公司的规模越大，其中掺杂的问题就越多，最常见的就是利用职务之便，私自将公司财物据为己有的行为。
这种行为其实是一种违法犯罪的行为，但根据所占财物的价值不同，惩罚的程度也不同，在我国刑法中，对于此类的案件也有相应的法律条例。
1、什么是职务侵占
在公司或者企业中，作为其中的一员，利用职务之便，非法侵占公司或者企业的财物，但其实，就算不是本公司或者企业的人员，也有可能构成职务侵占罪。
虽然不属于公司或者企业的人员，但却承担了公司相应责任的人如果非法侵占了公司的财物，也时属于职务侵占罪的一种，是会受到相应法律责任的。
2、公司内部的“小偷”
2019年的十二月份到2020年的三月份，雷某某利用职务之便，非法获取公私财物并据为己有，共计十八万余元，被判处有期徒刑一年。
2019年的十二月份，雷某某只是从公司账上挪用了一点费用，来解自己的燃眉之急，但随后他发现，公司并没有将这些小账看在眼里，于是逐渐变得大胆起来。
连续几个月之间，雷某某多次挪走公司的钱款，并表示自己是将钱款花在了公司的直播运营上。
一开始，并没有人在意，但随着公司的亏空，大家很快就注意到了雷某某挪用的钱款，于是将雷某某告上了法庭。
雷某某的行为已经构成了职务侵占罪，之后被判处有期徒刑一年。
职务侵占一般是身份犯，主要表现为行为人利用自己的职务之便，侵占公司或企业金额较大的行为，这与贪污罪和盗窃罪有着本质上的区别。
1、法律法规
我国刑法第二百七十一条规定：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第一百八十三条规定：
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
2、职务侵占的争议
大多数人都会认为职务侵占就是侵占公司的钱款，那么如果被别人侵占的钱款从行为人手中“过了一下”算不算职务侵占呢？侵占公司的股份，又算不算职务侵占呢？
行为人以公司的名义非法占有公司的钱款，并且私自处理这些钱款的行为才是非法侵占，如果被侵占的钱款只是简单的从行为人手中“过了一下”，不能直接被认定为侵占公司财产。
其中，对于股权的侵占，争议是最大的。
有人认为，侵占股权一样的可以列入到职务侵占中，财物是指一切有价值的物品，所以在一定的条件下，股权也是属于公司的合法财产，侵占股权也是侵占财物。
另一部分人则认为，股权并不属于公司或者是企业所有，而是企业中的个人所有，所以侵占的不是公司的财产，而是个人的，职务侵占主要是指侵占公司的财物，所以侵占股权不应该被列入职务侵占罪。
无论是股权还是财产都是公司或者是企业的产物，没有经过公司的同意，私自将这些有价值的东西据为己有的行为都属于违法犯罪行为，是要追究法律责任的。
#头条创作挑战赛#
庭立方·四川卓安刑事律师事务所 王进
一些实施了职务侵占行为的人可能会以为“被发现了大不了道个歉嘛”“只要道歉了就没事了”。
那么究竟是不是只要道歉就一定能得到谅解，是不是只要被谅解了就一定会被轻判，而没有被谅解就会被重判呢？
一、道歉有用吗？
道歉肯定有用。
道歉并诚心悔过，一方面有取得单位谅解的机会，另一方面可以表现出认罪悔罪的态度，对量刑有益无害。
二、没有被谅解的“后果”
在职务侵占案中，量刑一般会根据职务侵占的具体数额来进行定罪量刑。只要金额确定了，则会有一个相应的法律规定的量刑幅度。
比如在职务侵占罪中，只要侵占的数额达到3万元以上且在100万以下，则相应的量刑区间在3年以下。
如果“取得谅解”，也只是可以在这3年以下的幅度内从轻。所以即使没有取得谅解，也不会被加重量刑，最终刑期不会在3年以上。
三、争取谅解
如前所述，取得谅解属于从轻处罚的情节。有肯定是比没有好。所以还是要尽量争取谅解。
大部分职务侵占的案发都是由于“单位”发现且“铁了心”不肯谅解行为人。这种情况下，对方甚至根本不愿意与行为人沟通，行为人则很难通过自己的努力取得谅解。
这个时候就需要一名专业的刑事律师来促成和解工作，律师可以在合法合规的前提下给出双方都能满意的方案，从而实现“双赢”的目的。
退一步来说，即使仍然无法取得谅解，律师还可以通过分析案件本身的细节，以及行为人可能存在或可以争取的量刑情节，最终实现“最低刑期”的目的。
我们是只办理刑事案件的专业律所，有办理此类案件的丰富经验，能够根据案件具体情况，为当事人制定和提供合适且有利的策略和方案，实现权益最大化。
如果您需要咨询或委托律师，请直接私信我们。
职务侵占罪，是新形势下公司企业犯罪高发的案件，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大的行为。
1、公司是指我国公司法规定的有限责任公司或股份有限公司。
2、企业是指依法设立的、没有采取有限或股份有限公司形式设立的一切经济组织，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、中外合资、合作企业、外商独资企业、包国公司在我国境内设立的分支机构等。
3、其他单位：是指公司、企业设立以外的所有依法成立的国家机关、事业单位和社会团体
4、本单位的财物：既包括现存的财物也包括确定的收益、财产性利益，如公司所持有的股份。
特别说明的是：个体工商户不是企业或其他单位，其雇员不能成为本罪的主体。
1、利用职务上的便利：是指行为人利用自己主管、分管、经营、经手单位财务的方便条件。这里的经营、经手不是普通意义上的经手，而是指对单位财务的支配与控制。
职务上的便利不同于工作上的便利，对于不主管、分管、经营、经手财务，没有权力决定处理财务的行为人，即使其利用工作的便利机会，非法占有了本单位财物，也不能认定构成本罪。
2、非法占为己有：一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
3、数额较大：为三万元以上。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（2022年）的通知第七十六条“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉”
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第一百八十三条 【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，是新形势下公司企业犯罪高发的案件，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大的行为。
1、公司是指我国公司法规定的有限责任公司或股份有限公司。
2、企业是指依法设立的、没有采取有限或股份有限公司形式设立的一切经济组织，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、中外合资、合作企业、外商独资企业、包国公司在我国境内设立的分支机构等。
3、其他单位：是指公司、企业设立以外的所有依法成立的国家机关、事业单位和社会团体
4、本单位的财物：既包括现存的财物也包括确定的收益、财产性利益，如公司所持有的股份。
特别说明的是：个体工商户不是企业或其他单位，其雇员不能成为本罪的主体。
1、利用职务上的便利：是指行为人利用自己主管、分管、经营、经手单位财务的方便条件。这里的经营、经手不是普通意义上的经手，而是指对单位财务的支配与控制。
职务上的便利不同于工作上的便利，对于不主管、分管、经营、经手财务，没有权力决定处理财务的行为人，即使其利用工作的便利机会，非法占有了本单位财物，也不能认定构成本罪。
2、非法占为己有：一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
3、数额较大：为三万元以上。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（2022年）的通知第七十六条“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉”
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第一百八十三条 【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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