1460/在编教师有婚假吗(教师有婚假和产假吗)

本文由包头律师编辑整理，多位从业3年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

• 1、学校教职工考勤管理制度
• 2、最高年薪50万元湖北一批学校、医院、事业单位正在招人
• 3、在职中小学教师，因休产假，学校要求自行寻找代课教师，合理吗

学校教职工考勤管理制度

为加强我校教师队伍建设，建立健全考勤机制，提高教育教学工作效率和质量，根据《XX县中小学教师管理考核暂行办法》（X教发【202X】8号文件），结合我校实际，特制定本制度。

第一条 严格遵守作息时间。教职工在规定的工作时间内，应正常上、下班，不得无故迟到、早退和旷职。教职工必须每天签到两次，每周随机签退（夏季作息时间：上午7:30至11:30，下午13:00至16:30；冬季作息时间：上午7:45至11:30，下午13:00至16:00）。

第二条 在规定的工作时间内，教职工如因故不能正常上班，必须办理请假手续。请假2天（含2天）以内的由分管考勤副校长审批；请假3天（含3天）的由校长审批，中层以上领导请假不分时间长短均需校长审批。

第三条 请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、公假、因私出国（境）假等几类。

第四条 请假3天（含3天）本人必须填写《XX学校教师请假申请表》一式二份，并附上相关证明材料。要严格遵守先审批后离岗的原则，确因突发特殊情况，不能事先请假的，事后应及时补假，否则按照旷职处理。事病假在5天（含5天）以上的，须向教务处上交病历证明，学校备案。

第五条 迟到、早退、临时出门规定及考核办法。

（一）签到、签退必须严格遵守作息时间，晚于上班时间（可延迟5分钟）或早于下班时间均视为迟到或早退。如忘记考勤（今后评职晋级需要查看原始签到详单）须及时告知考勤领导并补签，否则视为旷职。

（二）如临时有事不能按时到校考勤，须打电话通向分管考勤的领导请假，到校后及时补签，未到校时间计入临时出门时间。正常工作时间如有急事必须外出，须向考勤领导请假，并到收发室值班教师处签条，返校后需要到收发室值班老师处销假，计入临时出门时间，否则按旷职处理。

（三）因孩子小（幼儿园、小学一、二年级），需接送上学、放学的教师，学期初须上报给考勤领导。在不影响教学的情况下，早晨可延后30分钟签到，下午给30分钟时间接孩子，此时间不计入临时出门，超出时间的按临时出门计算。给孩子送奶（孩子不满一周岁）的老师，上午第二节课后，下午3点以后可以为孩子送奶。接送孩子教师或送奶的老师须在收发室专门的签到单签字，如不按要求出门视为事假，计入临时出门时间。

（六）迟到、早退、间缺的，按时间累计。迟到、早退7次等同于事假一天，临时出门480分钟等同于事假一天，学期末计入个人考勤中。

第六条 请病事假

（一）请假期限和申请权限

1．校长请病事假2天以内的(含2天)，由教育局人事科审批；事假2天以上、5天以内（含5天）的，由主管局长审批；5天以上的，请示主管局长同意后，报局长审批。校长请假要确定好临时主持工作的领导。

2．其他教职工请病事假5天以内的，由校长审批；请病事假5天(含5天)以上的，经校长同意，报教育局人事科审批、备案。

3．长期病假人员（一年累计病假在6个月以上的人员），应于每学期初办理长期病休手续，由学校报局长办公会讨论通过，报人社部门批准。

（二）请病事假人员和违反病事假制度的，按下列规定执行：

1．一年累计病假超过30天、累计事假超过15天或有擅自离岗行为的，如无特殊贡献或业绩，年末考核不得评为优秀以及其它荣誉称号。

2．一年累计病假超过2个月（每月按30天计）、累计事假超过1个月或擅自离岗累计达到15天的，不得参加本年度考核，不享受十三个月奖励工资，不晋升薪级工资、次年不得晋升专业技术职务。

