.流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3.多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
护理假
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
育儿假
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。
生宝宝后
这一笔钱别忘了领取
生育津贴申领
申请指南
申请条件：符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。
申请对象：生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领
申请材料：《重庆市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)；出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料)；出生医学证明
计算方式
根据规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
注：计算生育津贴的产假天数按照128天算(在此基础上，剖腹产增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天)。
支付方式
医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位；不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由。
即：医疗保险经办机构支付给用人单位，用人单位发放给职工
注：用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发
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近日，多地延长婚假的消息引发网友关注。据红星新闻消息，记者梳理后发现，近些年各地已经对婚假规定进行了调整，其中部分省份对婚假进行了延长，但也有个别省由于“晚婚假”取消导致婚假总休息天数大幅度缩减。
对于具体的婚假天数，各省的差距颇大。在取消“晚婚假”后，浙江、广东、山东、湖北、四川等多地为3天，而甘肃、山西则将原有的“晚婚假”拉平，可以休30天婚假。在黑龙江、河南、陕西等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”。
婚假该放多少天合适？2月20日，厦门大学法学院教授蒋月表示，婚假时长的制定需要考虑的因素比较多，包括各地的习惯、用人单位的承受能力等等，既要考虑新人的诉求，也要考虑雇主的权利，“如果感觉婚假不够，也可以利用带薪年假、拼凑周末等方式来延长假期。”
婚假3天“起步”
最长地区可休30天
记者梳理后发现，各地在婚假时间上所做的规定差异较大，但是3天是一个婚假的执行基础时长。
福建知茂律师事务所熊微律师表示，所谓的“法定3天婚假”是根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定来确定的。而根据人口计生法第二十九条规定，“延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法”。
对此，各地也在不断调整当地的婚假长短。
去年年底，南京市人民政府发布了第340号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，自2023年2月10日起施行，其中规定，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假15天。
但实际上，南京15天婚假的规定在多年前就已开始实施，2017年12月1日，《南京市人口与计划生育规定》曾做过明确，将第二十四条修改为“对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假15天(含法定婚假3天)”，而南京所在的江苏省统一规定的婚假时间为13天，南京要在此基础上多出2天。
根据《山西省人口和计划生育条例》、《甘肃省人口与计划生育条例》规定，在山西和甘肃，依法办理结婚登记的夫妇可以享受婚假30天。红星新闻记者注意到，两省的婚假政策其实也已实施多年。据兰州晨报此前报道，2016年4月1日，甘肃省十二届人大常委会第22次会议审议通过了《甘肃省人口与计划生育条例》修正案，规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
长婚假多由“晚婚假”发展而来
有地区做婚检可奖励“婚假”
记者调查后发现，很多婚假较长的地区其实在多年前就已按该时长执行，但是此前所谓的长时间婚假只有符合“晚婚”条件的夫妻才能享受，而在2016年后，随着晚婚晚育政策的调整，该政策开始“一碗水端平”。
2016年，人口与计划生育修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
当时，广东、山东、上海等多地都取消了延长的晚婚假，曾引发网友讨论，部分网友认为晚婚假取消后婚假仅剩3天，实际上是缩短了婚假。但是也有地区直接将此前的晚婚假“拉平”，规定只要依法登记结婚，即可享受长婚假。
以30天婚假的山西为例，2016年，1月20日，山西省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定，修改后的《条例》中规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，期间享受与在岗人员同等的待遇。但是在此次修改前，《山西省人口和计划生育条例》就已规定“符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受”。当时山西划定的晚婚标准是女23周岁，男25周岁。
时任山西省卫生和计划生育委员会主任卫小春当时接受山西日报采访时表示，按照国家有关规定，职工婚假时间为1至3天，在当前结婚普遍较晚的情况下，如果简单删除晚婚假期，从实际效果上看，就相当于将目前职工普遍可享受的一个月婚假缩短为1至3天，降幅过大。考虑到结婚是职工人生大事，《条例》只是将原来有关晚婚假的规定，适当修改为有关婚假的规定。
此外，在2016年之前，北京、内蒙古、江苏、辽宁、新疆等多地均有7至20余天的晚婚假。随着当地对人口和计划生育政策做出调整，此前的晚婚假都被取消，并将晚婚假加入到正常的婚假之中，无论是否属于晚婚，只要是合法登记结婚的夫妇便均可享受。
