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陈克明和前妻付美娟育有四个子女，2002年付美娟因病去世。子女成年后，陈克明和张笑云2008年登记结婚再婚，婚后感情很好，陈克明和张笑云没有子女。陈克明于2020年病故，家属对陈克明的财产进行了协议分割，约定：张笑云与陈克明生前居住的房屋归张笑云所有，死者陈克明抚恤金按国家政策处理，被告陈小黎以四被告之父陈克明指标购买的住房归被告陈小黎所有。后张笑云以四子女刘小萍、刘小黎、刘小青干预抚恤金的发放将子女告上法庭，并以现在没有收入来源要求所有抚恤金归其所有。
一审法院经审理认为：
本案中原告与四被告已协议对死者的遗产进行了分割，原告已分得死者生前居住的房屋，并且约定对抚恤金按国家政策办理。抚恤金不属于职工的遗产，而是单位基于职工多年为单位付出劳动而给予其家属的补偿，抚恤金应由张笑云和四子女共同所有，平均分配。
法院判决后， 张笑云对判决结果进行了上诉。
二审法院经审理认为：
本案的争议焦点是该笔死亡抚恤金如何分配的问题。本案上诉人张笑云的丈夫、四被上诉人父亲陈克明的去世，对双方当事人而言都是一种精神打击，上诉人、被上诉人同样承受了精神痛苦，从这个层面上讲，四被上诉人作为死者的子女要求分割该笔死亡抚恤金属于情理之中。死者陈克明与上诉人张笑云系夫妻关系，双方之间存在相互扶助义务，上诉人张笑云认为应当多分抚恤金的上诉理由成立。
根据本案实际情况，本院酌情认定上诉人张笑云应分得抚恤金的60%为宜，从而体现对上诉人张笑云的精神慰藉和今后生活的补助，以便其更好地安度晚年。被上诉人刘小萍、刘小黎年事已高，收入微薄，且刘小萍患有严重疾病。故本院酌情认定被上诉人刘小萍、刘小黎应分得剩余抚恤金的60%,被上诉人刘晓明、被上诉人刘小青有稳定的工作及固定的收入，故应分得剩余抚恤金的40%
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《中华人民共和国继承法》第三条
【遗产范围】遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。
普法讲堂
死亡抚恤金不属于遗产，它是死者生前单位发放给死者近亲属的生活补助费和精神抚慰金，具有物质和精神双重属性。死亡抚恤金发生于死者死亡后，不是死者的生前财产，不属于遗产范围，不能作为遗产继承。
因此，死亡抚恤金应属于近亲属共有，当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。对于抚恤金的分配，部分法院参照遗产平均分配，但是抚恤金毕竟不是遗产，尤其当死者家属对抚恤金的分配有异议时，法院应慎重考虑。
目前我国法律及司法解释对死亡抚恤金的分配均没有明确规定。法院应当酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。死者的亲属作为依然生存在世的人，其在精神上遭受打击后应该受到抚慰和慰藉。他们自然就可以享有对死亡抚恤金的请求权。
在实践中，亲属间因抚恤金分配所引发的纠纷越来越多，法官如不能公平、合理地处理，势必会加剧当事人的矛盾，从而造成家庭不和睦、社会不稳定。在本案中，法官也考虑了死者家属目前的实际情况，对抚恤金客观合理分配。国家也尽快修订法律法规或出台相关司法解释，对抚恤金的分配进行规制。
“家是最小国，国是千万家，千万家中有家法”
在我推出的“家有家法”系列文章中，我将通过一个又一个案例故事为大家讲述我们身边有哪些“家法”，帮大家解决咱们自己家里的事儿。
李艳梅与王忠华两人1970年再婚，两人是半路夫妻，婚后无共同婚生子女。王刚、王竹、王海是王忠华与其前妻所生子女,刘夏是李艳梅与其前夫所生，因离婚时孩子还很小，后来一直跟着母亲李艳梅一起生活。
2014年，王忠华因心脏病突发去世,生前工作的单位告知李艳梅和孩子们，单位准备发放抚恤金约50余万元，需要家属们到单位现场来签字领取。得知这个消息后，王家三个孩子与刘夏、李艳梅对于王忠华抚恤金的分配，产生了不同的意见。李艳梅、刘夏认为王家三孩子对父亲王忠华没有照顾过，也没有丧失劳动力,且不属于王忠华生前需要抚养的人,不应该得到抚恤金。李艳梅作为王忠华的妻子,对丈夫常年照顾，且李艳梅已80多岁高龄,患有疾病,无劳动能力,光靠退休金不足以维持日常生活开支，应该将全部抚恤金留给自己养老。
王刚、王竹、王海坚决不同意，于是向法院起诉，请求对父亲的遗产以及单位发放的抚恤金进行法定继承分割。
法院经审理认为，王忠华因生前没有留下遗嘱，所以遗产按照法定继承分割，由于妻子李艳梅年事已高，且对丈夫尽到了主要扶养义务，遗产可以多分。但抚恤金不属于遗产，属于其近亲属的共有财产，所以判决抚恤金在李艳梅、刘夏、王刚、王竹与王海之间平均分配。
根据抚恤金的发放方式及意义而言，是死者生前所在单位按照国家有关规定发给其直系亲属、配偶或者生前所抚养人的金钱抚慰，是职工死亡后才产生的财产，不是被继承人的生前个人财产，所以从性质上来说，抚恤金不属于遗产，而属于其近亲属的共有财产。