3．一年累计病假超过6个月（每月按30天计）、累计事假超过2个月的，从次月起按比例发放基本工资。不得参加本年度考核，不享受十三个月奖励工资，不晋升薪级工资、两年内不得晋升专业技术职务。

4．突发性疾病及身患重大疾病工作人员的考勤依据有关规定执行。

5．教职工在病事假期间，不得从事有经济收入的活动，严禁另谋从事第二职业。

6．因公负伤人员按《工伤保险条例》办理。

7．因病已完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退手续。

第七条 旷职

（一）旷职的界定

1．旷职是指教职工在正常工作日不请假的缺勤行为。

2．虽有正当请假理由，但未办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。

3．请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的视为旷职。

4．不服从组织调动和分配，无正当理由不按指定时间到指定工作岗位报道的，按旷职处理。在学校检查教师上课情况时，发现有无故没正常上课（旷课）的按旷职处理。

5．无故不按时参加教师会议（例会）的，按旷职（0.5天）处理。

6．学校每周进行不定期查岗，如发现有教师不在岗，且没有请假、没有临时出门记录，按旷职（0.5天）处理。

7．对旷职行为，若不经请假而擅离职守（含请假期满），连续或累计超过3个工作日的，当年考核确定为不合格；连续旷职达到15个工作日或全年累计旷职达到30个工作日，可以解除聘用合同，按自动离职处理。

第八条 请生育假。根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例（修正案）》规定，符合法律、法规规定生育的夫妻，凭生育证明，最多可享受158天产假；同时给予男方护理假15天，并按照程序办理相关手续。

第九条 请婚丧假。婚丧假按有关规定执行，凭结婚证，可以享受15天婚假；教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由学校审批，酌情给予1至3天的丧假。在外地可根据路程远近，另给予路程假。

第十条 请公假

（一）教职工公假范围

1．教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开的各类会议、活动，包括行政工作会议、教育教学研讨会、观摩会、运动会、校际间教育教学交流活动等。

2．按文件规定教职工必须参加的各类与教育教学有关的培训活动。

3．经县教育局同意由相关部门临时通知并经校长同意参加的会议或活动。

4．因工作需要并经校长同意外出办事的。

5．被选为各级党代、人大、政协、团代、工会代表或委员的教职工及经县教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组织的会议或调研活动。

（二）教职工公假审批权限

1．教职工因公请假必须要有相关会议或培训通知等文件材料，按程序办理请假手续，如特殊情况电话通知的应注明电话通知部门、时间和经办人姓名。教师公假超过三天（含三天）要向校长告假，领导公假须向校长说明去向及请假时间。

2．校长因公务活动离开单位2天以上，需请示主管局长，报人事科备案，并确定临时主持工作领导。

（三）未经县教育局同意不能参加无正式文件通知的各类活动、民间团体组织的各类研讨会、考察活动等等。否则，按擅自离岗处理。

第十一条 因私出国（境）请假

（一）因私出国（境）审批手续。教职工因私需要出国（境），应安排在寒暑假或其他节假日，正常教育教学工作时间内教职工不允许出国（境）。教职工因私急需出国的，必须按程序办理相关手续。

（二）因私出国（境）的违规处理。请假期限结束未归者，超出时间按旷工处理，连续旷工达到15个工作日或一年累计旷工达到30个工作日，可以解除聘用合同，按自动离职处理。

第十二条 教职员工不得擅自脱产到高等院校进修学习。否则按自动离职处理。

第十三条 办理销假手续。请假（病假、事假、公假）期满，上班时，及时到校长或分管考勤领导处销假，学校到人事科办理销假手续。

第十四条 学校考勤管理实行公示制度，每月公示一次，并于每月10日前将考勤统计表上报教育局人事科，学期末公示学期和学年度最终统计情况。请假情况将作为教职工年终考核、评优晋级的重要依据。

