工伤认定办法最新版本（工伤认定的程序和步骤）

近日看到一则新闻，说是深圳一名护士在防疫值班时突发脑溢血，最终抢救无效死亡。家属为此申请了工伤，希望家属能得到一个满意的结果。工伤究竟如何认定，认定工伤的标准是什么？法律中规定的工伤认定的条件：

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

网传女护士脑溢血8天后去世，与法律规定的48小时抢救无效死亡有出入。但根据法律的规定，女护士确实是在工作时间工作岗位上突发疾病，最终的结果也是死亡。所以不论是根据法律条款规定，还是法律规定认定工伤的精神，女护士的死亡都应该认定为工伤。

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