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文章目录：快到年底了，最近咨询增额终身寿的客户越来越多，好多父母都想着给孩子存点钱，好多家庭都在想送给宝贝什么新年礼物，今天主要想跟朋友们分享一个我与客户小故事。送给您和您的孩子。
今天有个客户加我，河北女性客户，想给自己几个月的孩子存点钱。
她加我第一句是寒暄一句，然后第二句就是：“我想给孩子存钱，咱们最少一年可以存多少？”
我就如实的说，有的产品几千就能投，有的产品一万起投。
他说：“一万可以是吧，我看你们发的动不动就几十万几百万，我这一年收入也没几万，也就能存上一万。
我说没问题，我说很多存一万的，一万也挺好的。
后面我们详聊后得知，这位新晋宝妈刚有一个儿子，想给存点钱。我们聊挺多，因为我也是个宝妈，有一句话我记得挺深，就是客户说自己一辈子也就这样了， 以后也赚不到什么大钱，希望孩子以后能尽量生活的好点。
我当时也不知道说啥，我其实也不太会聊天，我就说了一句我很想说的，我说，我们当父母的，都希望孩子以后能过的好，都希望把最好的给他们。你刚有孩子，我跟你说，随着孩子的慢慢长大，你会觉得自己的一辈子越来越有意义，越来越有希望。
但现在想想，我还有一句话现在很想说，就是我们大部分一辈子就是平凡的，赚不到什么大钱，也没有什么伟大的成就，但我们一定会有一些属于我们的精彩。我们所谓的平凡或普通，其实在一些人眼里，一些人心里，就是最重要最特别的存在。
我能感受到这种最初的爱，也是最真的爱，这不是钱多钱少来评判的，这是我们人类最美好的一种情感。我的工作其实大部分时间就是与这些普通人相遇，普通，并不是无意义，相反，普通，可能是最大的意义。
案例演示，1岁宝宝，年交20万，交五年，总计100万（每个家庭不同需求不同）
8岁的时候账户里122万，这个钱不是预计的，是肯定的，不会多一分，不会少一份，就是这么多，白纸黑字写在合同上的。
11岁的时候是136万多，计划是从高中开始开始用这笔钱。
15岁上高一的时候开始领，每年领3万，领了三年，这三年一共领块9万。还剩下152万多，你会发现越领越多，为什么呢？是因为他每年的收益大于他的领取，所以说他账户里钱是越来越多的，那他高中领取主要目的就是说孩子在高中的时候吧，会有一些小梦想或者是小需求，比如想要的鞋子呀，想去某个地方啊之类的，想吃的好吃的美食，就是我们父母都希望孩子高中的时候能感受到，爸爸妈妈为他存的这份爱吧。不想让他跟别人去攀比，不想让他别人有的他没有对吧，该有的还是希望他能有，所以说这个时候还是会啊，每年给他一笔这样的钱。
18岁上大学的时候，大学的时候就领取的更多一些了，按照每年6万，每个月5000，那这个钱其实啊，十几年后也挺够用的，就算算上通胀的话，其实每个月5000的话，对于孩子来讲到时候是一个小富婆儿了吧，就是会很宽裕，那我们大学的时候领他就也是希望孩子能够有个稍微充足的生活费，可以去买一些好看的衣服呀，可以去吃一些好的饭馆儿啊，然后可以大大方方的请同学吃饭呀，可以买一些最想要的东西啦，包括可以去学一些啊有用的或者自己喜欢的技能啊。不说多么富有吧，至少不会说因为没有钱而去做一些咱们不想让他去做的事情，就是手头有些钱比较宽裕的，这样的话他也能够更好的投入到学习中，然后每年就领6万，每个月5000，你也会发现啊，领半天账户里的钱没怎么变，那证明其实领的钱几乎就是账户里的钱带来的收益，所以大学4年，领了24万他的账户里还剩下149万多将近150万。
22岁的宝贝，大学毕业后有可能是考研啦，或者也有可能是工作了，甚至有可能出国留学了，多种多样的可能吧，他那个时候呢，每年领10万，因为那个时候我也跟朋友一起探讨，我们觉得那个时候可能会更需要钱一些，因为不管是读研也好，还是工作也好，那这段时间是一个进入社会的过渡期啊，可能需要租房呀，或者是学一些什么东西啊，或者是说在一个大城市刚开始拿着一个比较低的收。这段时间是比较难的，所以说这个时候他需要的支持与帮助会比较大，所以我们预计的是每年给孩子10万，我们希望孩子能够从容的面对这段时期，那领完30万之后呢？账户里还有134万，我们一共存的是100万，领了这么多了，9万+24万+30万我们账户里还有134万，就是因为他一边领一边还产生收益。
30岁的时候，有个婚嫁费，或者是说婚假创业费，我们一次性支取是40万，这个时候不管是说他要结婚啊，也要给他买车呀，或者是说他创业呀，要支持他一下都可以，那我们取完这40万的时候呢，账户里面还有啊125万，这时候我们已经累计领取103万了，也是说从高中到大学到毕业后，到他结婚，或者是说长大成人，我们一共给他了领取了103万，这个时候呢，我们还剩125万，那我们当初为此投入不少呢，投入的本金是100万，你会发现我们到30岁之后，不仅本金没有减少，而且还有所有所增加，大部分的花费这儿我也写了一下，就是总计领取103万，账户里还有125.8万，可以说100万本金一分没动不说，用自己产生的利息就完成了。这个从高中到婚假的费用补充，以让孩子能够在每一个阶段都不落后于同龄人，甚至有更高的起跑线，既帮到了孩子，培养了孩子的财商，又表达了父母的爱国人最重要的是资产稳定的准配保值，最后本金100万不仅还在反而更多了。
