所谓的五险是指社保法规定的职工社保中的五项保险，住房公积金管理条例中规定的住房公积金。按照社保法和住房公积金管理条例的规定，用人单位需要为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，简称为“五险一金”。
“五险”总称为社保，即社保中包含了五险，五险是社保组成的内容，在2019年国家医保机构成立以后，社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险，有的地方也称为社保三大保险；基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质，属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化，现在的社保和医保是分开的。
按照社保法的规定，用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中。住房公积金虽然没有写进相关的劳动法规之中，但属于国务院的条例，也是必须要严格执行和遵守的。
按照社保法的规定，基本养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费16%，按照单位职工工资总额作为缴费基数，计入统筹账户；职工个人缴费比例为8%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。
医疗保险总的缴费比例为8%，由单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费比例为6%，以单位职工工资总额作为缴费基数，计入医疗基金；职工个人缴费比例为2%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。
失业保险的缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各按0.5%的比例缴纳，计入失业保险基金账户；生育保险和工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
住房公积金由用人单位和职工个人按照同比例缴存，以本单位职工上年度月平均工资作为缴存基数，缴存比例最低为5%，最高为12%，由用人单位自主确定缴存比例。
五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利和待遇，对于维护职工的合法权益具有重要的意义。其重要性体现在这么几个方面。
一是可以解决职工的养老问题。职工缴纳基本养老保险，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金，基本的养老问题得到保障。在我国进入老龄化社会中，基本养老保障对于保障老年人的老年生活具有非常重要的意义。
二是可以解决病有所医的问题。看病就医是一项重大的民生工程，依法缴纳职工基本医疗保险，除了可以解决门诊看病的基本医疗费用以外，在患重大疾病住院、特殊疾病、慢性病等，可以按照规定的比例报销住院费用、特殊门诊疾病的报销费用。
三是可以保障失业、生育、工伤的待遇。缴纳了失业保险金的职工，失业后符合失业保险金领取条件的可以领取失业保险金；缴纳生育保险的，可以享受生育期间的生育津贴、生育费用的报销待遇；缴纳了工伤保险的，可以享受工伤保险规定的工伤医疗、工伤赔偿等方面的待遇。
综上所述，五险一金是用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金的总称，习惯上被称为“五险一金”。五险是我国社会保障制度的重要内容，也是职工养老、医疗、失业、生育、工伤等各项待遇的重要保障措施；住房公积金是保障职工住房，筹集职工住房资金的重要举措。
很多刚踏入工作的年轻人，还不知道社保五险是哪五险。这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
其中，基本医疗保险和养老保险又分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。在企业参加的都是城镇职工养老和医疗保险。
社保五险是分别独立的，有其独特的作用。
基本养老保险，关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。
基本医疗保险，关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量救助大病，设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外，基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。
工伤保险。工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金（2019年标准78万多元）、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障，个人不需要负担费用。
失业保险。失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。
生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大，也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险，社保五险将彻底变为社保四险。甚至未来有可能变成三险。
缴纳社保还能享受非社保待遇吗？是的，真的有。由于我们户籍制度的问题，很多人在买车、买房、子女上学的时候，都需要提供有关在当地工作的证明。社保缴费就是最重要的一种证明之一。甚至积分落户政策也将社保缴费作为最重要的因素之一。
北京市要想办理积分落户，需要在当地参加社保满7年以上，补缴时间不超过6个月。在北京购房需要5年，买车摇号也需要5年。青岛市购房资格、子女上学，非本地户口需要在当地参保缴费一年以上。
因此，社保缴费是非常重要的。
按照法律规定，一些特殊群体确实可以自由选择缴纳社保。
1995年《劳动法》规定，企业和职工必须参加社会保险，按照国家规定的社会保险缴费比例，共同承担社会保险费。
2011年7月的《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在用人单位参加社保的劳动者可以参加基本养老保险和医疗保险，个人承担保险费用。
