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我国退休年龄最新规定是什么意思(我国退休年龄最新规定是什么)

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2023-04-05 05:25:01
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南京律师

我国退休年龄最新规定是什么文章目录：

1、2023年将迎来退休高峰，按身份证退休吗？
2、我国各类人员的“法定退休年龄”规定
3、到底多少岁才能退休？为何有人要等到60岁，有人45岁就退了呢？

2023年将迎来退休高峰，按身份证退休吗？

2023年是特别的一年，这一年将迎来退休高峰，一大批60后男性和女干部，以及1973年出生的女工人将迎来退休，那么，2023年退休政策是怎样的呢？是按照身份证退休吗？

答案是否定的。

2023年并不按身份证退休

按照现行的法定退休年龄，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为女干部55岁，女工人为50岁。所以，2023年，1963年出生的男性，还有1968年出生的女干部，1973年出生的女工人达到法定退休年龄，这些人就可以退休了，缴费年限满15年以上就能领取养老金。

而2023年是按照身份证年龄退休，还是按照档案年龄退休，这是2023年即将退休的人员非常关心的问题，尤其是对于身份证年龄和档案年龄不一致的退休人员来说，更是十分关心，因为两个年龄不一致，按哪一个年龄退休，直接关系着退休人员能否在2023年退休。

其实，2023年在退休年龄认定的问题上，并没有出台新的政策，依然执行的是目前的政策，也就是并不是按照身份证年龄退休，身份证和档案年龄不一样，是以档案年龄为准，也就是按照档案年龄退休。

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

所以，如果2023年将要退休的人员，身份证和档案的出生日期不一样，那就是以档案年龄为准的。

举例说明：

赵大爷发现自己的身份证和档案年龄不一样，其中，身份证年龄是1963年出生，到2023年刚好满60岁可以退休，但是档案记载的年龄是1965年出生，按照档案年龄他在2023年才58岁，没有满60岁，无法退休。赵大爷想要2023年退休，能实现吗？

并不能。因为根据政策，是以档案年龄为准，所以，赵大爷2023年没有达到60岁，因此，他2023年无法退休，需要等到2025年档案年龄达到60岁后才能办理退休手续。

为什么不按身份证而是按档案？

很多人觉得，身份证是现行有效的证件，退休年龄认定为什么不按身份证而是按档案呢？

以档案为准认定退休年龄，主要目的是为了防止一些人重复获利。这是因为档案在前，身份证出现在后，身份证是在上世纪80年代才出现的，1984年才开始实施居民身份证制度，一些人在填写档案的时候，基于当时招工、入学等年龄限制条件，填写了虚假的出生日期，获得了相应的机会，已经因此受益。后来在身份证出现的时候，这些人又按照实际的出生日期填报，这样就造成了两个年龄不一样，如果让这些人按身份证退休，就是让这些人占了两次便宜，两次获利，这是不公平的。所以，按照档案年龄退休，更为合理和公平。

甘蔗没有两头甜！有人说了，这是针对把档案年龄改小的人，可以阻止他们重复获利。那么，对于把年龄改大的人，按照档案年龄退休岂不是可以早退休了？其实，在现实执行中，很多地方是以哪个年龄小就以哪个为准的，例如，刘大爷身份证年龄为58岁，而档案年龄已经为60岁了，按照档案年龄可以退休，但按身份证无法退休，这时就以身份证年龄为准。

总之，身份证年龄和档案年龄不一样，大概率是存在通过年龄造假获利的行为，所以，以档案为准，可以更大程度来维护公平，让造假的人付出代价。

总结：

2023年并不会按照身份证退休年龄，身份证和档案年龄不一样，还是以档案年龄为准。

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我国各类人员的“法定退休年龄”规定

我国各类人员的退休年龄规定

我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

别看文件老，现在依然有效哟。人家可是经党中央和第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的，属于行政法规。

有学问的人都知道，在我国法律体系的效力位阶中，宪法具有最高的法律效力，依次往下就是法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例，再往下的规章、规范性文件、复函等等统统都得靠后站。

《立法法》规定：法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。所以这个104号文件的效力还是很高的，已经管了近40年。

