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湖北婚假几天2018年(2020年湖北婚假)

法律知识学习
2023-06-08 16:32:51
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知更鸟

本文由天水律师编辑整理，多位从业15年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

1、为何各地的婚假“长短不一”？权威解释来了
2、多地发文延长婚假，最长30天
3、果然发布|多地参加婚检额外奖励婚假，婚假有的省份30天

为何各地的婚假“长短不一”？权威解释来了

“四川省婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚。”日前，一位网友留言得到四川省人社厅回复：“将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”很快，“婚假太短，没时间结婚”的话题冲上热搜，引发网络热议：婚假怎样调整，年轻人才能愉快结婚？

据记者不完全统计，目前全国已有12个省份明确调整或计划调整、延长婚假。其中，江苏、陕西、安徽、贵州将原有3天的法定婚假，延长为13天，吉林、青海延长至15天，河北、江西延长为18天，黑龙江是15天婚假+10天婚前医学检查假，山西规定婚假为30天。河南修订为21婚假+7天婚前医学检查假。湖北提出可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。总体来看，目前全国各地婚假短则3天，长至30天。

为何各地的婚假“长短不一”？2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，此后，国家法定婚假为3天。今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修订。随后，各地人大常委会陆续启动了本地的修订工作。从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。

那么，婚假制度应如何修订，才能让年轻人愉快地结婚？

当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人。“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。记者在年轻群体中调查发现，他们普遍认为，10天婚假比较合理。

对各地婚假规定上的差异，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，制定地方性的人口与计划生育条例，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。

其实，人社部在早前对全国人大代表的建议进行答复时就曾表示，将对婚假和丧假的天数统一予以调整，对未依法落实规定的企业，明确法律责任。除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。

“我们公司年轻人很多，休婚假要排队，公司也不一定能批准。”在北京一家互联网企业上班的张慧慧无奈道。记者采访发现，“有假不敢休”现象较为普遍。

对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。

栏目主编：顾万全文字编辑：曹飞题图来源：视觉中国图片编辑：雍凯

来源：作者：工人日报记者张菁

多地发文延长婚假，最长30天

极目新闻记者赵贝

近日，国内多地发文延长婚假，其中四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假，尤其甘肃、山西两省婚假最长达到了30天。2月19日，极目新闻记者梳理发现，2021年，湖北省新修订实施的《湖北省人口与计划生育条例》明确：符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定，但未明确具体可延长的天数。

全国多地发文延长婚假

近日，有四川成都市民留言称，“成都市婚假只有3天，时间太短，其他部分省市都修订了婚假，成都市能否延长婚假？”

对此，成都市人社局回复称，根据相关规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。

除了成都市，极目新闻记者梳理发现，国内大部分省份在去年11月份就完成了“人口计生”条例的修订，对婚假、产假等做了规定，部分省份也在条例修订之后出台了相关实施办法。

天津市《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

《江西省人口与计划生育条例》则规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期（3日）外，增加婚假15日。

据不完全统计，从各省条例修改情况来看，吉林省规定依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天；江苏省、贵州省和安徽省规定，延长婚假10天，共13天；江西省和河北省增加婚假15天，共计18天；黑龙江省规定婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，由此最多可享受25天婚假；山西省最长，规定夫妻可以享受婚假30天；河南省拟增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天，最长可享受28天婚假。

湖北也“可延长”，但未明确天数

我国的婚假也经历了多次变动，在“两孩”政策以前，有“晚婚假”的规定，即符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。2015年修订后的《人口与计划生育法》删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，也取消了“晚婚假”，婚假统一规定为3天。最近一次的全国修改，不少省份对婚假作出延长规定。

2021年，湖北省新修订实施的《湖北省人口与计划生育条例》明确符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的3天婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定，但未明确具体可延长的天数。

我国新劳动法有关婚假规定只有一条，对应《计划生育条例》的规定就是：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

再婚者与初婚者一样，也享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。