工伤赔偿怎么拿,正确的处理步骤是什么?
1. 根据工伤保险的规定,工伤和伤残等级的鉴定和鉴定需要两个程序、两个部门来完成。
2.工伤认定。职工遭受意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
4. 工伤等级必须由劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定。虽然按照参考标准可以初步判断为7级到10级(如果太长就不贴给你了),但不能直接作为产生效力的依据,需要准确判断是哪个等级或者通过考核。
5. 工伤期间的医疗费用必须支付,其他待遇和赔偿可以参照《工伤保险条例》的有关规定执行:第二十九条:职工因工伤或者职业病需要停止工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
6. 以上法律要求可以依法与用人单位协商。如果没有,只能向劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁出具的裁决书向用人单位索赔。用人单位不赔偿的,可以申请法院强制执行。
工人工伤后吐血治疗遭拒 两医院诊断结论不一致
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