纯属扫盲的文章，虽然如此，但是我敢保证咱们好多小伙伴应该还是会点赞收藏加关注，就因为下面的内容还是有很多是你第一次知道的。
一、政策要求：
按照社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记，并按月足额为职工申报缴纳社会保险费。
如果你的单位超过三十日还未给你做社保登记，别犹豫警告他，警告不听直接投诉到有关部门。
二、参保险种
咱们企业为职工上的五险包括：
1.城镇职工基本养老保险；
2.基本医疗保险；
3.工伤保险；
4.失业保险；
5.生育保险。
【注意】
1.企业可为使用的超龄从业人员、实习生单独参加工伤保险。
2.用工灵活、流动性大的基层快递网点，可为快递员先行参加工伤保险。
三、缴费比例：
这里还有一个注意点，工伤保险会有一个浮动比例，个人和单位都是０.２％－１.９％。
像比如工程类或者危化品之类的高风险行业比例会高一些。这也是有时候我们会发现同现的基数社保金额有差别的原因。
四、缴费基数：
按照相关规定，社会缴费基数主要由单位支付给职工的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等构成。
原则上个人的社保基数就是职工本人上年度的税前月平均工资。
职工本人工资低于当地职工平均工资 60%的，按当地职工月平均工资的 60%缴费；
超过当地职工平均工资 300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
目前，天津社会保险缴费基数下限标准为4400元，上限标准为22434元。
你“挂靠”“代缴”“补缴”社保了吗？最好别这样！
天津企业社保网上申报详细流程
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在我国来说，社保几乎是每个人每个月都在缴纳的，但是，并不是所有人都对社保有一个明确的认知，尤其是社保究竟是什么，包含了什么，其中的相关要求和操作又是怎样的呢？
1、 什么是社保？包含什么险种？
很多人以为医保就是社保，也有很多人觉得社保就是养老金，这其实都是错误的，因为社保不止是有“一金”，还有“五险”。
当我们在企业上班任职，企业必须为职工缴纳的就是职工社保，职工社保通常就是“五险”的险种，包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。不过，这里还有一种特殊情况，假设说，当我们从一个企业离职，却还没有开始到另一个单位就职，这中间的空白期就可以以个人缴费的方式参保，如果是这样，社保就只有三个险种，分别是医疗保险、养老保险以及失业保险。
如果是自由职业，尤其是如果实在乡镇的居民，他们所缴纳的就是居民社保，有时候也成新农保。这一类的保险就只有两个险种，分别是医疗保险，以及养老保险，这就是我们说的两险。
2、 社保各种险种的情况
社保其实是先交钱，然后才能享受相应的待遇的。也就是说，不管你参与的是以上说到的哪一种保险，如果想要获得好的待遇，就都必须按时交钱，如果中断了没有继续缴纳，那么社保肯定就是用不了了的。
医疗保险的情况，主要是用于看病所需的，如果缴纳了医疗保险，在医院看病的时候，产生的一些费用可以按照规定进行报销，同时，如果医疗保险缴费年满25年（男性25年，女性20年），就可以享受终身的医疗保险待遇了。即便是退休以后不再缴纳医疗保险了，也是可以报销的。
养老保险的情况，要求交满15年以后，等到退休的时候，就可以领取养老金。其中，15年是累计时间，并不要求有连续性。中间可以停断，但是只要交保时间加起来有15年，就满足要求了。目前，我国的养老金几乎每年都有一定的涨幅，所以退休以后，养老金的领取额度也并不是固定的。
生育保险的情况，其最大的作用就是报销各种与生育相关的，产生的费用以及用于领取生育津贴。比如各种产检的费用，在医院生产所产生的各种费用等等，在很多一线城市，生育保险的报销额度通常都可以达到5000元左右。
工伤保险的情况，这种险不需要个人自己单独交钱，它主要是企业进行缴纳，交了工伤保险以后，如果在工作时间、工作地点、因为工作的原因导致受伤，则当事人就可以报销一定的医疗费用，如果有特大的意外，还有可能会获赔一大笔钱。
失业保险的情况，如果交职工社保满一年，并且你处于失业的状态，那么就可以按照相关程序申领失业保险金。
总的来说，社保一般有五险和两险的区别，其中，医疗保险和养老保险是两者都必须缴纳的。
通常我们谈论社保和五险一金时经常混为一谈，尤其是对工
社保和五险一金的定义不同：
社保，是社会保险的简称，是一种社会保障，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度， 社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险一金，工
