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1460/夫妻双方可以分开请婚假吗(夫妻可以假离婚吗)

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  • 2023-06-06 13:38:17
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本文由荆门律师编辑整理,多位从业15年以上的律师,也非常认可此文的回答,大家可以参考一下,如有不妥欢迎指正。

文章目录:

婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休(附各地婚假时间表)

婚假是国家规定的假期,但不是每个新人都清楚自己的法定婚假的,不少新人宝宝会疑惑:


现在各省市的婚假是多少天?

婚假有效期是多久?

婚假期间工资应该怎么算?

......

今天就把有关婚假的小知识一次性告诉你!


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

图片来源:皇后视觉婚纱摄影


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

婚假天数


根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:


①按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假

②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此只有3天婚假

③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假

④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期

⑤婚假包括公休假和法定假

⑥再婚的可享法定婚假,不能享受晚婚假


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)


国家规定的婚假天数是3天,不过全国各省份的婚假也有区别,山西和甘肃婚假长达30天!相当于放了个寒假,太羡慕了吧!

(按婚假时间天数排序)

婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

(注意:表中更正天津婚假为10天哦)

婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

休婚假时间


国家规定婚假什么时候休?还有哪些规定?


1、领证后多久可以休婚假

领到结婚证后,新人就可以向单位申请休假时间,但是最好不要在领证后很长时间才休


2、婚假有无期限限制

对于婚假的有效期,国家没有强制性的统一规定但是有些公司会规定要在领取结婚证之后一年内休完,所以建议大家提前向公司询问清楚。


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

图片来源:青岛梦马旅拍婚纱摄影


3、婚假必须一次性休完

新人们在休婚假时只能选择一次性休完,是不可以分开休婚假的。如果确实想分开休,也可以和用人单位做好协商。


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

休婚假期间的工资计发


上面有提到,婚假和法定节假日一样,都属于带薪休假。所以休婚假时工资应该按正常标准发放,不打折。但若是当地有特殊规定的,则按照当地规定来执行。

婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)


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休婚假注意事项

对于休婚假,有些事项要多注意。


1、休婚假手续

首先要明确婚假的天数和具体日期,然后根据公司规章流程提交材料。一般情况下,请婚假需要提供结婚证或者结婚证的照片,以证明确实领证结婚的事实。


具体流程最好是提前向自己的公司人事部问清楚哦~


婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

图片来源:伊啦婚纱旅拍


2、离职后未休的婚假不能折现

若是新人在某家公司结婚后离职,但在职期间内没有休婚假,一般视为主动放弃此项福利,不能像未休完年假一样,要求用人单位额外支付2倍的报酬。


3、请婚假不批怎么办

根据国家规定,员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等休假权利。如果单位不予批准,劳动者可以依法投诉


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4、婚假怎么休最划算

建议休假3天的新人,可以在周一、二、三休或者周三、四、五休,这样连着周末,可以连续休5天哟~


而对于休假10天的新人,建议从周一开始休,这样只包括了一个周六周日,也就重合了两天。千万不要从周五休到下周日,不然实际只休了6天婚假,因为和周末重合了4天。

婚假怎么休最划算?90%的新人都不会休!(附各地婚假时间表)

以上是婚假相关的小知识啦~

本文转自婚礼纪,若有侵权请联系

编辑:沐嫣

讨论:再婚还能享受婚假吗?

再婚还能再享有婚假吗?

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再婚夫妻

答案:再婚享有婚假,且享有与初婚者相同长度的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)中指出:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

各地目前都已取消晚婚假,一些地区单独制定了本地区的婚假天数或者增加假期天数,例如,《北京计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。可见,只要是依法办理结婚登记的夫妻,再婚者亦享受与初婚者同等长度的婚假。

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用人单位是否可以要求员工婚假分两次休?

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请问:用人单位是否可以要求员工婚假分两次休?

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你好,小智为你解答。

答:用人单位是否可以要求员工婚假分两次休,法律对此没有明文规定。如公司基于管理考虑,确需将婚假分次休,那么小智建议公司与员工进行协商,或通过规章制度进行规定

用人单位是否可以要求员工婚假分两次休?

如采用规章制度的形式加以规定,小主们记得要走民主程序哦!

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页面缓存最新更新时间: 2023年06月20日星期二

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