接下来孩子长大，我们变老，那后面的钱他30岁的时候125万，如果不动，那到40岁的时候就一百七十七五十岁岁时候250多万，60岁的时候360多万，那后面的钱可以干嘛用呢？啊可以，比如说我们的养老是吧，或比如说他以后长大还需要一个干别的事情。这样的话，这笔钱随时都可以用到啊，不是说只能是孩子30岁之前用，我随时都可以取啊，想取多少用多少是自己来决定的，到最后的话能够700万上千万，因为是复力滚动的，对，所以说这份保单怎么说呢，不仅可以用于子女教育，也可以用于我们自己的养老啊，也可以用于资产增值保值，甚置传承也可以，这几个用途我们都要，因为不冲突啊，然后更重要的是这份保单贯穿着我们一生的爱，也见证我们每一个人美好的人生瞬间，你会发现它会让我们很踏实，比如我们现在在孩子一岁的时候，我这个客户他就存下来，他以后不管出现什么状况，孩子的高中、大学，包括毕业婚假，总会是得到一个比较好的保障。我还是那句话不想大富大，不想他能够攀比或者是说去乱花钱，但是我们至少保证他不落后于咱们的同龄人，甚至比一些同龄人有一个比较好的起点，这也是我们很多当父母想要为孩子提前做打算的，更重要的是这笔钱它不仅仅是可以用于的孩子，他以前也是我们家庭的一个资产配置的，也是可以拥有我们的养老，就会这样说吧，以后家里面不管出现什么极端状况，这个钱是托底的，最踏实最安心的。
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，该《条例》将于2022年1月1日起施行。
《条例》明确，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。同时，依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。
备受关注的奖励与社会保障方面，《条例》规定，各级人民政府将采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。
根据《条例》，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
与此同时，职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
来源：人民网
近日，有多地发布了延长婚假的消息，其中最长可以增加15天。这一消息引起了不少人的关注和讨论。对于这个问题，我们需要从多个角度进行分析，以便更全面地了解其可行性和影响。
首先，从法律层面来看，国家已经明确规定了职工的婚假标准。根据《劳动法》的规定，职工本人结婚可以享受3天的婚假，而如果需要休假时间更长，就需要通过其他途径来解决。这些途径包括带薪年休假和调整工作安排等。因此，各地在延长婚假时，需要遵循国家相关法律法规，确保不会违反法律规定。
其次，从社会效益层面来看，延长婚假有可能会对职工的身心健康产生积极的影响。在传统的观念中，新婚夫妻需要花费一定的时间来适应彼此的生活，以及处理一些婚礼后的事务。如果婚假时间太短，往往会让新婚夫妻没有足够的时间来完成这些事情。而如果婚假时间可以延长，就可以更好地照顾到职工的生活需求，提高他们的幸福感和满意度，从而有助于提高员工的工作积极性和效率。
另外，延长婚假也可以带来一定的经济效益。随着经济的发展和生活水平的提高，人们对于婚礼的要求也越来越高。如果婚假时间太短，就会让新人不得不在工作和婚礼之间做出取舍。而如果延长婚假时间，就可以让新人有更多的时间来安排婚礼和蜜月旅行，从而促进相关产业的发展，增加社会就业和消费。
当然，延长婚假也可能会带来一些负面影响。例如，延长婚假可能会增加企业的负担，导致员工更长时间的离开，从而影响企业的生产和经营。此外，延长婚假也可能会让一些员工滥用这一福利，影响工作的正常进行。因此，在制定和实施婚假政策时，需要权衡各种利弊。
因此，在制定和实施婚假政策时，需要权衡各种利弊，确保政策的科学性和合理性。需要综合考虑职工的需求、企业的经营状况以及社会的整体利益，以制定出更加合理和有益的政策。
总的来说，延长婚假对于职工、企业和社会都可能带来一定的影响。在具体实施时，需要考虑到各方面的因素，以制定出合理和有益的政策。同时，需要保持与国家相关法律法规的一致性，确保政策的合法性和可行性。
对于职工而言，延长婚假可以为他们提供更好的生活条件和更好的工作体验。通过延长婚假，可以让职工有更多的时间去处理婚礼后的事宜，缓解职工的压力，促进职工的身心健康。对于企业而言，尽管延长婚假可能会带来一定的经济负担，但是可以提高职工的满意度和工作积极性，从而提高企业的绩效和效益。对于社会而言，延长婚假可以促进相关产业的发展，增加就业和消费，提高社会福利水平。
综上所述，多地发文延长婚假的举措，从多个角度来看都具有一定的可行性和影响。政府和企业可以在具体实施时根据实际情况和需要，制定出更加科学和合理的政策。我们期待未来在婚假政策方面，能够更加贴近职工和企业的实际需求，为全社会提供更好的福利和服务。
北京晚婚假政策(北京晚婚假多少天2021新规定)
【本文标题和网址，转载请注明来源】刚就业婚假(婚假,但是辞职了,下一个单位可以休吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/357592.html
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