当前位置:知更鸟 > 法律知识学习

劳动法婚假规定(法定婚假15天还是3天)

  • 法律知识学习
  • 2023-03-21 09:35:01
  • 0
  • 上海律师

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间。职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。

《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

需要注意的是,各地的婚假天数要遵循当地的规定。根据各地的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限,于是出现了最长的婚假居然达到30天(甘肃和山西)。婚假内照发工资,不影响福利待遇。


劳动法争议仲裁法,劳动法争议仲裁法条文

劳动著名仲裁案例 劳动仲裁事例

监察 仲裁同时 监察与仲裁

申请仲裁公司反告旷工,申请仲裁公司反告旷工怎么办

非中立仲裁(非中立仲裁员是指什么)
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动法婚假规定(法定婚假15天还是3天) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/307290.html

页面缓存最新更新时间: 2024年07月26日星期二

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师