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文章目录：年薪20W裸辞回老家：我转行学插画。
普通小白，转行插画，稿费从10到10000。我的真实成长经历。
人生第一次裸辞，我放弃了北京高薪的工作，逃离大城市回老家，转行画插画。我是动画专业毕业，刚毕业就成为北漂大军的一员。游戏行业的工作强度巨大，虽然待遇不错，但是无休止的加班熬夜改图，再加上我的基础不好，工作两年后逃离北京回到家乡，从零开始学插画，没有了大城市内卷，但月薪也从1万降到了0。
大胆裸辞的后果是：半年内我都没有收入，自我怀疑、焦虑、挫败与无助。为了改变现状，我一边学插画一边想办法接单，去淘宝、去插画、中国发帖、插画群找单子。一开始画淘宝头像，10元的头像一个月能画300张，一天只睡4小时。画了半年头像，最累的时候一个月也只有三四千。意识到接头像只能让我在低价圈。
我开始了解商业插画，没有插画课，我只能去站酷找作品自学。第一单画的包装插画挣了4000元，之后与滴滴合作，6天时间内画完了3张，挣到了6000元稿费。也感谢当初给我单子的老板，让我有了初始作品积累，我的商业插画之路终于起步了。
后来我陆续与多家知名品牌合作，第一次实现了月入过万，这几年被跑单被否定，为了几百稿费熬到半夜，一直在坚持。2020年我开始运营自媒体，坚持输出作品和插画知识，收获了几万粉丝和甲方的认可，每天都有几十个客户咨询。所以一切事情贵在坚持与正确的选择。大家加油，勇敢一点，相信未来发展会越来越好！
我叫周振宇，47岁，最近碰到一件很糟心的事情，我在里面做了15年的公司要从深圳搬迁到江门，老板不想给赔偿金，给了我们三个去留方案，我不想去江门，这几个方案又都不是我想要的，真是左右为难。
我是湖北人，2008年从老家到深圳这家公司打工，到今年已经有十五个年头了，期间一直没有动过，当初我也没想到在里面会干这么久。
这个厂规模虽然不大，但是订单一直比较稳定，5天8小时制，加班是按劳动法来的，发工资也很准时，公司也给我们买有五险一金，年休假，年终奖什么的都有，感觉是一个非常正规的公司。这也许就是我为什么一直在里面干下去的原因。
我在里面做产品技术员，一个月到账工资大概一万多一点，比上不足比下有余，我要求不高，自我感觉还过得去。
前两年就听说公司可能要搬迁，但是一直没有动静，只是公司内部在传来传去。那时我就在想，我在这里已经干了十多年了，公司搬迁，怎么也得也有一笔丰厚的赔偿，搬就搬，无所谓了，反正现在年龄也大了，拿个十多万走人未尝不是一件好事，再回老家随便找个事情混几年退休算了。
今年公司真的要搬迁了，最后期限定下来了，已经下了通知，从深圳搬到江门，一个月内搬完。虽然我们早就有了心理准备，但以前毕竟只是传说，现在真的摆在面前，还是有点不知所措。大家议论纷纷，都说不愿意去那个人生地不熟的地方。
很快，我们就冷静下来了，开始谈论赔偿问题。公司还没有说具体怎么赔偿，都是我们在私下议论。
有人说公司是跨市搬迁，属于离开深圳，必须按劳动法赔偿。有人说，按劳动法的都是外资企业，国内老板不看好。我觉得，公司平时除了加班多点，其它工资什么的都是按劳动法来的，搬厂也应该不会例外。
就在这个月，公司的方案出来了，属于征求员工意见阶段，说是征求意见，其实就是要求这样执行了。
老板给出了三个方案。我们看了，心都凉了一大截，老板根本就不想赔偿。方案是这样说的。
一，愿意一起跟公司到江门的员工，工资待遇不变，社保还是跟深圳一样的买，工龄延续，没有补偿。
二，不愿意去江门的员工，可以去公司在深圳另一个地方租的一个厂房上班。这个厂房就是一个小车间加一个办公室，是公司特地租的，专门安置不愿意去江门的人。
三，前面一，二都不愿意，就自己离职，正常办离职手续，没有补偿。
说实话，这三个方案我都不能接受。我们几个十多年的人决定一起找公司要个说法，就是要求赔钱走人。
其实，在深圳这边工厂里面普通员工流动是比较大的，在一个厂干的时间并不长，我们这个厂超过一年的不多，两年的就更少，长的都是像我这样的技术管理型的岗位，办公室的居多吧。需要公司拿出高额补偿金的人不是太多，搞不懂公司怎么出台这么个方案，一分钱都不想拿啊。
首先，我是不会去江门的，主要有两个原因：一是老板现在说得好听，谁知道去了以后会有什么变数。现在说是待遇不变，万一以后降工资也不一定，江门工资那么低，社保说不定也会改成江门的。二是我老婆在深圳这边上班，孩子在深圳读书，不想分开。
第二条明眼人都知道，公司就是想跟我们耗，耗到最后受不了自己走人，这是公司最想看到的。我们可不想这样耗。
第三条想都不用想，傻瓜才自己离职，这样一分钱补偿都没有，这样我十多年不是白干了。
我们跟公司提出了赔钱走人的要求。公司说又没有辞退我们，不想去江门可以继续在深圳上班，不存在赔偿的问题，要走人可以自己离职，公司说我们提这个要求是无理取闹。
看来，我只有无奈选择第二条了，既不离开深圳，又可以继续在公司上班，只要不辞退我，我就在里面耗着，发工资就行。我知道老板怎么想的，这个新租的厂房应该不会有什么业务，就是想让我们耗呗，没关系，耗就耗，看谁耗的过谁。
我已经问了好多同事，已经有好些不想去江门的人跟我想法是一样的，我们可以一起耗。
其实我也不是一个想耗的人，只要公司能按规定给足赔偿金，我立马走人，没什么好耗的，耽误时间不是。
现在我唯一担心的就是，这个新租的厂房就是一个壳子，没有什么生产我的工资肯定会少很多。我以前的工资除了底薪，剩下就是靠加班费的，说起来有一万，其实底薪只有四千多，要是没班加，拿个底薪我恐怕也耗不起。
就算是我能坚持下去，似乎也没什么意义，因为赔偿金是按照离职前一年的平均工资来算的，这一年工资减少了，赔偿金就变少了，一万的工资变成4000多，赔偿金就从十多万变成几万块，还不如换个厂上班呢。
我怀疑老板就是这样想的，知道我们耗不下去，这不是逼着我们离职吗？
我现在也不知道怎么办了，大家有什么好的建议吗？帮我出出主意。
目前，量级大到数以千万计的本科以上的为高校毕业生赋闲在家等机会工作。
坚决反对退休返聘，我们己退休了，有退休金可以保证生活不困难，最好就在家里待着闲着过日子，进入老年大学学习学习养老健康知识和技能，好好人间多活几年。
据说，退休年龄与寿命是成正比的，人力资源的退休与健康专家研究结论：到了法定退休年龄后，多工作一年，就会少存活二年，也就可能会少领两年养老金！
公司，企事业单位，或者机关部门返聘你，虽然，是对你人品和工作能力还有丁点儿余热的认可，也不完全是钱多钱少的问题。但是，你只要返回单位工作，就等同于占用了社会公共资源，实际上阻挡了年轻人进入工作岗位的机会，变相地让他们失业或者待业……
1460/工作一个单位半年再换另一家好不好(一份工作做半年了就想换工作)
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