马上即将进入2023年了，在2023年退休养老金能领多少钱？一位网友养老保险只缴纳了15年，想着自己退休也就能领一个低保待遇吧？会这样低吗？说实话，养老保险缴费15年领取的养老金待遇还是比低保高一些的。如果我们按照预期寿命算一下这一辈子能领多少钱？可能会高兴的喜笑颜开，真的太划算了！
严格来说，能够办理退休领取养老金的只是职工基本养老保险。其养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，养老金的计算公式是全国统一的。
第一，基础养老金部分，等于当年的养老金计发基数×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
一般来说，绝大多数个体工商户和灵活就业人员，以自己承担社会保险费的方式参加养老保险都选择的是60%等最低的缴费基数。
当平均缴费指数是0.6的情况下，可以领取12%的养老金计发基数。目前的问题在于，养老金计发基数各地相差较大。目前全国31省份的养老金计发基数均已公布，从不足6000元到11,396元。也就是说，基础养老金会相差近一倍，在越发达的地区计算出来的基础养老金越高。
全国养老金计发基数较为普通的地区是在7000~8000元之间。假设2023年退休，养老金计发基数按照7500元计算，12%的养老金计发基数即为900元。
第二，个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
这一部分计算实际上在全国任何一个地方都是一样的。一般来说，普通地方养老保险过去缴费15年，现在个人账户余额能积累5万元左右。但是，50岁、55岁和60岁退休，计发月数不一样。
一般来说，个人账户余额5万元，50岁退休每月可以领取256.41元的个人账户养老金，55岁是294.12元，60岁是359.71元。
假设是60岁退休，也就是说每月养老金能领取1250元左右，一年是1.5万元。
不过说实话，当地一般会有一系列的补贴补助类待遇，比如说山东省每年都有1700元的冬季取暖费，这也是一笔可观的收入。像杭州市每年还有春节1200元、中秋和端午各800元的过节费。这些补贴补助类待遇各地相对复杂。
2021年我们的人均预期寿命（零岁新生儿）达到了78.2岁。由于预期寿命还会增长，60岁的老年人预期寿命会更长，假设平均能够领取20年的养老金。
退休以后的养老金每年都会增长的。对于缴费年限短、养老金待遇水平低的老人增长的比例往往会高于平均调整比例。比如说按照2022年养老金调整方案，山东省对于2021年基本养老金1000元、缴费年限15年的老人，增长比例是7.51%，而平均增长比例只有4%。而且山东省对于年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，还有额外的养老金增加。
假设平均养老金每年增长5%，刚退休每年1.5万元养老金，这样20年能够累计领取基本养老金50万元。如果考虑到冬季取暖费的话，还有3.4万元。
另外，参保人去世其家属还可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。这两部分待遇，目前最低是11个月的去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入，山东省目前是4.2万元左右。20年后估计能增长到八九万元。
因此，合计计算从养老保险基金中领取的待遇能够达到60万元以上，这还属于平均值的。
2023年以前参加养老保险15年，一般也就是花费10万元左右的养老保险费。结果平均预期能够领取60万元以上的待遇，你说划算不划算呢？#众说康养·团圆季#
4月4日，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》对外发布。根据方案，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%；实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
同时方案提出，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
为了让大家更全面了解政策、了解社保，现在我给大家全面科普下社保相关知识。
一、什么是社保？
很多人并不知道，其实社保分为两种，除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外（城镇职工社会保险），还包括城乡居民社会保险，缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险。
两者最大的区别是城镇职工社会保险具有强制性，即单位必须为在职员工缴纳社保，社保的费率较高，分别由个人和企业承担，目前个人承担工资总额的10%左右，而单位承担工资总额的29%左右。城乡居民社会保险费率相对较低，一般实行100~2000元共12个缴费档次，参保人选定缴费档次后，每年按期进行缴费，而城镇职工社会保险则是按月缴。
