安徽人口与计划生育条例有哪些（安徽省计划生育条例产假）

安徽省修订了《人口与计划生育条例》，自2022年1月1日起正式施行。在新条例中，重点对生育假期、独生子女父母待遇、计划生育服务等内容进行了修订。规范了独生子女父母待遇、独生子女护理假、延长了产假天数。今天，我们就一起来看一看，安徽省独生子女父母待遇等方面的新政策。

一、在安徽，哪些人可以领取独生子女补贴？

（一）领取独生子女补贴的前提条件

领取独生子女补贴，需要同时具备2个条件：一是要有安徽省的户籍；二要有《独生子女父母光荣证》。符合上述两个条件，就具备了领取独生子女补贴的资格。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受下列奖励和优待：

（二）发放对象

在国家提倡计划生育政策期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻。包括：机关事业单位职工、企业职工、城乡居民。

也就是说，只要符合2个前提条件，符合发放对象的要求，即可领取独生子女补贴。

二、安徽最新独生子女父母待遇标准，有哪些新变化？

根据《安徽省人口与计划生育条例》第36条：申领条件的独生子女父母，享受的待遇主要可以分为3类：一是独生子女保健费；二是独生子女父母退休一次性补助金；三是独生子女护理假（带薪的假期）。具体如下：

1.独生子女保健费

（1）发放标准：在独生子女年满16周岁以前，每月标准不低于20元。

（2）支付渠道：国家机关、事业单位、国企职工，由本单位支付；其他人员，由户籍地有关政府部门支付。

2.独生子女父母退休一次性补助金

（1）发放标准：国家机关和事业单位退休职工，提高5%的退休金。企业退休职工和其他人员，由当地政府部门确定发放标准。

（2）支付渠道：国家机关和事业单位退休职工、企业退休职工，由单位支付；其他人员，由户籍地有关政府部门支付。

3.独生子女护理假

独生子女父母生病住院，其独生子女每年可享受20天的护理假。需要注意的是，该假期属于带薪假，单位不得克扣休假期间的工资。

需要注意的是：

对于农村领取《独生子女父母光荣证》的家庭，除了享受上述奖励和优待以外，还可享受5种优待，具体如下：

写在最后：

1.安徽省此次修订，规范了独生子女父母奖励和优抚标准。除此以外，还将产假延长了60天（增至158天）；男职工护理假增至30天；新增10天育儿假。这次，为安徽点赞！

2.对于大部分60~70年代出生的人，都赶上了计划生育的政策。当年他们为了响应国家号召，自愿生育一个孩子。如今，这些人都已经或者即将到了退休年龄了。适当提高独生子女的待遇，是有必要的。而这些补助，也是应该发给他们的。

很多人呼吁：应该提高独生子女父母奖励和优待政策。

对此，你是否支持呢？

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