近日有网友留言称，自己2023年1月份退休，从2月份开始领养老金了。结果养老金只有1500多元，当地的最低工资标准都已经2100元。这样低的养老金应该怎么生活？究竟是什么原因导致养老金这样低呢？
关于最低工资标准，实际上是依据国家的《最低工资规定》，指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常的劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
退休按月领取养老金的老人已经不属于劳动者了，所以说《最低工资规定》不适于退休人员。
实际上最低工资的制定，要考虑到当地就业者及赡养人口的最低生活费用、居民消费者价格指数、职工个人缴纳的社保公积金、社平工资、经济发展水平、就业情况等等。
老人退休后的养老金，主要是维持老人退休后的基本生活，相应的标准最低需求会低得多。
参加养老保险，退休领取养老金。养老金待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得，每多缴一个月的养老保险，养老金都能够多提升一些。
按照我们的退休条件限制，养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金。
基础养老金部分，由于最低缴费基数是60%，这样最低平均缴费指数是0.6。经计算，缴费15年的话基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。现在的退休上年度社会平均工资也称为养老金计算基数，全国普遍在6000~11,000元左右。预计今年还会提升3%~4%。
这种情况下，12%的养老金计发基数预计可以领取720元到1320元。
个人账户养老金呢？等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
很多人按最低基数缴费15年养老保险个人账户也就是4~5万元。
50岁退休的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
如果说是50岁退休，个人账户养老金最低也就是200~250元。
这样基础养老金和个人账户养老金相加之和，最低养老金甚至能够低于1000元。
至于国家，如果想提升最低养老金水平，其实太简单了。只要提高养老保险的缴费年限和提高缴费档次就可以了。这一次随着延迟退休，我们领取养老金的最低缴费年限也会提高，说实话，这肯定会导致最低养老金提升的。但是也增加了我们参加养老保险，领取养老金的难度。
实际上除了养老金以外，还有一部分养老保险待遇。比如说一些北方地区每年发放的冬季取暖费待遇，像山东省统一是1700元，青海省则是3900元，待遇还是非常丰厚的。杭州市的退休老人，每年的中秋、春节、端午会有800元、1200元、800元的过节费。另外，每月还有190元的固定价格补贴。
参保人去世以后，其家属还可以领取丧葬费和抚恤金待遇，这两部分待遇之和最低也是11个月的去世上年度所在省份城镇人均可支配收入，大约在3.3万元到7.7万元左右。
所以说，不要认为养老金低于最低工资就不合理，其实我们的养老保险待遇还是非常丰厚的。
养老保险，是国家给予老百姓的一项基本养老保障制度，参保人缴纳养老保险，最终目的是为了退休后能获得一份稳定的养老金待遇，但是申请退休是有条件的，目前的政策是：
1、达到法定的退休年龄；
2、养老保险年限累计缴满15年。
有部分参保人提出疑问：养老保险按照15年去缴纳，等到退休后是不是也最多只能领取15年？
首先给出肯定的回答：养老金是终身发放制，退休人员只要活着，就能一直享受养老金待遇。
我国《社会保险法》规定基本养老保险实行统筹账户和个人账户相结合的方式。
参保人员交的养老保险费，一部分会进入统筹账户里，另一部分会进入个人账户中，等到退休后，再根据参保人的实际缴费情况核算退休待遇。
从养老金计算公式中可以看出来，退休人员享受的养老金待遇主要也是两部分（不考虑过渡性养老金），一部分是个人养老金，从个人账户领，还有一部分是基础养老金，从统筹账户领。
个人养老金根据所对应的计发月数来确定，如果60岁退休，个人账户里的钱分139个月领完，所以很多人就会误认为，那个时候就无法再享受到养老金的待遇了。
其实，计发月数主要是用来计算个人账户养老金的，并不是说计发月数是多少个月，就只能领取多少个月的养老金。
个人账户里的养老金领完后也不用担心，基础养老金会继续发放，并且统筹账户基金也会将个人养老金的这部分钱补上，确保退休待遇不降低，这里也侧面体现了养老金“多缴多得，长缴多得”的原则，个人养老金越多，将来社保基金补贴给你的就越多。
最后提醒一下，退休人员千万别忘了完成每年一次的养老金领取资格认证。
因为养老金是终身发放制度，为了避免养老金被人冒领的情况，社保部门会安排退休人员进行养老金领取资格认证，而各地认证时间并不统一，如果未能在规定时间内完成认证，那么社保机构将会暂停养老金待遇的发放，非常影响正常生活。
我今年45岁，职工养老保险已经缴纳满15年，是不是可以办理退休，直接领取养老金了？
不可以哦，累计缴费满十五年只是办理退休的其中一个条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。
缴费满十五年
没有到达法定退休年龄
还用不用继续缴纳企业职工基本养老保险呢？
01
单位职工
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工按时足额缴纳基本养老保险。
02
灵活就业人员
在达到法定退休年龄前，缴费已累计满15年，可根据自身情况选择不缴或者继续缴。
温馨提示：基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般来说，累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的基本养老金水平相对就会越高，因此鼓励继续缴纳企业职工养老保险。
那么又有人问
如果达到法定退休年龄
职工养老保险没有缴够15年怎么办？
让我们一起来看看吧
企业职工基本养老保险，到达法定退休年龄，缴费不足15年的，按照以下情况处理：
第1种情况：
继续缴费至满十五年，向社保经办机构申请养老退休。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第13号文件规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果参保人员在2011年6月30日（含）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果参保人员是2011年7月1日（含）以后参保的，应往后逐年缴费至满十五年。
第2种情况：
可申请转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。
第3种情况：
可书面申请终止职工基本养老保险关系。
我今年45岁，职工养老保险已经缴纳满15年，是不是可以办理退休，直接领取养老金了？
不可以哦，累计缴费满十五年只是办理退休的其中一个条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。
缴费满十五年
没有到达法定退休年龄
还用不用继续缴纳企业职工基本养老保险呢？
01
单位职工
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工按时足额缴纳基本养老保险。
02
灵活就业人员
在达到法定退休年龄前，缴费已累计满15年，可根据自身情况选择不缴或者继续缴。
温馨提示：基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般来说，累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的基本养老金水平相对就会越高，因此鼓励继续缴纳企业职工养老保险。
那么又有人问
如果达到法定退休年龄
职工养老保险没有缴够15年怎么办？
让我们一起来看看吧
企业职工基本养老保险，到达法定退休年龄，缴费不足15年的，按照以下情况处理：
第1种情况：
继续缴费至满十五年，向社保经办机构申请养老退休。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第13号文件规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果参保人员在2011年6月30日（含）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果参保人员是2011年7月1日（含）以后参保的，应往后逐年缴费至满十五年。
第2种情况：
可申请转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。
第3种情况：
可书面申请终止职工基本养老保险关系。
房屋仲裁以后 房屋仲裁以后还要交税吗
【本文标题和网址，转载请注明来源】养老保险到底要交多久才可以领取钱(养老保险要交多少年才可以领取) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/345077.html
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