《学校规章制度新编》体系完整、内容丰富、质量上乘、新颖独特、易于编辑、直接可用。全部都是word文档，均是2023最新版！汇编共12项588篇，主要内容包括：

一、学校章程（模版）（13篇）

包括学校章程模版3篇和10篇附件

二、学校章程（08篇）

包括8篇学校办学章程样本

三、学校行政管理制度(42篇)

包括：党政议事规则、党组织领导的校长负责制、行政领导工作制度、教师管理工作制度、教师工作考核制度和校务公开制度等等版块的内容。

四、学校党建管理制度(60篇)

包括：党组织工作制度、意识形态工作制度、党风廉政工作制度和信访维稳工作制度等等版块的内容。

五、学校师德管理制度(10篇)

包括师德建设工作制度、督察制度、考核制度和负面清单等等版块的内容。

六、学校德育管理制度(133篇)

包括：德育常规管理制度、五项管理制度、法治教育制度、家校共育制度、心理健康制度、近视防控制度、班级管理制度、卫生纪律制度、控辍保学制度、传染病防控制度、特殊学生群体制度和学生校服务管理制度等等版块的内容。

七.学校教学管理制度(111篇)

包括：教学常规管理制度、教学工作管理制度、教学量化考核制度、教科研工作制度、教研组工作制度、校本研修工作制度、教师培训工作制度、集体备课工作制度、区域联盟工作制度、语言文字工作制度和学生学籍管理制度等等版块的内容。

八、学校群团管理制度(18篇)

包括学校工会工作制度、妇委会工作制度、教代会工作制度、共青团工作制度、少先队工作制度和关工委工作制度等等版块的内容。

九.学校安全管理制度(85篇)

包括：学校安全管理工作制度、消防安全管理制度、交通安全管理制度、食品安全管理制度、反恐防爆安全制度、活动安全管理制度、校园校舍安全制度、校园安全保卫制度和校车安全管理制度等等版块的内容。

十.学校后勤管理制度(47篇)

包括：学校后勤管理制度、财务管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度和门卫管理制度等等版块的内容

十一、学校岗位工作职责(43篇)

包括学校43个岗位的工作职责

十二、学校处室工作职能(13篇)

包括学校各部门、各处室的工作职能。

看到这里是不是很惊艳！是不是很期待！

真的是：

一套规章制度、半部学校档案

一朝拥有、从此无忧！

最高年薪50万元湖北一批学校、医院、事业单位正在招人

据长江云报道：4月3日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社部门了解到，近日，湖北部分学校、医院、事业单位等正在招人，最高年薪50万元、大量在编岗位，正在找工作的朋友赶紧过来看看吧。

华中师范大学大学生心理健康教育中心

行政助理岗（非事业编B类岗）招聘

华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校和首批国家“双一流”建设高校。

一、招聘岗位

大学生心理健康教育中心行政助理岗（非事业编B类）1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质高，遵纪守法，品行端正。2.具有良好的职业道德素养，有敬业精神和团队协作意识。3.身心健康，能够适应岗位要求。4.专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。

（二）岗位条件

详见http://hr.ccnu.edu.cn/info/1030/1849.htm

三、招聘程序

（一）报名

自公告发布之日起至2023年4月10日止。请应聘人员通过网上招聘系统（http://zp.ccnu.edu.cn/）报名并上传支撑材料。支撑材料包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，请扫描后合并成一个PDF文档。

（二）初审

审查应聘人员材料，择优确定进入考核环节名单，并在人事部网站（http://hr.ccnu.edu.cn）公布。进入考核环节的应聘人员需在参加考核时携带本人身份证、学历学位证书及其他相关证书原件进行资格复核。

