养老金的待遇是如何计算的？为什么养老金会有差距呢？养老金的待遇包括我们的职工养老保险，和机关事业单位的养老保险，它的计算方式是完全统一的，都是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件，来确定计算我们的个人基础养老金部分。而养老金的组成除了基础养老金，还有一部分个人账户养老金和过渡性养老金由这三部分组成。
个人账户养老金，是根据你个人账户当中的总额，除以所对应的计发月数来计算出的结果。不同的法定退休年龄对应的计算月数有所不同，比如说60岁对应139个月，55岁对应170个月，50周岁对应195个月。而我们的法定退休年龄越晚，其实计发月数就会更小，所能够获得个人账户，养老金的待遇也都会更高一些。
个人过渡性养老金，是根据你是否拥有视同缴费年限来确定的，比如说机关事业单位人员，在2014年9月份以前他就参加工作了，那么这样的人群就会有视同缴费年限，最终就可以按照过渡性养老金的方式来给予计算。作为企业单位的在职员工，也会有一部分人群拥有视同缴费年限，比如说他1992年之前就已经参加工作，所以都可以被认定为视同缴费年限，最终都按照视同缴费年限的水平来计算，我们的过渡性养老金视同缴费年限越长，过渡性养老金相对来说也会更高一些。
而出现养老金待遇的不同，取决于我们参保条件的不同来决定，也就是累计缴费年限平均缴费指数，和所在地区的社会平均工资，这些条件都会影响到养老金的待遇。有的人他可能拥有15年的累计交付年限，但是有的人可能拥有40年的累计缴费年限，二者之间来对比很明显，是有一个较大的养老金差距。即便拥有相同的累计缴费年限，但是由于平均缴费指数的不同，也会影响到养老金的待遇，或者说社会平均工资的不同，它都会影响养老金的待遇。
社会平均工资，根据不同的城市所对应的标准也是有所不同的，一般情况下我们国家的一线城市，比如说像北京上海这样的一线城市，它对应的社会平均工资往往是比较高的。所以这也是为什么很多人愿意在这样的一线城市退休，因为一线城市可以获得一个更高的社会平均工资，从而让自己获得一个更高养老金的待遇，这是毫无疑问的。
当然我们今后养老金待遇的高低，主要还是取决于你的参保条件来决定。对于个人来说只需要做到一点，就是连续不断地去交纳自己的基本养老保险，保证一个累计缴费年限不中断，那么这样的话，你的缴费年限就是一个最大化的状态，将来所能够享受到养老金的待遇水平，通常也是一个最大化的状态。
劳动仲裁工年(劳动仲裁工人工资标准)
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