恶意讨薪怎么处理（恶意讨薪罪立案标准）

11月19日，瑞丽市公安局依法处置一起利用非法手段讨薪，扰乱公共秩序案件，对涉嫌扰乱公共秩序的林某某、陈某2名违法嫌疑人依法进行处理。

案情回顾：

2021年11月19日，林某某、陈某2名工人因劳资纠纷，攀爬至瑞丽市勐卯镇某工地高楼楼顶边缘，以极端过激方式讨要工钱。瑞丽市公安局110接报警后，立即指挥调度辖区派出所警力赶赴现场先期处置，并及时通知住建、人社、消防、120急救等单位开展联合处置。

经多部门历时3个多小时耐心、细致的劝说和调处，2名工人与用工方就劳资支付达成一致，林某某、陈某在民警的看护下安全返回地面。

此类行为虽然是讨薪，但过激行为不仅影响正常公共秩序，也造成了负面社会影响。银河派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款之规定，分别给予林某某、陈某行政警告处罚。

以案释法

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

警方提醒：

保障农民工工资，历来备受各级党委政府重视和社会各界关注。农民工维权和要求支付工钱，必须通过合法合理的途径和方式进行，千万不能越界。如果出现用工单位和个人拖欠工资的情况，可以向劳动监察、信访和司法等部门寻求帮助协调解决。希望广大工友们以此为戒，采取合法合理的途径和方式维权，切莫因过激行为触犯法律，否则必将依法严肃处理。

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