如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以依法维权，要求企业补缴。企业还要承担自欠缴之日起，每日5/10000的滞纳金。
按照《劳动合同法》，如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以提出解除劳动合同，同时用人单位还应当支付经济补偿金。
所以，不缴社保对于单位的风险其实也是比较大。随着社会的进步，关于社保缴费行为越查越严，以前的社保欠费很有可能会被追缴的。如果是在企业就业，不建议不缴纳社保。
首先，先认识一下五险一金是什么意思，意思指的是用人单位给与劳动者的几种保障性待遇的统称，分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。
【养老保险】——
1、定义：为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老而丧失劳动能力而建立的一种社会保险机制
2、缴纳比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%
3、领取条件：一般缴满15年，退休后即可领取
【医疗保险】——
1、定义：为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度
2、缴纳比例：个人缴纳2%，单位缴纳8%左右
3、领取条件：男性缴满25年，女性缴满20年，退休后不再缴费也可以享受基本医保
【失业保险】——
1、定义：由国家立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活
2、缴纳比例：个人缴纳1%。单位缴纳2%
3、领取条件：连续缴纳一年以上，非本人意愿离职，并且已经办理离职
【生育保险】——
1、定义：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度
2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%
3、领取条件：生育前需缴纳生育保险满1年，夫妻一方有生育保险均可报销，出院即可报销生产费
【工伤保险】——
1、定义：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%
3、领取条件：因工作导致的受伤
【住房公积金】——
1、定义：指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄
2、缴纳比例：个人和单位按照1：1的比例，分别缴纳5%—12%
3、提取条件：买房、租房和装修房子；完全丧失劳动能力并与单位完全终止劳动关系；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的
4、公积金断缴，会影响买车、落户等问题！
关于我
我是一名全职的保险经纪人，保险涉及到医学、法律和金融等领域，所以，我将尽责给朋友们输出关于这些方面的内容，如果有讲的不详尽的地方，希望小伙伴们帮我指出，一起学习成长~
作为保险经纪人我不销售保险，只想尽可能让大多数人了解保险的真实保障作用。如果有想咨询保险、教育金、养老年金规划的小伙伴，可以联系我~
首先，先认识一下五险一金是什么意思，意思指的是用人单位给与劳动者的几种保障性待遇的统称，分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。
【养老保险】——
1、定义：为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老而丧失劳动能力而建立的一种社会保险机制
2、缴纳比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%
3、领取条件：一般缴满15年，退休后即可领取
【医疗保险】——
1、定义：为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度
2、缴纳比例：个人缴纳2%，单位缴纳8%左右
3、领取条件：男性缴满25年，女性缴满20年，退休后不再缴费也可以享受基本医保
【失业保险】——
1、定义：由国家立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活
2、缴纳比例：个人缴纳1%。单位缴纳2%
3、领取条件：连续缴纳一年以上，非本人意愿离职，并且已经办理离职
【生育保险】——
1、定义：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度
2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%
3、领取条件：生育前需缴纳生育保险满1年，夫妻一方有生育保险均可报销，出院即可报销生产费
【工伤保险】——
1、定义：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%
3、领取条件：因工作导致的受伤
【住房公积金】——
1、定义：指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄
2、缴纳比例：个人和单位按照1：1的比例，分别缴纳5%—12%
3、提取条件：买房、租房和装修房子；完全丧失劳动能力并与单位完全终止劳动关系；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的
4、公积金断缴，会影响买车、落户等问题！
关于我
我是一名全职的保险经纪人，保险涉及到医学、法律和金融等领域，所以，我将尽责给朋友们输出关于这些方面的内容，如果有讲的不详尽的地方，希望小伙伴们帮我指出，一起学习成长~
作为保险经纪人我不销售保险，只想尽可能让大多数人了解保险的真实保障作用。如果有想咨询保险、教育金、养老年金规划的小伙伴，可以联系我~
上一家单位交的五险一金(上一个公司的五险一金还在,下一家公司)
【本文标题和网址，转载请注明来源】五险一金包括什么险种有哪些(五险一金具体是啥) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/344899.html
首页
找律师