对于女性来说，生孩子并不是一件容易的事儿，不仅要在身体上承受巨大的疼痛，在精神上也会有很大的压力，尤其是女性职工。今天我们跟大家一起聊聊，怀孕女职工的一些常见问题。
问题一：产假有多少天？
产假是女性职工必须享受的一个假期，根据《女职工劳动保护特别规定》，这个产假天数，一般是98天，再加上你当地的奖励天数。目前从全国来看，大多数地区的产假都是158天，不过啊，还有部分地区的产假天数要更多一些。像广东省是178天，河南省是190天，而西藏地区啊，能够达到365天，也就是一年。而且啊，还有个别地区对于生二胎、三胎的家庭，还可以适当地增加产假天数，就比如说浙江省，浙江省正常的产假天数是158天，如果是二胎、三胎的话，可以增加到188天。陕西省正常的产假天数是158天，如果是陕西省生育三胎的女性职工，产假可以再增加半年。具体产假是多少天，还要看你当地的政策。
问题二：什么是生育津贴？哪些人可以领？
生育津贴啊，通俗的来说就是社保机构，给因生育而离开工作岗位的，女性职工的一个生活费。这个生育津贴啊，不是所有人都能领的，只有那些参加了生育保险的女性职工才可以领取。而且啊，大多数城市都要求要想领取生育津贴，必须连续缴纳生育保险满一年。还有的地区，如果你中途断缴了，就会认定你不是连续缴纳。部分地区的标准是非常严苛的。
问题三：生育津贴要如何领取？
不同地区生育津贴的领取方式也是不同的，有的是职工自己准备相关材料，有的是单位准备相关材料。我们就拿单位准备材料来说，第一步需要单位负责人准备好相关的材料，第二步，材料准备好以后，要将这些材料拿到社保中心进行现场审核。第三步，如果审核通过以后，就会在30个工作日之内来进行打款，不过啊，打款是分为两种方式的，一种是将这个钱打给单位由单位代发，另一种是将钱打给银行，由银行代发。所以说不管是哪种打款方式，只要审核通过了，这笔钱最终都会到你手中的。
问题四：如何计算产假工资？
说到产假工资，也不是所有人都有的，主要分为两种情况，一种是没有生育津贴的人。这种人，通常是那些没有达到生育津贴的条件，或者是单位根本就没有给你缴纳生育保险，这类人是可以向你的公司提出支付产假工资的这种要求的。
另一种，就是已经领取了生育津贴的人。这类人也是分为两种情况的，如果你领取的生育津贴比你在职时的平均工资高，那么这时候，单位就不需要再为你支付工资了，而如果你的生育津贴没有平均工资高的话，单位是需要给你补发一笔差额的。
可能这么说大家都不太明白，我们就简单地举个例子，假如王女士每月领到的生育津贴是5000元，而王女士在单位工作的时候，平均工资是4500元，那这个时候，单位是不需要给王女士支付工资的，王女士领到多出的那500元，也不允许公司扣掉。假如，王女士每月领到的生育津贴是5000元，而王女士在单位的时候的平均工资是5500元，那么这个时候，单位每月就需要多支付给王女士500元的工资。相信这么说大家也都能明白是怎么一回事儿了。
对于以上这四个问题，你还有哪些不明白的地方吗？或者你还有哪些问题想要了解呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
近期，
一则“《民法典》规定：
生孩子后至少就能领到2万元”的消息，
在网络短视频平台上流传。
对此，各地医保部门纷纷辟谣，
生育津贴计算不能断章取义，
那么到底如何计算？
在西安如何办理？
网络上流传的消息以偏概全
记者在网络短视频平台上搜索“生孩子领2万元”，立刻弹出近百个视频，不少视频的标题中含有“至少2万元”“民法典”等字样。许多“行家”在视频中解读道：《民法典》中规定，生孩子至少能领到2万元的生育津贴，其中有一些“行家”在视频中还提到“没工作、没社保，也能领取”。
消息一出，引来不少人的关注，许多人在视频下方留言，询问领取方法，但各地医保部门立刻做出回应，称这些短视频中提到的生育津贴数额等内容以偏概全。其实《民法典》中并没有相关条款，调整规范社会保险关系的专门法律是《社会保险法》，且生育保险政策应以当地政策规定为准。西安市医疗保障局也在官方微信公众号中进行辟谣，提醒大家不要被标题党误导。
生育津贴与月平均工资和产假天数有关
生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
综上所述，生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×98。
举例说明：
某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假，该女职工的生育津贴=4054.9×12÷365×98=13064.55元。
在西安生育津贴的申请流程
参保人员在西安市定点医院挂账结算生育住院医疗费用，信息系统会自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入参保单位，参保单位发放生育津贴。如果因特殊情况在西安医保统筹区域外生育，应由单位医保经办人为参保人办理生育津贴申领手续。
需要的材料有身份证（复印件）；病历资料：分娩提供住院病案首页、分娩记录，住院流产提供住院病案首页、出院小结（记录），门诊流产提供门诊病历，以上病历资料均需医院盖章。
（
生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定标准执行，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴。用人单位女职工报销生育医疗费用后，生育津贴由所在单位负责申领并发放给职工。
津贴发放金额=职工所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×生育津贴支付期限。
东北一鸣人才服务网络覆盖东北地区29个城市，具有百人的专业精英团队，有丰富的处理问题的经验和各地政策精准的资源，可按照企业和个人不同的需求，更贴心、更快捷的提供劳务派遣、人事外包、人才招聘、基础培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务。
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津贴发放金额=职工所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×生育津贴支付期限。
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