因为城镇职工社会保险在现实生活当中的影响力最高，费用总额最高，覆盖范围最大，所以我们接下来分析的社保即默认为城镇职工社会保险！
二、为什么要下调社保费率？
1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大，以小白为例（假如个人：单位=10%：29%），如果月薪为10000元，那么扣除社保后的工资余额为9000元，而企业为小白缴纳的社保费用为3900元，即小白的人力成本为13900元，需要注意，这仅仅是社保费用而已，还不包括公积金部分（5%-12%）以及个税呢？如果把所有的这些税费扣除，小白最后实际能拿到的工资是8000元左右，而企业的人力成本则达到14400元-15100元，这对企业来说是极大的负担。
相比而言，我国的社保费率在世界上是相对较高的，浙商证券的数据显示，截至2015年，中国的社保费率合计为27.75%（不同的城市，社保费率不一样），而美国也才8.25%，新加坡16%。有分析显示，在全球最大的20个经济体中，中国的社保费率排在第二，仅次于法国（51％）。
2、以前，过高的社保费率之所以对企业尤其是小微企业没带来多大的经营负担，很大的原因在于很多企业都是按最低缴费基数纳缴，比如小白的工资是10000元，但单位是以2300元的基数缴纳社保，最终这些企业承担的费用并不高。根据《中国企业社保白皮书》，2017年社保基数未合规达标的企业占比75.9%。
根据《国税地税征管体制改革方案》，社保将交由税务部门统一征收。也就是说，未来税务和社保只能是同一本账，再也不能像以前那样在社保局申报的工资是2300元，在税务局申请的工资是10000元，即社保和个税都按10000元的基数征收，那这对于未合规达标的75%企业而言，费用将猛增。
三、2015年以来中国社保费率经历了几次下调？
2015年以来我国的社保费用经过了多次下调，但整体上调降的幅度比较有限，比如占大头的养老保险、医疗保险部分并没有降多少，反而是在失业、工伤等部分有不同幅度下调。
四、社保费率下调的难点是什么？
社保费率下调的难点在于养老金和医疗保险金压力比较大，这也是两者在社保费当中占绝对大头的最主要原因。数据显示：根据人保部的数据，2016年我国城镇职工养老保险基金累计结余是38580亿元，虽然结余一直处于增长状态，但是全国可支付月数却呈现下降的态势，2012年是19.7个月，2016年是17.2个月，少部分地方结余甚至为负，也就是花光了。
如果要下调社保费率，那只能在养老金和医疗保险下功夫，但目前看来，养老金费率虽高，但是如果下调将会对养老金收入构成非常大的压力。而医疗保险方面，收支差距比养老金会好一些，但是由于整体的费率相对养老金费率低很多（目前深圳一档是8.2%，二档是0.8%，三档是0.55%），所以空间也有限。
五、中国的养老体系到底是怎样呢？
中国的养老体系分为三大部分，一是基本养老保险，就是上面说的社保当中的养老保险，二是年金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单地说就是个人和企业用一个账号，两者按固定限期缴纳的费用。三是商业养老保险，即到保险公司购买相应的险种用于今后的养老。
目前我国是以基本养老保险为主，后两者现在的发展水平还比较低。但国外就不同，美国养老体系分为三大部分，一部分同样是基本养老保险，但整体来说在总的养老金规模当中占比不算高，截止2015年底，美国基本养老保险累积留存资产规模约为2.78万亿美金，占养老保险体系资产总规模的11.2%。
第二部分是雇主养老保险计划，类似于我国的企业年金制度，截止2015年底，雇主养老保险计划资产总规模为14.70万亿美金，占养老保险体系资产总规模59.25%，成为美国雇员退休后养老金最主要的
第三部分是个人储蓄养老保险，即每个人都有自己的养老金账户，但是这个账户的资金只能到退休后才能用，当你向这个账户打入一笔资金时，政府会给一定的税收抵扣，提高大家的积极性。
六、社保费率下调，未来可能会采取哪些举措缓解养老金压力呢？
一是可能通过划转国有资产补充社保的方式，2017年10月国家印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将划转国资企业的10%股权，充实社保基金、养老保险基金。二是延长退休年龄，国家到现在为止还没有正式发布延迟退休计划，但我相信随着中国逐渐步入老龄化社会，这个方案的出台应该是时间问题。
七、社保交满15年，退休能领多少钱？（这是我2017年写过的一篇文章，现在拿出来供大家参考）
为了回答这个问题，我们首先得知道养老保险是怎么计算的。
如图所示，养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。
1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。
