说到“养老金”，大家都不陌生。但是，你了解“企业年金”吗？
“企业年金”又称“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，是国家基本养老保险的重要补充，也是城镇职工养老保险体系的“第二支柱”！
参加企业年金的好处有哪些？资金从哪儿来？怎么领取企业年金待遇？
想知道的话，就快来看看吧~
企业年金前身是企业补充养老保险。2000年12月，国务院正式更名为企业年金。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业经济状况通过集体协商自主、自愿建立的补充性养老保险制度，是企业职工福利制度的组成部分，也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要性成部分。
好处一：建立企业年金有利于完善企业职工薪酬体系，展现企业良好文化，增强人才吸引力，稳定职工队伍。
好处二：参加企业年金有利于职工在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量，职工参加企业年金还可享受个人所得税递延优惠。
企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
具体所缴费用比例，由企业和职工协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
采取信托模式进行市场化投资运营，确保资金安全和保值增值。
1.职工在达到国家规定的退休年龄时，或因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取企业年金个人账户储存额。
2.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户储存额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
#头条创作挑战赛#
企业年金是一种补充养老金制度。主要是在企业参加职工基本养老保险的基础之上，由企业和职工自主建立的补充养老金。由于属于企业自主建立的，不像机关事业单位工作人员的职业年金那样是强制性缴纳的。
企业年金的作用，主要是在达到法定的退休年龄，在领取基本养老金的基础之上，会多领取一分补充养老金，这对改善退休人员的生活质量，提高退休人员的养老金待遇是非常有重大意义的。但要领取企业年金，前提条件就是要缴纳企业年金，和职工基本养老保险的性质是一样的，也是多缴多得，长缴多得。
要缴纳企业年金，必须是由所工作的企业和职工通过协商，愿意建立企业年金制度，然后按照《企业年金办法》的规定，建立企业年金方案，报当地人社部门批准，就可以按照企业年金方案的规定，开始缴纳企业年金。缴纳企业年金的范围由企业年金方案规定，凡是参加企业职工基本养老保险，在本单位试用期结束的职工，都属于企业年金缴纳的范围。
企业年金总的缴费比例为12%，其中单位缴费比例最高不超过8%，职工个人的缴费比例最高不超过4%，分别建立单位企业年金账户和职工个人的年金账户。职工个人缴纳的企业年金，全部计入职工个人账户，单位缴费部分计入单位企业年金账户。企业年金的缴费基数和职工缴纳基本养老保险的基数一致。
单位缴费部分是按照逐步划入职工企业年金账户的方式。单位缴费部分划入职工个人账户的比例，按照本单位企业年金方案的规定执行，随着职工在本单位工作年限的增加，划入的比例也会不断增加，单位缴费部分全部划入职工企业年金账户的时间不能超过8年。原则上只要职工在本单位工作年限达到了8年，单位缴费的8%和产生的收益基本上都要全部划入职工企业年金账户。
由于企业年金是由单位自主决定的，是否缴纳企业年金，完全是由单位说了算，虽然人社部在2017年就发布了36号令，即《企业年金办法》。但目前缴纳企业年金的单位绝大多数都是国有企业，都是经济效益比较好的企业，即使是国有企业但有的是长期处于亏损状态，也无法缴纳企业年金。民营企业老板要考虑自己的经营成本，加上企业年金不属于个人所得税专项扣除的范围，所以企业没有动力和积极性。
企业年金没有最低缴费年限的规定，实行完全积累制，缴费基数越高，缴费年限越长，个人和单位缴纳的本金就会越高。企业年金个人账户的
企业年金个人账户不能提前支取，缴纳企业年金的职工，在达到法定的退休年龄，办理退休手续后，在领取基本养老金的同时，还要领取企业年金。企业年金可以按月领取，分次领取或是一次性领取。还可以用于购买商业保险，按照商业保险的条款享受相关的待遇。死亡时没有领取完的企业年金，家属可以继承。
综上所述，企业年金是企业职工的补充养老保险制度，对于改善职工退休后的生活待遇具有重要作用；企业年金由单位和职工按比例缴纳，总的缴费比例为12%，以本人上年度的月平均工资作为缴费基数，最终完全归属职工个人账户；退休后可以按月份领取，也可以分次或是一次性领取企业年金。
什么是企业年金？企业年金怎么提取？
什么是企业年金？相信不少的人都想了解一下，因为企业年金还不是那么的普遍，很多的企业还是没有企业年金的，下面我们就来了解下，到底是什么企业年金？
什么是企业年金
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金怎么提取
一是，工作人员在达到国家规定的退休条 件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二是，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
通过以上的介绍，我们了解到了到底什么是企业年金？它的提取方法是什么？所以，对于有企业年金的企业来说，对于员工来说，是有很大的帮助。
什么是企业年金？企业年金怎么提取？
什么是企业年金？相信不少的人都想了解一下，因为企业年金还不是那么的普遍，很多的企业还是没有企业年金的，下面我们就来了解下，到底是什么企业年金？
什么是企业年金
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金怎么提取
一是，工作人员在达到国家规定的退休条 件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二是，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
通过以上的介绍，我们了解到了到底什么是企业年金？它的提取方法是什么？所以，对于有企业年金的企业来说，对于员工来说，是有很大的帮助。
养老保险交几年才可以领(企业年金最长分几年领取)
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