从定义上看，社保是社会保障，而五险一金是劳动保障，这是第一点区别，社保通常包括养老、医疗、失业、工伤、生育，而五险一金除此之外还包括公积金，这是第二点区别。
社保和五险一金的内容不同：
社保，还可分成职工社保和居民社保，职工社保保障的范围将社保定义中的养老、医疗、失业、工伤、生育都包括了，但居民社保却只包含了养老和医疗。
五险一金，理解起来就容易多了，就是五大险种和一个公积金的简称，包含六大类：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金。
从内容上看，社保和五险一金的区别很明显了，职工社保和五险一金对比，更像是一种包含关系，五险一金包括了职工社保，此外还有公积金，正是由于两者内容高度重合，所以通常大家是将职工社保≈五险一金的，但其实呢，职工社保就只包括了五险，居民社保和五险一金对比，差别就更大了，居民社保只能保障两险两个方面，而五险一金却能保障六个方面。
五险和一金能保障什么？
养老保险，让我们老有所养，缴满规定年限的保险费，等到退休后每个月都能领到一定数量的养老金了，不愁吃穿做不到但还是能满足日常开销的。
医疗保险，让我们病有所医，每次看病都是花钱如流水，而医保就是用来减少我们看病时的开销，而且退休后还能享受终生医保待遇。
失业保险，让我们失业有补贴，失业后没了经济
工伤保险，让我们工伤有补助，受了工伤不仅得治疗还得恢复，没有收入却要大量开销，没有工伤赔偿没有工伤补助个人怎么能承受得住。
生育保险，让我们生育有津贴，产前检查、产后住院都要花大把钱，产假期间也很耗钱，有了生育医疗报销和生育津贴后，经济压力就小多了。
住房公积金，让我们居有定所，买房免不了贷款，贷款就有利率，利率高了不仅要还更多的钱而且月供压力也大，而公积金就是让我们可以低利率贷款买房。
#社保##社保知识知多少##五险一金#
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社保，是社会保险的简称，是一种社会保障，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度， 社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险一金，工
从定义上看，社保是社会保障，而五险一金是劳动保障，这是第一点区别，社保通常包括养老、医疗、失业、工伤、生育，而五险一金除此之外还包括公积金，这是第二点区别。
社保和五险一金的内容不同：
社保，还可分成职工社保和居民社保，职工社保保障的范围将社保定义中的养老、医疗、失业、工伤、生育都包括了，但居民社保却只包含了养老和医疗。
五险一金，理解起来就容易多了，就是五大险种和一个公积金的简称，包含六大类：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金。
从内容上看，社保和五险一金的区别很明显了，职工社保和五险一金对比，更像是一种包含关系，五险一金包括了职工社保，此外还有公积金，正是由于两者内容高度重合，所以通常大家是将职工社保≈五险一金的，但其实呢，职工社保就只包括了五险，居民社保和五险一金对比，差别就更大了，居民社保只能保障两险两个方面，而五险一金却能保障六个方面。
五险和一金能保障什么？
养老保险，让我们老有所养，缴满规定年限的保险费，等到退休后每个月都能领到一定数量的养老金了，不愁吃穿做不到但还是能满足日常开销的。
医疗保险，让我们病有所医，每次看病都是花钱如流水，而医保就是用来减少我们看病时的开销，而且退休后还能享受终生医保待遇。
失业保险，让我们失业有补贴，失业后没了经济
工伤保险，让我们工伤有补助，受了工伤不仅得治疗还得恢复，没有收入却要大量开销，没有工伤赔偿没有工伤补助个人怎么能承受得住。
生育保险，让我们生育有津贴，产前检查、产后住院都要花大把钱，产假期间也很耗钱，有了生育医疗报销和生育津贴后，经济压力就小多了。
住房公积金，让我们居有定所，买房免不了贷款，贷款就有利率，利率高了不仅要还更多的钱而且月供压力也大，而公积金就是让我们可以低利率贷款买房。
#社保##社保知识知多少##五险一金#
五险一金是什么,五险一金包含哪些内容(劳动局的五险是指哪五险)
五险有哪几种保险(五险都是什么险种)
【本文标题和网址，转载请注明来源】五险是社保吗,是哪五个险种呢(社保五险分为哪几险) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/344664.html
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