2、基础养老金：
A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。
B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。
C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。
二
有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”，但小白可以向大家保证，下面的分析会以简单明了的方式让大家理解，不会“烧脑”。
假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。
那小白可以拿多少养老金？
别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险。
2016年，小白养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。
实际上，2002-2016年小白自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。
在早前的留言中，有读者告诉小白，对于养老保险个人缴费部分，社会保险是给我们算利息的。
嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。
三
好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：
A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：小白缴费15年。
答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
四
小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。
大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。
1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%
2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/194409.60元=9.91%
其中的秘密是什么呢？
小白在上文已经提到：
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
A：当地上年度在岗职工月平均工资
2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。期间，退休人员的养老金增幅与之类似。
所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。
然而，2017年全国养老金增幅却下降至5.5%，原因在于经济增速趋缓，在岗职工月平均工资增速随之下滑，人口红利也逐渐消逝。
未来，我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。小白预期，未来20年，养老金长期增速维持在3-4%/年。
B：本人平均缴费指数
前文假设2016年小白每月缴费566.88元，2017年退休后每月可以领取1604.82元。
若小白每月缴费1133.76元（交2倍的钱），是不是退休可以每月领取3209.64元（拿2倍的退休金）呢？
答案：或许拿不到那么多。
原因：(1 本人平均缴费指数)÷2
原来“本人平均缴费指数=1”，现在“本人平均缴费指数=2”，可是(1 本人平均缴费指数)÷2=（1 2）÷2=1.5。
你可能会抱怨，自己付了2倍的养老保险，却只能获得1.5倍的回报。
所以，小白在此给大家讲透，让大家明白。
C：缴费年限
在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的，缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金。
五
小白认为，我们细看“养老金制度”可以发现，本质上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增长，年轻人工资增长较快的时候，退休人员的日子会过得比较滋润。
现在若有人问你：“社保交满15年，退休能领多少钱？”
小白相信你应该能够从容地回答他的问题了。
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如果自己的社保累计缴费年满15周年，那么最终退休以后可以领到多少退休金？这个15年的社保交费相对来说，它的累计缴费年限只是一个最低的缴费要求，那么按照这样最低的一个缴费要求来缴纳自己的养老保险的话，仅仅也只能够获得一个较低的养老金待遇水平，甚至来说要低于你们当地的一个最低工资标准，这个是没有问题的。
