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文章目录：【导读】根据《婚姻法》规定,男女双方按照法定结婚年龄(即女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受的婚假是3天，要休婚假不可避免要向领导申请，今天小编就事业单位婚假请假条该怎么写及婚假相关规定给大家做个介绍
婚假假条怎么写（假条格式说明）
1、居中标题写上 “婚假申请书/请假条”，这是所有假条的的通用形式要求，用来表明这是一张请假的条子。
2、对于所在单位的领导的称呼，比如说领导、经理等称呼，这个地方要记得用尊称。
3、说明请假的原由，需要注意的一点就是，如果是晚婚假要需要特别注明。
4、婚假的起止时间必须清楚的注明。
5、给对方敬上祝福语对方，这个是所有假条形式的文本需要的，表示对对方的友好。
6、请假人的签名。
7、申请请假时的时间。
8、结婚证明证明，即在请假条后面附上结婚证明的复印件。
事业单位婚假请假条范文
婚假请假条(范文一)
尊敬的领导：
男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。
特此报告
申请人： XXX
XXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
婚假请假条(范文二)
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
婚假请假条(范文三)
尊敬的领导：
我于2018年8月8日登记结婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请3天婚假。现特向领导申请休婚假，自2018年8月8日到2018年8月11日共计3天，请予以审批。
此致敬礼!
申请人：
部门领导：XXXX
单位领导：XXXX
2019年3月11日
最新国家法定婚假规定
1、男女双方按照法定结婚年龄(即女性年满20周岁，男性年满22周岁)结婚的，可享受的婚假是3天。
2、如果是符合晚婚年龄的(即女性年满23周岁，男性年满25周岁)的，也不再享受晚婚假的奖励，而是只享有3天的法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、如果刚好是在探亲假期间结婚的，是不能另给假期的。
5、每个人的婚假都是包括公休假和法定假的。
6、再婚人员也可以享受法定的三天婚假。
7、关于婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程假期间，员工的工资是会照常发放的，也就是说婚假是属于带薪休假的。再婚与初婚是一样的，都可以享受三天的婚假待遇。
8、晚婚假的正式取消。在全国人大常委会的发布会上，表决通过了计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，即晚婚假正式取消。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。
值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
婚假工资如何计算
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
【相关问题回复】
一、为什么要拿结婚证才能请婚假？
【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 有的也要看单位的婚假规定。
二、国家事业单位在试用期内有婚假吗？
【答】有的。在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下：
(1)试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
(2)再婚请婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。
三、我是事业单位教师，我男友是军人，请问我的法定婚假是多少天？
【答】根据《中华人民共和国婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。任何人都一样，只有请不到假的，少有多给假期的。
近日，有网友在贵州省人民政府网“政民互动”平台留言，询问婚假相关问题并获答复，主要内容如下：
问
我想咨询一下最新贵州婚假文件或者规定的多少天，正好最近要请婚假，现在取消了晚婚晚育政策，婚假时间是否有变动
答
尊敬的网友：您好！您反映的“贵州婚假最新文件或者规定是多少天”问题已收悉，经查询贵州省卫生健康委员会官网，根据《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”具体假期需根据所在单位规章制度进行实施，建议您具体咨询所在单位相关工作人员，具体以相关职能部门回复为准。为您提供《条例》链接：https://wjw.guizhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/lzyj/dfxfg/202110/t20211009_70795910.html。 感谢您对我们工作的理解与支持，祝您生活愉快！
来源 贵州省人民政府网
编辑 胡锐
二审 黄国平
三审 田旻佳
关于婚假
有的省只有3天
有的省却有30天
如此大的差距让网友直呼
太！不！公！平！
我们只想愉快地结个婚~
“四川省婚假只有3天，
年轻人根本没有时间结婚”
……
前几天，网友在人民网
“领导留言板”上的这条留言
话题冲上热搜
11月18日，四川省人力资源和社会保障厅做出回应，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
为何各地的婚假“长短不一”？
原因是这样
2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的“晚婚假”规定，此后，国家法定婚假为3天。
今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修改。此后，多个省份陆续启动省级人口与计划生育条例的修订工作，从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。
小编对一些省份的最新规定进行了梳理
↓↓↓
江苏
3+10 天
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。
安徽
3+10 天
符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
陕西
3+10 天
在国家规定婚假的基础上增加假期10天。
贵州
3+10 天
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。
吉林
15 天
依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天。
青海
15天
依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。
江西
3+15 天
符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。
河北
3+15 天
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假15天。
黑龙江
15+10 天
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。
河南
3+18+7 天
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天。
山西
30 天
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，期间享受与在岗人员同等待遇。
……
3天与30天
不同省份的婚假天数竟相差10倍
那么
婚假制度应如何修订
才能让年轻人愉快地结婚？
当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。
在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人，“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。
记者在年轻群体中调查发现
他们普遍认为
10天婚假比较合理
对此——
沈建峰
中国劳动关系学院法学院院长
根据《立法法》的规定，地方人大可以根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与上位法相抵触的前提下，制定地方性法规。制定地方性的人口与计划生育条例属于地方立法权限。
但在制定过程中，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。
人社部曾称
将对婚假天数统一予以调整
2019年7月，人社部在答复全国人大代表建议时就曾表示，“正在研究婚假和丧事假制度调整意见”。
主要考虑从四个方面予以明确：
一是明确婚丧假适用主体范围。按照公平的法律原则，明确各类企业主体都应平等履行相应义务。
二是明确婚丧假天数标准。对婚假和丧假的天数统一予以调整，并统筹考虑企业生产经营成本。
三是明确相关法律责任。对未依法落实规定的企业，明确法律责任。
四是明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。
除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，法定婚假天数仅仅是法律规定的婚假最低标准，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。
此外
对30天的婚假
很多网友坦言
“有假也不敢休”
疑虑大概是：
单位会准我这么长的假？
有了假，工资福利是否会缩水？
女职工就业歧视会不会更加严重？
等等……
对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。
小编有话说
关于婚假
政策仍在修改与完善中……
期待国家政策能够更加兼顾公平
期待地方出台切合实际的指导性意见
也期待好政策真正落到实处
多管齐下
营造良好的实施环境
让年轻人把结婚这件大事
办得顺利、风光、体面
来源： 工人日报
中华人民共和国婚姻法婚假规定？中华人民共和国婚姻法婚假规定最新
婚姻法 婚假.，婚姻法婚假规定
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/事业单位办婚假审批手续(事业单位婚假事由怎么写) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/356584.html
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