虽然抚恤金不属于遗产，但法院为了彻底解决继承人之间的财产纠纷，通常情况下，法院在解决遗产纠纷的同时也会对抚恤金的分割方式进行明确。一般是参照法定继承分割方式，在继承人之间平均分配。需要注意的是，由于抚恤金不是生前所得，所以往往也不存在先分出夫妻在世一方的份额后再进行分割的问题。
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最近有网友提问，2022年听说企业退休和在职人员的丧葬抚恤金改革了，遗属生活补助从此没有了吗？新办法比老办法到底是涨了还是降了？今天我们一起揭晓正确答案。
确实，在去年9月份有一份相关的文件，也就是是人社部和财政部印发的叫做《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》，其中明确规定了，丧葬抚恤待遇会挂钩上年度城镇居民人均可支配收入——企业退休或在职职工离世，最多可以领取24个月、加上2个月丧葬补助费，合计最高可以发26个月的抚恤待遇，然后领过养老金的年数越多、发放月数就越少，因此有少数网友担心，如果年纪大了，领了很多年养老金，这个待遇就会一分钱没有吗？然后，2022年起遗属补助也统一都没有了吗？
其实不必太担心，因为新规中明确只要缴费满了15年，保底最低会发放9个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入，至于有的网友说到的参保职工去世、遗属可以领到40个月生前工资或者养老金，那是指的国家机关工作人员及退休人员离世，自2011年8月1日之后的抚恤金的发放标准——其中规定病故的，会发放40个月本人生前的基本工资或者基本离退休金，比如公务员等，不过也不是人人都能领到40个月，需要符合规定的条件才行，然后事业单位人员离世，则是发放20个月的待遇；
然后，时间走到2022年，企退职工因病或非因公去世，丧葬抚恤待遇已经统一了新算法，新规落地的时候，遗属生活补助也同步被取消了、也就是说没有了，而且实施时间节点是2021年的9月份、并非今年2022年的元旦起，大家要注意了。
那么，企业在职人员和退休职工去世，遗属到底能领哪些钱呢？除开医保卡和养老金的个人账户可能还剩下的余额，还有丧葬费和抚恤金这两项是最主要的——不过因为挂钩发放月数的是上年度城镇居民人均可支配收入，所以存在明显的地区差异，一般经济发达地区沿海省份，这两项待遇就会明显高一些。
然而，遗属困难补助，主要是针对参保人去世后家属的生活保障而设置的，之前很多地区都会发放这项待遇——比如山东之前每人每月发430到530元不等，上海市是发570元，那么2021年9月新规实施落地后，由于新办法算法都全国普遍更新了，因此这个遗属生活补助从去年9月起、各地也就不再设置了。
新办法中，遗属能领取的一次性抚恤金计算更为灵活、有弹性，不同的情况下待遇增长还是降低是因人而异的，不过与参保人的养老保险参保工龄（即缴费年限）有关，也与养老金的领取的年数有关，规则如下：
这个最关键的“上年度城镇居民月人均可支配收入”具体是多少钱呢？
我们可以简单参考一下各地去年的金额，比如浙江省这个月人均可支配收入去年使用的是5225元，江苏是4425元，广东是4188元，重庆是3334元，四川是3188元，湖北是3059元，吉林是2783元，河北是3107元，......注意2022年最新使用的数据，肯定比去年这个要高一些，因为这个数据会随着经济发展而不断增长，各省份对应的去年数据可以参考下表：
那么注意这个发放月数的保底规则，只要你符合基本缴费最低年限15年，那么不论多高年龄去世、领过很多年的养老金，保底也会有9个月的抚恤金待遇——不会扣减成一分钱没有，这点可以放心；
但是你的工龄再长，比如有42年工龄（含视同）那么也最多只能有24个月的抚恤待遇，那为啥有人说最高可以领到26个月的待遇呢？因为是加上了第一笔钱“丧葬补助费”的两个月的月数。
遗属补助取消之后，算下来到底是老办法金额高，还是新办法高？
抚恤待遇新办法相比旧办法，有的地区明显下降了：比如你所在地区之前的老办法挂钩的是社平工资等，因为这些金额一般会高于本省市上年度城镇居民月人均可支配收入，因此相比老办法就会呈现出待遇下降，比如辽宁省的大连：
但是许多地区原本的丧葬费是一口包干价的，那么不少地区用新办法算出来，补助费的待遇则会明显上涨！比如山东省新办法比老办法算出来、待遇金额翻了好几倍：
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新婚姻法规定房产分割(新婚姻法规定房产分配)
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/离婚后前夫死了抚恤金(离婚后前夫死了代表什么) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/354693.html
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