劳务派遣合同有什么不好（劳务合同对公司弊端 ）

有网友提问：“

劳务派遣有必要吗？现在国企也在招劳务派遣，劳务派遣一点责任感都没有”。

其实对于劳务派遣，不管大家说有必要还是没必要，也不管它的责任感如何，但它就是个活生生的事实在那里存在着。

而且劳务派遣，目前还是我们国家的主要用工形式，不但国企、就连法院都在招派遣法官。

所以

，

要谈劳务派遣的必要性，肯定是必要的。

但说劳务派遣有必要，并不代表说劳务派遣是因为完美而必要。

相反，劳务派遣是真真实实的存在着许多弊端。

说句实话，我个人认为，多数劳务派遣公司从管理到行为，都没能达到正规和规范，有些劳务派遣公司，严重侵犯派遣员工的利益。

特别是在与员工签订劳务派遣合同时，几乎签的都是霸王条款，根本不容员工协商。

在劳务待遇方面，更有克扣的嫌疑。

所以种种现象表明，劳务派遣公司，是有必要急待整顿和规范的行业。

只有行为和管理正规的劳务派遣公司，才是有必要的劳务派遣公司。

建设工程劳务分包的常见风险与防范措施

勘察设计工程师的法律责任有什么？

申请劳动仲裁要仲裁协议吗，申请劳动仲裁要仲裁协议吗法院

公司劳动仲裁失败？公司劳动仲裁失败有什么影响

劳动合同仲裁条款？劳动合同仲裁条款范本
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳务派遣合同有什么不好（劳务合同对公司弊端 ） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/292653.html