劳动法婚假规定（劳动法关于婚假的最新规定）

每年国庆假期，都是一个结婚高峰期。对新人来说，有个问题很关注：婚假期限有几天？

3天！不少人会这样回答。的确，按照目前国家层面的法律规定，婚假统一是3天。

但在不少地方，婚假天数变多了。如，《北京市人口与计划生育条例修正案》将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”《上海市人口与计划生育条例修正案》将晚婚假7天调整为“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。”《河北省人口与计划生育条例》规定“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。”《山西省人口与计划生育条例》规定“依法办理结婚登记的公民可以享受婚假30天。”

发生这些变化，是因为在国家规定的婚假基础上，各个省份可以结合当地实际情况，有些“自选动作”。于是，不同地方的新人，享有的婚假天数是不一样的，有的地方的新人就会感觉不公平。

最近，不少天津网民呼吁“延长天津婚假产假作为三胎政策的配套措施”，目前天津执行的是3天婚假政策。天津市卫生健康委9月26日回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作，拟适当增加婚假、产假和陪产假。

对于适当延长婚假，有网友认为，婚姻这样的人生大事，只给3天的假期，确实有点捉襟见肘，有必要正视新人对延长婚育假期的期盼。延长婚假的呼吁值得重视，但如何延长、延长几天，这又是一个问题。

时间宽裕了，新人操办婚姻大事会从容得多，但也存在“不患寡而患不均”。一部分人享受是13天、15天、18天甚至更长时间的婚假，一部分人却只有3天婚假，如此“冷热不均”，好像有不对的地方。婚假是3天、13天还是18天更合适？应有个顶层设计。

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