而黑龙江、河南、陕西、宁夏等地规定，如果主动做婚检，可以获得额外的婚假“奖励”。以陕西为例，《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定“依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天”。
《河南省人口与计划生育条例》则规定，“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日”，依此计算，在河南最多可休婚假28天。而在2016年前，法定婚假加上“晚婚假”，在河南可休21天。
规定3天就只休3天？
调查：减少婚假同时增加产假，
有单位会酌情延长婚假
相比于甘肃、山西、江苏、北京等明确10天以上婚假的地区而言，浙江、四川、山东、湖北、湖南、广东等地的人口与计划生育条例规定，婚假为3天。而在此前，这些地方多有“晚婚假”，因此一直有人质疑，在2016年人口与计划生育修正案草案出台后，原有的“晚婚假”福利反而没有了。
在浙江，2016年前曾有过额外12天“晚婚假”的规定，但是2016年起晚婚假取消，仅剩3天婚假。与此同时，2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天，生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
在山东，2016年起也取消了原有的14天“晚婚假”，同时增加了产假。据济南时报报道，2016年1月22日，山东省十二届人大常委会第十八次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，该新条例删去了关于晚婚假奖励的相关条款。与此同时，规定“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日”。
但即使增加了产假，由于其他省市地区也在增加产假，所以以上两省的产假总休假时间相对而言也并不算长。并不存在“少了婚假而多休产假”的“福利”。
不过记者调查后发现，也有的地方或单位会根据各自的情况来在3天的基础上对婚假时长进行调整。
2月20日，在浙江一家互联网企业工作的翟女士告诉红星新闻记者，虽然浙江规定仅有3天婚假，但是公司内部自己的福利制度规定，员工结婚还是会有额外7天的婚假时间，但婚假如果和正常的法定节假日叠加的话，会将二者重叠计算。“结婚毕竟是人生大事，这样连在一起我就能够休10天的时间，去度个蜜月还是非常宽松的，这一点上我特别感谢公司。”
婚假到底该放多少天？
专家说法：
既要考虑新人诉求也要考虑雇主利益
对于婚假该放多少天合适，3天婚假是不是有些短，相关专家也发表了自己看法。
厦门大学法学院教授蒋月对记者说，虽然形式可能不一样，但是各地在新人结婚的时候除了婚姻登记等法律保障外，基本都需要一个仪式感的过程，例如走亲戚、筹备婚礼、举办婚礼、蜜月旅行等等，因此我国的劳动法也明确规定，新人在结婚时享有带薪婚假的权利。
“早些年计划生育时代，为了鼓励大家晚婚晚育，多地会有晚婚假的政策，但是从我国现在实际国情来看，平均的登记结婚年龄已经超过所谓的晚婚年龄，因此晚婚假也没有实际的意义了，取消也是顺理成章的事情。”蒋月说，虽然很多地方取消了晚婚假，但是多地都已经在国家规定基础上，增加了女性带薪产假的时长，还给予了男性带薪陪产假，所以总体来说假期的长度是没有变化的，甚至有所增加。
蒋月表示，假期到底休多少天需要平衡多方的利益，对结婚的夫妻来说，肯定是希望带薪休假的时间越长越好，但是对于雇主来说，也需要考虑人员成本，此外，对于那些不打算结婚或者已婚的人而言，没有婚假的条件，需要为休婚假的人分担多少工作，都是需要考量的。
“现在不能说3天婚假就是短的，还是有很多其他解决办法。对于婚假比较短地区的夫妻来说，可以通过休带薪年假、拼凑周末假期的方式来延长自己的休假时间。另外，也可以和用人单位进行协商，来延长自己的婚假。”
来源：红星新闻
近日，多地延长婚假的消息引发网友关注。
据不完全统计，目前已有南京、安徽、江西等地明确延长婚假，其中甘肃、山西两省婚假最长，达到30天。
江苏南京，2月10日正式实施的《南京市人口与生育服务规定》明确规定，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。但实际上，南京15天婚假的规定在多年前就已开始实施，2017年，《南京市人口与计划生育规定》曾作过明确修改，修改后的条文为“对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）”，而南京所在的江苏省统一规定的婚假时间为13天，南京要在此基础上多出2天。
此外，《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条则规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
相比于江苏南京、安徽、上海等地发文延长婚假而言，浙江的人口与计划生育条例规定，婚假为3天。
在浙江，2016年前曾有过额外12天“晚婚假”的规定，但是2016年起晚婚假取消，仅剩3天婚假。尽管婚假不长，但浙江产假、陪护假等假期充足。2021年，新修订的《浙江人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。男方则可以休15天的护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
都是结婚，为什么婚假不像春节等假日一样，做到全国一致？
浙江日报解释称，各地的婚假时间是基于人口与计划生育法以及各省人口与计划生育条例来制定的。此前各地普遍把3天作为婚假的执行基础时长，3天以上的长婚假多源于额外增加的晚婚晚育假。但2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后，各地陆续启动本地人口与计划生育条例修订，有的省份将原有晚婚晚育假并入婚假，但也有地方仅删除晚婚晚育假相关规定。像浙江就属于后者，法定婚假为3天。
来源：环球时报
广东婚姻法婚假规定2015？广东婚姻法婚假规定2015最新
【本文标题和网址，转载请注明来源】2016婚姻假期(2016年婚假新政策) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/358033.html
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