（三）考核、公示

组织考核，确定拟录用人员并进行公示。

（四）政审、体检

组织政审、体检和相关测试。

（五）录用

按照学校相关规定，办理上岗手续。

四、薪酬待遇

税前6000元/月。

五、相关说明

1.本岗位属于合同聘用制B类，按照非事业编制人员进行管理。2.应届毕业生须取得毕业证和学位证。报名人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。3.本次招聘期间请自觉做好健康监测，注意个人防护。4.本次招聘人员须于拟录用公示发布后一月内到岗。

六、联系电话

学工部 洪老师 027-67868027 人事部 武老师 027-67866996

长江职业学院招聘36人

一、招聘计划

拟招聘专业技术人员36名，其中专职教师30名、专职辅导员6名。

详见http://rsc.cjxy.edu.cn/info/1015/1615.htm。

二、报名时间与方式

1、报名时间：自2023年3月25日起至2023年4月12日24点止。

2、报名方式：应聘人员通过登录并注册长江职业学院人力资源处招聘系统（http://zp.cjxy.edu.cn/）进行线上报名，专职教师和专职辅导员两类岗位可兼报，但每类岗位每人限报一个岗位。

三、信息发布及政策咨询

信息发布平台：长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）、长江职业学院人力资源网站（http://rsc.cjxy.edu.cn/）。以上网站为本次招聘考试考生报名、资格审查信息查询、面试公告、体检考察公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87174562（长江职业学院人力资源处）

监督举报电话：027-87174585（长江职业学院纪委办公室）

学校地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号（光谷校区）、湖北省鄂州市葛店经济开发区电商大道1号（武汉新城校区）

纳入编制！

宜昌伍家岗区中小学及幼儿园招聘教师110人

一、招聘计划

招聘计划本次计划招聘岗位14个，共招聘110人。其中，小学语文36人、小学数学18人、中小学英语8人、中小学体育8人、中小学音乐2人、中小学美术2人、中小学道德与法治3人、中小学信息技术3人、中小学心理健康3人、中学物理3人、中学历史2人，中学地理2人、中学生物6人、幼儿园教师14人。

二、报名时间

4月17日9:00至4月19日17:00报名窗口于19日17:00准时关闭

三、报名方式

网上报名，详见

http://www.ycwjg.gov.cn/pcms_611_wujiazixun_18/pcms_611_gonggaogongshi_26/64267f345e05d1781734020a.html

武汉康礼高级中学招聘教师

一、招聘岗位及要求

岗位一：（国内高考）高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史学科资深教师/学科带头人若干名

任职要求：

1、本科及以上学历，高级教师，具有丰富的高考教学经验；2、至少三届及以上高考带班经验；3、有武汉市九大名高清北班工作经验，或其它省级示范高中清北班工作经验；4、有重点高中实验班任教经验，班主任工作经验丰富者优先；5、特级教师、正高级教师、市、区学科带头人优先。

岗位二：（国内高考）高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、日语、体育、美术教师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，普通高等院校本科及以上学历，专业对口；2、有较强的英文口语表达能力，优秀的授课技巧及教研能力；3、有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；4、具有较强的演讲能力及沟通表达能力； 5、具有较强的学生管理能力，能担任班主任者工作。

岗位三：双语学科教师（雅思托福、数学、物理、化学、生物、经济学、心理学、IB语文教师）若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，普通高等院校本科及以上学历，专业对口；2、且持有相应学科的教师资格证书；3、有较强的英文口语表达能力，优秀的授课技巧及教研能力；4、 有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；5、具有较强的演讲能力及沟通表达能力； 6、热爱教育事业，具有良好的职业道德；7、具有较强的学生管理能力，能担任班主任者工作。

岗位四：信息技术与通用技术教师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，普通高等院校本科及以上学历，专业对口；2、持有相应学科的教师资格证书；3、优秀的授课技巧及教研能力；4、有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；5、具有较强的演讲能力及沟通表达能力；6、热爱教育事业，具有良好的职业道德。

