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文章目录：文 | 余姐
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应届生找工作，如果通过了用人单位的面试、笔试等考察流程，被发放录用通知后，接下来还有一个非常重要的环节，就是签订三方协议。
三方协议对于毕业生的约束是：
这是一份具备法律效力的承诺和声明，告诉录用自己的用人单位和学校，我同意在拿到毕业证书正式毕业后，到用人单位报到，成为用人单位的一名员工。
但在现实中，有一些同学难免会因为各种各样的原因，比如确实找到了其它更好的工作机会等，就不愿意按照之前三方协议的约定履约了，那一般这种情况下，会有一些什么样的后果呢？
01
损失三方协议中约定的违约金
有些用人单位，尤其以央企和国企为主的用人单位，会在三方协议上明确约定，如果签订了这份三方协议，最终违约不去公司报到，还需要支付一定金额的违约金。
那么，不愿意继续按照约定履约，特别是找到了新工作，新单位催着要签三方协议的情况下，一般学生都需要跟原来签订了三方协议的用人单位解约后，才能够跟新单位签订三方协议。
这个时候去跟原用人单位沟通协商，很可能就会被要求先支付违约金。
当然，理论上说，即便学生不主动去找已经签订了三方协议的用人单位沟通，但到了约定报到时间，直接不去报到，用人单位也是有依法进行追究的权利的，只不过，在实践当中，少有企业真的会这么去做。
另外，为了避免每次都有人拿用人单位无权要求求职者支付违约金说事儿，我再多解释两句：
劳动合同法上所说的：除用人单位为员工提供了专项培训费用约定服务期违约，以及签订了竞业限制协议违约以外，不得约定其它违约金。这是针对双方属于劳动关系的用人单位和个人。
尚未毕业的学生跟用人单位签订三方协议，双方还不是雇佣和被雇佣的关系，适用的法律也不是劳动合同法，搬出劳动合同法的条款有什么用？
02
户口、档案等的转移，可能会出现失误
在三方协议里，会有一个固定的条款要求用人单位填写和选择：
是否接收毕业生的户口，以及是否接收应届生的档案。
如果恰好签三方协议的用人单位，既能接收户口，又能接收档案，或者是可以接收其中一项。
那么，如果毕业生决定不再去原来签好三方协议的用人单位报到，没有及时在学校里更新相应的信息，就很有可能面临风险：
学校相关部门在处理毕业生户口和档案转移工作时，按照原来三方协议提供的信息，直接把户口和档案转移到用人单位去了。
出现这种问题后再进行更改和补救，可能就会需要额外花费很多的时间和精力，甚至有可能因为一些特殊的规定，损失一些权益和机会。
03
因未履约而失信，可能会造成一些隐性后果
三方协议违约，可能造成的隐性后果，可以分两个方面来说：
一方面是学校。学校不只是为某一届学生服务，更不会是为某几名毕业生服务。而就业率一直以来，都是衡量一所高校很多方面的一个重要指标，学校不可能不重视。
而要让高校每年的就业率数据好，那毕业生的口碑、跟有长期学生招聘就业合作的用人单位长期关系的维护，就显得尤为重要。
如果自己学校的毕业生，签订好了三方协议，却动不动就违约，学校毕业生的口碑和跟用人单位的长期合作关系，就会出现问题。
时间久了，大多数用人单位都不再愿意招聘这个学校的毕业生，那学校就会遇到麻烦。
因此，学校也会有一些对应的措施阻止已经签约了的毕业生毁约。如果毁约，可能也会承担学校的一些相应惩罚，当然，这个惩罚有时候可能也是隐性的。
另一方面是用人单位。招聘管理相对系统完善的公司，建立自己的求职者黑名单是一个基本操作。
拿到offer后拖了很久放鸽子的、签了三方协议之后又违约的，都有可能会进入公司的求职者黑名单，而一旦在这个黑名单之内，轻则可能半年、一年都没有机会再应聘这家公司的任何岗位，重则可能之后都没有机会再应聘这家公司。
因此，我一直建议，应届生们最好能够尽早开始为求职做准备，在找工作前多花一些功夫做功课，规划自己的目标职业方向，然后有目标地求职，这样拿到的offer相对来说会更适合自己。
而在签订三方协议前，想清楚一些必要的问题，也是避免后面后悔的重要一步。
当然，如果签约之后遇到特别好的机会，那付出这些相应的代价，赢得一个更好的未来，也是一个比较理性的选择。#头条创作挑战赛#
我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。