2019年来讲，基本上所有地区的，社会最低工资标准大概都是在1500元以上，有些地区甚至超过了2000元。但是我们的退休金的待遇，能够达到这样的一个水平吗？我们说基本上是不能的。按照15年来缴纳自己的养老保险的话，那么实际上这个消费水平是相当低的，当然平均缴费指数如果依然也是按照60%一个最低标准来缴纳自己的养老保险的话，那么这样一来的话，实际上自己的这个退休金待遇就会变得更低。
通常计算，15年养老保险的缴费按照60%的缴纳基数，来大致推算，2019年退休，能够拿到多少退休金呢？大约是800块钱左右，为什么是左右呢？因为各个地区它的社会平均工资是不相同的，所以说，取决于一个比较中游城市的社会平均工资大致可以得出，800元左右的一个退休工资，就是缴费15年人群的一个退休金待遇。
当然，你的这个所在城市社会平均工资比较高的话，那么你可以在这个800元的基础上继续获得一个更高的待遇，比如说北京地区，如果在北京地区退休的话，那么缴费15年基本上可以获得1200元到1400元左右的一个退休金待遇。但是这样的一个退休金待遇也是远远低于北京当地最低工资标准水平。所以说退休金待遇和最低工资标准水平是没有任何可比性的，退休金，并不取决于最低工资的标准待遇，最低工资标准待遇是针对于企业在职职工的工资收入，而不针对于退休人员的一个退休金待遇。
那么我们目前的养老保险的制度，是多缴多得，长缴长得这样的一个原则。也就是说自己想要获得一个较高的养老金水平，那么就要参加到多的养老保险的缴费年限，因为只有你保证你有一个较长的缴费年限，才能够获得一个较高的养老金待遇，所以说，自己如果还没有到达法定退休年龄，而自己的养老保险的缴费年限，已经达到累积15年以上要求的话，那么这种情况，还是建议你继续交纳自己的养老保险，因为这样的话，退休以后就可以获得一个较高的退休金待遇了。
举个例子按照35年，来缴纳自己的基本养老保险的话，退休以后基本上都可以获得2500元以上的一个退休金待遇，相比于15年的养老保险交费确实是高了不少，而且在每一年正常增长养老金的过程中，实际上你养老保险的缴费年限越长，那么你获得的养老金的增长待遇，也就越高。
感谢阅读，我是社保小达人，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
如果自己的社保累计缴费年满15周年，那么最终退休以后可以领到多少退休金？这个15年的社保交费相对来说，它的累计缴费年限只是一个最低的缴费要求，那么按照这样最低的一个缴费要求来缴纳自己的养老保险的话，仅仅也只能够获得一个较低的养老金待遇水平，甚至来说要低于你们当地的一个最低工资标准，这个是没有问题的。
2019年来讲，基本上所有地区的，社会最低工资标准大概都是在1500元以上，有些地区甚至超过了2000元。但是我们的退休金的待遇，能够达到这样的一个水平吗？我们说基本上是不能的。按照15年来缴纳自己的养老保险的话，那么实际上这个消费水平是相当低的，当然平均缴费指数如果依然也是按照60%一个最低标准来缴纳自己的养老保险的话，那么这样一来的话，实际上自己的这个退休金待遇就会变得更低。
通常计算，15年养老保险的缴费按照60%的缴纳基数，来大致推算，2019年退休，能够拿到多少退休金呢？大约是800块钱左右，为什么是左右呢？因为各个地区它的社会平均工资是不相同的，所以说，取决于一个比较中游城市的社会平均工资大致可以得出，800元左右的一个退休工资，就是缴费15年人群的一个退休金待遇。
当然，你的这个所在城市社会平均工资比较高的话，那么你可以在这个800元的基础上继续获得一个更高的待遇，比如说北京地区，如果在北京地区退休的话，那么缴费15年基本上可以获得1200元到1400元左右的一个退休金待遇。但是这样的一个退休金待遇也是远远低于北京当地最低工资标准水平。所以说退休金待遇和最低工资标准水平是没有任何可比性的，退休金，并不取决于最低工资的标准待遇，最低工资标准待遇是针对于企业在职职工的工资收入，而不针对于退休人员的一个退休金待遇。
那么我们目前的养老保险的制度，是多缴多得，长缴长得这样的一个原则。也就是说自己想要获得一个较高的养老金水平，那么就要参加到多的养老保险的缴费年限，因为只有你保证你有一个较长的缴费年限，才能够获得一个较高的养老金待遇，所以说，自己如果还没有到达法定退休年龄，而自己的养老保险的缴费年限，已经达到累积15年以上要求的话，那么这种情况，还是建议你继续交纳自己的养老保险，因为这样的话，退休以后就可以获得一个较高的退休金待遇了。
举个例子按照35年，来缴纳自己的基本养老保险的话，退休以后基本上都可以获得2500元以上的一个退休金待遇，相比于15年的养老保险交费确实是高了不少，而且在每一年正常增长养老金的过程中，实际上你养老保险的缴费年限越长，那么你获得的养老金的增长待遇，也就越高。
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