个人社保基数是什么(社保基数是什么意思呢)

文章目录：

• 1、怎么算社保缴费基数？社保费用可以折算成工资吗？来看关于社保缴费的这些问题解答→
• 2、收藏！社保缴费基数怎么定？
• 3、什么是社保缴费基数？

怎么算社保缴费基数？社保费用可以折算成工资吗？来看关于社保缴费的这些问题解答→

社保费用可以折算成工资吗？社保缴费基数是怎么算出来的？近5年的养老保险缴费记录怎么查？来看市人社局的解答↓

社保费用可以折算成工资吗？

社保缴费基数是怎么算出来的？

近5年的养老保险缴费记录怎么查？

两地社保缴费满十年，退休时，在哪里领养老金？

快递小哥参加工伤保险的缴费基数如何确定？个人缴费吗？

编辑：吴百欣

资料：市人社局

收藏！社保缴费基数怎么定？

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您知道社保缴费基数该如何确定吗？

单位可以随意按照最低缴费基数缴费吗？

一起来看解答吧~

小李

你好，单位说为了让我们到手工资多一点，所以按最低缴费基数为我们缴纳社保费，这样做对吗？

您好！这种做法不合法。

小编

小李

那单位应该按照什么标准给我们缴纳呢？

按照相关政策规定：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

小编

1.如果您首次参加工作或者变动了工作单位，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

2.若您进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按照您当月实际工资性收入核定（低于缴费基数下限的按下限核定)，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

3.在用人单位和您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。

小李

原来是这样啊！

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。单位应当如实申报职工工资性收入，按实缴纳社会保险费既是单位履行的法定义务，也是保障我们职工的社保权益。

嗯嗯，我知道了，谢谢！

什么是社保缴费基数？

#众说财经：长寿时代新机遇#

什么是社保缴费基数？下面分类进行叙述：：

一、养老金的缴费基数

首先谈谈养老金的缴费基数。养老金的缴费基数对于职工来讲一般指本人的工资基数，这个工资基数包括哪些内容呢？一般包括基本工资、奖金、津补贴。如过去的企业职工工资基数一般只有基本工资加奖金，哪些奖金包含在内是以单位向社保局上报数据为准，称为缴费基数。现在事业单位职工包括岗位工资 薪级工资的基本工资、各类津补贴、绩效工资等。具体的工资基数以单位向社保局报出的数据为准，这个工资基数才是缴费基数。而灵活就业人员的缴费基数，是自己造择的，是社平乘以自己选择的缴费指数为缴费基数。比如可选择指数为0.6～3（60％～300％），假如月社平为5000元，你选择缴费指数0.6，那么月缴费基数=5000*0.6=3000元，这位灵活就业人员月缴费基数为3000元，而缴费指数为0.6也是60%，月社平5000元。如职工工资基数是15000元，那么缴费指数为15000/5000=3那么缴费指数是3，也是300%。为什么要计算缴费基数还要用社平算出缴费指数？因为缴费时是以缴费基数计算的，比如上述职工月缴费基数是15000元，职工个人当年要缴多少费存入个人账户呢？是15000*12*8%=14400元。而单位当年缴多少费用作统筹资金呢？是15000*12*16%=28800元。都要用缴费基数计算，所以要算出缴费基数这个指标。而缴费指数是计算养老金的重要指标。它是由缴费基数与社平计算出来的，如上例职工缴费指数=15000/5000=3。这就是缴费基数的作用，以及缴费指数与社平的相互计算过程，灵活就业人员也一样，缴费基数是用来计算缴费金额的，而缴费指数是用来计算养老金多少的。

二、其它四险一金中的缴费基数

社保的缴费基数除了上述养老金的缴费基数外，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和房屋公积金的缴费，都要以缴费基数计算，计算缴费比例见下表：

其它四险的缴费基数大都和养老保险缴费基数一样。但是房屋公积金缴费基数，有些单位为了加大房屋公积金数额往往房屋公积金的缴费基数大于养老金的缴费基数，具体由哪些项目组成这得由单位与社保局按政策规定灵活掌握，总之效益好的企业与机关事业单位，公积金缴费基数是高于养老金缴费基数的。

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什么是社保缴费基数？下面分类进行叙述：：

一、养老金的缴费基数

首先谈谈养老金的缴费基数。养老金的缴费基数对于职工来讲一般指本人的工资基数，这个工资基数包括哪些内容呢？一般包括基本工资、奖金、津补贴。如过去的企业职工工资基数一般只有基本工资加奖金，哪些奖金包含在内是以单位向社保局上报数据为准，称为缴费基数。现在事业单位职工包括岗位工资 薪级工资的基本工资、各类津补贴、绩效工资等。具体的工资基数以单位向社保局报出的数据为准，这个工资基数才是缴费基数。而灵活就业人员的缴费基数，是自己造择的，是社平乘以自己选择的缴费指数为缴费基数。比如可选择指数为0.6～3（60％～300％），假如月社平为5000元，你选择缴费指数0.6，那么月缴费基数=5000*0.6=3000元，这位灵活就业人员月缴费基数为3000元，而缴费指数为0.6也是60%，月社平5000元。如职工工资基数是15000元，那么缴费指数为15000/5000=3那么缴费指数是3，也是300%。为什么要计算缴费基数还要用社平算出缴费指数？因为缴费时是以缴费基数计算的，比如上述职工月缴费基数是15000元，职工个人当年要缴多少费存入个人账户呢？是15000*12*8%=14400元。而单位当年缴多少费用作统筹资金呢？是15000*12*16%=28800元。都要用缴费基数计算，所以要算出缴费基数这个指标。而缴费指数是计算养老金的重要指标。它是由缴费基数与社平计算出来的，如上例职工缴费指数=15000/5000=3。这就是缴费基数的作用，以及缴费指数与社平的相互计算过程，灵活就业人员也一样，缴费基数是用来计算缴费金额的，而缴费指数是用来计算养老金多少的。

二、其它四险一金中的缴费基数

社保的缴费基数除了上述养老金的缴费基数外，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和房屋公积金的缴费，都要以缴费基数计算，计算缴费比例见下表：

其它四险的缴费基数大都和养老保险缴费基数一样。但是房屋公积金缴费基数，有些单位为了加大房屋公积金数额往往房屋公积金的缴费基数大于养老金的缴费基数，具体由哪些项目组成这得由单位与社保局按政策规定灵活掌握，总之效益好的企业与机关事业单位，公积金缴费基数是高于养老金缴费基数的。

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