“参军报国，无上光荣，一人参军，全家光荣”，随着我国国防现代化水平的不断提高，部队每年征召大学生比例越来越高，又因近几年大学生就业的压力较大，好多选择了去部队参加国防建设，今年秋季兵大学生参军的比例高达百分之八十以上。大学生在办理参军入伍的手续中遇到不少问题，耽误了不少时间，甚至影响自己的前途。为了给大学生参军入伍提供方便，笔者根据自己曾经的工作经历和查阅部分资料，解答大学生在办理入伍手续中常遇到的一些问题，希望对有绿色梦想的大学生有所帮助。今天的问答是：大学生办理应征入伍手续前与第三方签了协议怎么办？
当前大学生就业形势不容乐观，好多大学生毕业之前就与用人单位签订了就业协议，后来又想参军入伍，好不容易过五关斩六将马上要实现自己的军绿梦想，这时候又与用人单位签订了就业协议，不知道怎么办才好？
如果入伍前已经跟用人单位签订三方协议，首先尽快联系学校招生就业处，让招生就业处备案，让招生就业处与用人单位进行沟通，公与公沟通好办事，自己也可以与用人单位沟通，如果用人单位从国家大局着想，会支持你参军入伍，报效祖国，与你中断协议，还按照应届毕业生处理。另外还有一些单位会给你保留岗位，等你退役后继续就职。按照国家有关政策，象这种情况用人单位会尊重你个人意见或者中断协议，或者给你保留工作岗位。
今天的问题就解答到这里，希望对大家会有所帮助。有不清楚的地方可以留言问答。如想了解其他方面的问题，请关注本人账号后查看大学生参军入伍系列问答。
重磅交易！湖人、爵士和森林狼达成3方交易。
这是一笔涉及多人的三方交易，主体为：
湖人得到拉塞尔、马利克-比斯利和范德比尔特；
爵士得到威少、托斯卡诺-安德森、达米安-琼斯和一个来自湖人2027年受保护（1-4顺位）的首轮签；
森林狼得到康利、亚历山大-沃克、2025年和2026年爵士的次轮以及2024年奇才&灰熊二者中轮次更低的次轮。
湖人这交易太可以了，他们不仅得到了拉塞尔，还得到比斯利和范德比尔特。而湖人付出的代价很低，达米安-琼斯已经掉出湖人轮换，安德森在湖人的可替代性很高，威少是湖人一直希望能送走的“包袱”。湖人真正有价值的，是他们的2027年受保护（1-4顺位）的首轮签。湖人仅用一个首轮签，就得到3大强援。
湖人随队记者Jovan Buha在社交媒体上评价这笔交易：“湖人戏剧性地忽然提升了球队的三分命中率，而且还保住了持球点和组织能力。此外还得到了一位有远程火力、防守和护筐的前锋。得到这所有一切只付出了一个首轮签，而且是1-4顺位保护。这笔交易就是一场胜利！”
森林狼战绩一般，但拉塞尔本赛季表现是不错的。本赛季，拉塞尔场均17.9分3.1篮板6.2助攻1.1抢断，命中率46.5%，三分命中率39.1%，罚球85.6%，三项命中率都是生涯新高。
比斯利场均13.4分3.6篮板1.7助攻，三分命中率35.9%；范德比尔特场均8.3分7.9篮板2.7助攻1助攻，投篮命中率55.6%。再加上去年休赛期交易得到的贝弗利，湖人已经从爵士那换来3名强援了。
交易完成后，湖人14人豪阵出炉，不输勇士。后卫线上，湖人有拉塞尔、贝弗利、施罗德、朗尼-沃克、比斯利、里夫斯、克里斯蒂；小前锋有詹姆斯、范德比尔特、特洛伊-布朗；大前锋为浓眉哥、八村塁、加布里埃尔；中锋则有布莱恩特一夫当关。
中锋虽然只有布莱恩特一个，但因为八村塁和浓眉哥都可以打中锋，所以够用了。湖人仍是三巨头球队，而且阵容更有深度了。
ESPN晒出詹姆斯、戴维斯、拉塞尔、八村塁、比斯利的照片，并表示这会是湖人交易后的首发阵容。当然了，这只是一种设想，湖人也有可能让贝弗利继续打首发。另外如果浓眉哥打4号位，那布莱恩特也可以首发。湖人能打球的人很多，接下来就很考验主教练哈姆的能力了。
湖人组成14人豪阵，不过他们没有太多犯错空间了。因为在关键卡位战中连续输给鹈鹕和雷霆，湖人被西部前十拉开了差距。据统计，湖人已打赛程是西部第三容易的，而剩余赛程则是西部最难。湖人组成豪阵，但如果最后附加赛都没得打，那就是天大的笑话了。
用人单位签订劳动合同应该注意的事项（劳动合同的十大禁忌）
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/签了三方再签另一家(已经签三方了其他公司怎么办) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/356815.html
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