劳动纠纷找律师一般是怎么收费的（劳动争议律师收费标准）

劳动纠纷委托律师如何收费？

律师费用是大家找律师之前考虑的一个关键点，大家都想找一个收费相对合理且能够为自己胜诉的律师，这样的律师不是在哪里都有的。劳动纠纷可大可小，发生劳动纠纷大家首先想到的就是去劳动局投诉，或者走劳动仲裁，这种方式成本是最低的，但是如果你的劳动纠纷的案子涉及的金额比较大，而你有没有法律基础的，建议你还是找律师咨询一下。下面小编为大家详细介绍

劳动纠纷

请律师要多少钱。

劳动纠纷委托律师如何收费？

律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。普通说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和细致承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要思索当地律师费的平均水平，其次要思索律师本人和所在律师事务所的理论情况。普通说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业范畴的工作阅历，律师事务所的范围、业绩、可能提供的保证条件等都是影响律师费的重要要素。

1、普通是按照诉讼标的额的大小来计算。触及财富类的收费，普通是一万元以下，收取1000元-2000元，超越一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超越十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理触及财富关系的法律事务，律师事务所经与拜托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方商定，但最高不得超越合同商定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，假设官司输了，代理费就不用支付。

以上就是小编为大家收集的关于劳动纠纷委托律师的费用问题，大家遇到劳动纠纷首先要思考自己的劳动纠纷案件是否有必要委托律师，如果涉及的金额较小，可以自己去走劳动仲裁，如果金额较大，而你对这个案件又没有把握的，也可以找律师出面。

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