孕育是一场特殊的旅行。可是从备孕到怀孕再到生产，孕妈妈总是面临着很多风险，而生育津贴则是国家给予孕妈妈在产假期间的一份生活保障。很多宝妈可能孩子都会打酱油了，却不知道生育津贴是什么，或者说怎么领取。
最近在各地都已经开始申请的各种补贴，今年各省市的新政策新补贴开始实行，天津也不落后。生育津贴属于国家给予女性职工的一项妈妈的福利补贴，备孕或者正在孕期的准妈妈，一定要提前知道生育津贴的一些知识：
申领生育津贴要什么条件？生育津贴怎么计算？生育津贴如何申领？新政实施后天津又增加了哪些福利措施？
▼ 申领生育津贴要什么条件？
根据天津市生育保险政策规定，符合国家生育政策规定并参加生育保险且正常交费满6个月以上的即可领取。符合计划生育规定的生育或终止妊娠的女职工，可以按照日为单位来享受生育津贴。所以各位备孕和在孕期的准妈妈们，一定别断缴社保。
▼ 生育津贴发放天数有强制规定吗？
孕产妇在原享受98天产假期间生育津贴的基础上，再增加30天生育津贴。换句话说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴。但如果有多胞胎生育的产妇，每多生育一个婴儿，就会再增加15天的生育津贴，难产、剖腹产的再增加15天的生育津贴。
例如小林家生育的二胎恰好是双胞胎，那么她在原二胎享受128天生育津贴的基础上，再加上双胞胎增加的15天生育津贴，那就是128 15=143天的津贴，如果小林是剖腹产，那么在143天的基础上再增加15天生育津贴。
▼ 生育津贴怎么计算？
生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资（即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数）除以30.4计算。有个公式一目了然：
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。举个例子，假如一个准妈妈上一年度约平均工资为3000元，那生育后可领到的津贴为3000÷30.4*128=12631.57元。
大家在计算津贴时一定要注意，工资和生育津贴只能领一个，哪个高领哪个，如果工资高于生育津贴，那就需要公司再补差额。
▼ 生育津贴如何申领？多长时间内申领？
按照津贴申领标准，截至参保人生育或终止妊娠当月，参保单位为孕妈妈连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件，连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。
领取时间：参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内（含），进行生育津贴申报。
也就是说，准妈妈在生育了之后，连续参保时间满6个月的，不到6个月的，需要缴费满6个月再申领。需要注意的是，生完孩子的12个月内必须完成津贴申报，而且需要单位发起申领即可，交身份证、银行卡、社保卡、孩子出生证、计划生育证、出院小结就可以，不需要个人跑社保局单独操作。
总的来说，需要提前注意的，就是社保只有在公司交的才有生育险，孕期、生产的当月及在领取生育津贴的期间社保都不可以断缴。所以各位备孕和孕妈们，在孕期不要轻易离职！不要轻易断缴社！因为这会影响我们的生育津贴的领取。
生育津贴怎么算？生育津贴领取条件有哪些？上海市人社局近日发布消息称，2016年1月1日及以后生产或流产符合生育保险待遇享受条件的女性，可去各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心申领生育保险。不管是“大宝”还是“二宝”，都按“98天基础待遇 30天生育假”计发，难产（包括剖宫产）再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。中金网4月9日
一、生育津贴怎么算？
1、生育津贴是什么？
生育津贴是国家法律法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2、生育津贴怎么算？
中金网4月9日，注：从业妇女生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
生育生活津贴享受期限的确定
生育医疗费补贴
生育津贴怎么算？举个例子：
本市职工白小姐一直按月缴纳社会保险费。她于2016年1月22日顺产诞下二胎，享有产假、生育假合计128天。白小姐所在公司2015年职工月平均工资为8000元。那么，她将获得多少金额的生育保险待遇？
1、她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天＝34133.34元；
2、她将获得的生育医疗费补贴为：3000元；
3、她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元＋3000元＝37133.34元；
二、生育津贴领取条件
生育保险第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上海生育保险政策规定
属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：
（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。
上海生育保险报销所需材料：
1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；
2．结婚证原件及复印件；
3．夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）；
