工资标准是什么意思（全国各地最低工资标准）

1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：

注：本表数据时间截至2022年1月1日。

与最低工资标准有关的法律知识：

什么是最低工资标准？

最低工资标准

是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。

我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。

工资低于最低工资标准怎么办？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资标准。

关于工资支付的法律规定

《工资支付暂行规定》第7条规定：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动法》第50条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

来源：人社部网站、每天学点法律知识，供普法参考

1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：

注：本表数据时间截至2022年1月1日。

与最低工资标准有关的法律知识：

什么是最低工资标准？

最低工资标准

是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。

我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。

工资低于最低工资标准怎么办？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资标准。

关于工资支付的法律规定

《工资支付暂行规定》第7条规定：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动法》第50条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动仲裁 北京市 劳动仲裁北京市劳动者最低工资标准

1460/全国婚假的法律规定(全国各地婚假多少天)

现在党费缴纳标准(2023交党费最低工资标准是多少钱)

最低工资调整依据（2023年最低工资标准）

浙江省最低工资标准是多少（浙江省各市最低工资标准）
【本文标题和网址，转载请注明来源】工资标准是什么意思（全国各地最低工资标准） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/299611.html