岗位五：升学指导教师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，普通高等院校硕士及以上学历，专业不限，有海外背景或有国际学校升学工作经历者优先；2、熟悉IB、AP、A-Level、IFY等相关国际课程体系及英美加澳等大学申请流程优先；3、具有英语专业八级以上，英语口语流利，表达能力强；4、具有时间管理能力，能够有效把握工作中的时间节点，准时高效地完成工作；5、具有团队合作精神，良好的沟通、协调能力，善于分享，能够承担较大工作压力。

岗位六：图书馆教师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，普通高等院校本科及以上学历，图书馆管理相关专业；2、有2年以上相关工作经验，熟悉图书管理工作流程；3、有良好的工作态度，做事主动，责任心重，可信赖；4、乐于分享，亲和力强，能够积极参与学生沟通；5、有解决问题的能力，并能找到相应的解决方法；6、能与团队中的其他成员建立良好的关系；7、精通英语口语及书写，熟练计算机操作。

岗位七：实验室教师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，物理化学相关专业毕业； 2、相关教学领域教师资格证书； 3、高中的相关课程教龄满三年以上；4、会熟练使用实验室器材，熟悉实验安全操作流程。

岗位八：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、体育实习教师若干名

任职要求：

1、相应学科本科/硕士应届毕业生；2、热爱教育事业及教学工作，具有强烈的责任心，且能够承担一定的压力，身心健康；3、有教师资格证者优先考虑。

岗位九：护士若干名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，护理相关专业；2、相关医学护理方面资格证书；3、薪资面议。

岗位十：驻校教官若干名

岗位待遇：录用后，综合月薪6000-7000元，缴纳五险一金，提供食宿。

任职要求：

1、年龄40周岁以下，高中及以上学历，热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作；2、具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强；3、具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强；4、退伍军人、警校毕业生优先；有队列训练、军训拓展、班级管理等工作经验优先；5、要求驻校。

有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；4、现役军人；5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪酬福利

1、教职工享受完善的薪资晋升空间，学科教师岗位满工作量综合年薪15万-40万元（特殊人才面谈），学科带头人/管理岗位满工作量综合年薪20万-50万元；

2、入职即为教职工缴纳五险一金；

3、带薪培训（名师培训、校外培训、海外培训）和带薪寒暑假、法定节假日；

4、教职工享受餐补、交通补助或按需提供教师公寓；

5、教师享受带薪婚假及新婚福利，女教师享受产假及生育福利；

6、提供教师子女从幼儿园，初中及高中的贯通式培养子女入读奖学金；

7、享受学期考核奖、学术项目奖励、法定节日福利、慰问金；

8、提供教职工私人定制西服套装；

9、按照Apply学校要求为学科教师提供Apple笔记本电脑班办公；

10、提供职业技能培训与教师海外培训机会；

11、员工工作满一年可享受福利体检。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年4月5日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历）并同步下载填写《武汉康礼高级中学教师招聘基本情况汇总表》《武汉康礼高级中学应聘登记表》发送至招聘邮箱：talent@ccswuhan.com。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、报名咨询电话：027-82868021、15107147175 彭老师。请于工作时间内拨打（9:00-12:00，14:30-17:30，节假日除外）。

襄阳市第一人民医院招聘12人

一、招聘计划

财经管理岗6人、项目审计及管理岗3人、综合管理岗3人。详见http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202303/t20230330_3183124.shtml?mglfcjekfknohdje=

二、报名时间

即日起至4月7日17:00

三、报名方式

网上报名

四、联系电话

咨询电话：0710-3420149  监督电话：0710-3420421

黄冈麻城市部分事业单位招聘讲解员9名

一、招聘单位、岗位及资格条件

面向社会公开招聘讲解员9名。招聘的具体岗位及资格条件详见《麻城市公开招聘讲解员岗位表》。详见http://www.macheng.gov.cn/zwgk/public/6636847/796312.html。