6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料： ①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）； ②对于外省市户籍的生育妇女，需携带 户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明； ③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》； ④对于男方为军人的 ，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件； ⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。
申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》（申领6）。
上海生育保险报销申请流程：
12周之内去街道办事处计生办登记（拿着结婚证、户口本、身份证等），计生办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进行初次产检领孕产妇保健手册（俗称小卡），然后在16周内拿着小卡去你想生产的医院建大卡，产检。产检是不能用医保卡的。不过生产时可以用医保卡。生完小孩后，到各区社保中心领取生育基金，生育基金包括你产假时的工资即 生育生活津贴（晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资），加3000块医疗补贴。如果单位有另外帮你们买商业医疗保险的话，可以拿着医疗收费单去保销。
近期，
一则“《民法典》规定：
生孩子后至少就能领到2万元”的消息，
在网络短视频平台上流传。
对此，各地医保部门纷纷辟谣，
生育津贴计算不能断章取义，
那么到底如何计算？
在西安如何办理？
网络上流传的消息以偏概全
记者在网络短视频平台上搜索“生孩子领2万元”，立刻弹出近百个视频，不少视频的标题中含有“至少2万元”“民法典”等字样。许多“行家”在视频中解读道：《民法典》中规定，生孩子至少能领到2万元的生育津贴，其中有一些“行家”在视频中还提到“没工作、没社保，也能领取”。
消息一出，引来不少人的关注，许多人在视频下方留言，询问领取方法，但各地医保部门立刻做出回应，称这些短视频中提到的生育津贴数额等内容以偏概全。其实《民法典》中并没有相关条款，调整规范社会保险关系的专门法律是《社会保险法》，且生育保险政策应以当地政策规定为准。西安市医疗保障局也在官方微信公众号中进行辟谣，提醒大家不要被标题党误导。
生育津贴与月平均工资和产假天数有关
生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
综上所述，生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×98。
举例说明：
某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假，该女职工的生育津贴=4054.9×12÷365×98=13064.55元。
在西安生育津贴的申请流程
参保人员在西安市定点医院挂账结算生育住院医疗费用，信息系统会自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入参保单位，参保单位发放生育津贴。如果因特殊情况在西安医保统筹区域外生育，应由单位医保经办人为参保人办理生育津贴申领手续。
需要的材料有身份证（复印件）；病历资料：分娩提供住院病案首页、分娩记录，住院流产提供住院病案首页、出院小结（记录），门诊流产提供门诊病历，以上病历资料均需医院盖章。
（
近期，
一则“《民法典》规定：
生孩子后至少就能领到2万元”的消息，
在网络短视频平台上流传。
对此，各地医保部门纷纷辟谣，
生育津贴计算不能断章取义，
那么到底如何计算？
在西安如何办理？
网络上流传的消息以偏概全
记者在网络短视频平台上搜索“生孩子领2万元”，立刻弹出近百个视频，不少视频的标题中含有“至少2万元”“民法典”等字样。许多“行家”在视频中解读道：《民法典》中规定，生孩子至少能领到2万元的生育津贴，其中有一些“行家”在视频中还提到“没工作、没社保，也能领取”。
消息一出，引来不少人的关注，许多人在视频下方留言，询问领取方法，但各地医保部门立刻做出回应，称这些短视频中提到的生育津贴数额等内容以偏概全。其实《民法典》中并没有相关条款，调整规范社会保险关系的专门法律是《社会保险法》，且生育保险政策应以当地政策规定为准。西安市医疗保障局也在官方微信公众号中进行辟谣，提醒大家不要被标题党误导。
生育津贴与月平均工资和产假天数有关
生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
综上所述，生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×98。
举例说明：
某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假，该女职工的生育津贴=4054.9×12÷365×98=13064.55元。
在西安生育津贴的申请流程
参保人员在西安市定点医院挂账结算生育住院医疗费用，信息系统会自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入参保单位，参保单位发放生育津贴。如果因特殊情况在西安医保统筹区域外生育，应由单位医保经办人为参保人办理生育津贴申领手续。
需要的材料有身份证（复印件）；病历资料：分娩提供住院病案首页、分娩记录，住院流产提供住院病案首页、出院小结（记录），门诊流产提供门诊病历，以上病历资料均需医院盖章。
（
大学生如何办理结婚登记
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