俗话说的好，“物以类聚、人以群分”。下面我们再来看看三六九等不同身份退休年龄的不同规定：

一、干部的法定退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人的法定退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法定退休年龄的重申：

上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

再后来，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）又作了一次解释：

北京市劳动和社会保障局：

你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究，答复如下：

1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行。

二00一年五月十一日

备注：劳社厅函〔2001〕125号复函对“法定退休年龄”的概念解释似乎有所收缩，元芳，你怎么看？

三、国有破产企业提前退休的规定

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

四、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。…

注意：这个只是个可“领取”的年龄，不是“退休”年龄。

五、延长退休年龄的规定

（一）高级专家延长离退休年龄

为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），第一条规定，本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条规定：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

（二）骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄

为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，1983年9月12日《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》（国发(1983)142号），决定在一九九０年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁。不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。

（三）女干部延长离退休年龄

1987年5月29日《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》（劳人老[1987]2号）及其它文件，还对女干部、女性高级专家延长离退休年龄作了相应规定，在此不再赘述了。

最后，大家也知道，退休是需要审批的，审批手续通过后才能领取基本养老保险待遇。现在都是打到银行帐户或社保卡上，届时足不出户，就可以坐等到帐、过一个愉快幸福的晚年了。

到底多少岁才能退休？为何有人要等到60岁，有人45岁就退了呢？

昨天看到一个视频，是一位52岁的年轻阿姨发布的个人VLOG视频，视频中她提到自己今年52岁，已经退休两年了。结果下面的评论区里就有很多与退休年龄有关的留言，有人说怎么50岁就退休了？是不是有关系走后门了呀？也有人说不是60岁才能退休吗？你怎么50岁退休，是不是撒谎了？

看到这些留言我才意识到，原来现在还有很多人对我国的法定退休年龄不太了解，很多人根本就搞不清我国女性多少岁退休，男性多少岁退休。所以今天的视频就来跟大伙普及一下我国的法定退休年龄。

我国的法定退休年龄，主要依据是国发1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。当时规定的法定退休年龄有4类：首先第一类就是正常的退休年龄，也就是最近咱们经常说的男性年满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。第二类是从事特殊工种的工人和干部，其退休年龄是女性年满45周岁，男性年满55周岁。

第三类是因病非因公失去劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力可以退休。如果失去劳动能力不符合退休条件，那么是可以办理退职手续的。第四类就是因公致残的，由医院证明、并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。可以办理退休手续。

所以正常情况下，我国的男性无论是工人还是属于干部，一律要工作到60周岁才能办理退休手续，并且按月领取养老金的。对于女职工，50周岁确实就是退休年龄了，我家里有很多亲属，比如我的母亲，我的几位姑妈和姨妈，都是女职工，都是50周岁时退休的，这很正常。

看到这可能有朋友要问了，说听说身边谁谁45岁甚至40岁就能退休了，这是咋回事呀？针对这个问题其实刚才咱们也提到了。比如说职工因公失去劳动能力，或者因公致残的，经过鉴定是可以提前退休的。再就是如果属于特殊工种，女性是45周岁即可办理退休手续的。不过话又说回来，那么早退休无论是出自什么原因，都没什么值得羡慕的。因为我国退休人员养老金的计发讲究的是“多缴多得、长缴多得”。退休年龄过早，代表着缴费年限不长，因此即便是退了休，所能领到的养老金金额也不会太高。

还有人会有这样的疑问，就是为什么我国女性退休年龄比男性早了那么多啊？明明女性的平均预期寿命是要高于男性的呀？这个就说来话长了，因为对于退休年龄的制定，这个时间是比较早的。当时我国人均预期寿命远不及现在这么长，因此当时即便女性50岁退休，也不算早。而且当时女职工数量比较少，再加上当时工厂里的环境比较差，因此让女性更早退休，也属于是对女性的一种照顾。再有，咱们中国人的传统观念中，就是男主外，女主内的，也就是说女性是家庭保障的主力军，让女职工50岁退休，回归到家庭中去，此时正好是上有老下有小的时候，女性退休回到家中既能照顾老人，又能兼顾到孩子，这个是很合理的。