未成年工特殊保护规定最新版（关于未成年打工的法律）

未成年人权益保护您知道么？

问：用人单位招用15岁的辍学女孩违法么？

答

违法。

根据《禁止使用童工》规定，任何单位均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

问：

用人单位招用17岁男孩从事挖煤工作违法么？

答

违法。

满16周岁未满18周岁的劳动者被称为未成年工，是受特殊劳动保护的。《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

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