二、招考

采取现场报名方式进行。

（1）报名时间： 2023年4月11日—4月13日8:00-12:00，14:30-17:30。

（2）报名地点：麻城市人事考试院（麻城市金桥大道208号麻城市人社局11楼）

（3）报名资料：报名时应携带身份证、毕业证、普通话等级证原件及复印件和报名表。报考人员应仔细阅读招考公告，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时取消报考及录用资格，由此产生的后果由考生本人承担。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

三、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告由麻城市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。

有编！武汉市体育局招聘优秀运动员6人

为加强我市优秀运动队队伍建设，留住优秀运动人才，全面提高竞技体育水平，做好第一届全国学生（青年）运动会武汉代表团备战参赛工作，同时积极备战大湾区全运会，根据《武汉市事业单位专项招聘工作人员实施办法（试行）》有关规定，按照新老交替的规律，市体育局拟专项招聘优秀运动队运动员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及资格条件

（一）具备良好的思想政治素养和体育职业品行；（二）符合武汉市体育局制定的各项目运动员进队申报标准（附件1）；（三）身体健康，三甲以上医院体检合格；（四）法律法规规定不可聘用为事业单位工作人员的不得参加招聘。

二、招聘岗位及名额

招收优秀运动队运动员6名。

详见

http://www.whptc.org/ncms/article_674d88b1d67617cfbf5d0bdc0dd41d19.shtml。

（一）武汉市乒乓球羽毛球网球运动管理中心乒乓球项目优秀男运动员1名、女运动员1名，羽毛球项目优秀女运动员2名；

（二）武汉市少年儿童体育学校游泳项目优秀女运动员2名。

三、招聘工作程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年3月29日至4月7日接受现场报名（工作日8：30-17：30）。逾期不受理。

2.报名地点：

乒乓球、羽毛球项目报名地点设在武汉市乒乓球羽毛球网球运动管理中心训练科，地址：武汉市汉阳区琴台大道800号，报名咨询电话：027-84666340 肖老师

游泳项目报名地点设在武汉市少年儿童体育学校训练科，地址：武汉市汉阳区郭茨口玫瑰街34号，报名咨询电话：027-84619676 刘老师

3.报名材料：《专项招聘优秀运动员报名登记表》2份（样表见附件）、本人身份证、学历证件、参赛成绩证明原件和复印件各一份，原件查验后予以归还。招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通知本人。

（二）测试

测试分形态机能测试、专项测试。形态机能测试和专项测试由市体育局组织专业人员对照申报标准进行测试。测试达标人数超过招聘计划数时，另行组织专项竞赛。当测试达标人数不超过招聘计划数时，测试达标人员即为进入下一环节人员；当测试达标人数超过招聘计划数时，则按照专项竞赛名次从高到低的顺序以1:1比例确定进入下一环节人员。

（三）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑义，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（四）考察

考察采取访谈、查阅档案资料等方式进行，重点了解其政治、学习、一贯表现情况，对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

四、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理运动员聘用手续。

五、其他事项

对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

大专可报！武汉洪山区关山街邮电社区卫生服务中心招4人

一、招聘计划

内科医师3名

岗位要求：①相关专业大专学历及其以上；②持有相应专业执业医师资格；③形象气质较好，有一定的表达沟通能力；④能熟练操作电脑，有临床工作经验者优先。

心超技师1名

岗位要求：①相关专业大专学历及其以上；②持有相关专业技术职业资格证书；③工作主动、细心、耐心、富有责任心；④有相关工作经验者优先。

二、报名方式

1、将个人简历（附照片）、身份证、毕业证及岗位所需证件扫描上传一并打包以附件形式发送至邮箱26672556@qq.com，附件名称格式为：“应聘岗位+姓名”。

2、接到面试通知后，须本人按要求到中心四楼人事科面试。

人事部联系人：夏老师 联系电话：027-50165769

医院地址：武汉市洪山区邮科院路88号

来源：湖北广电融媒体新闻中心

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