劳动法律关系的内容（劳动法基本原则的内容）

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。它的主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点。

劳动法律关系的构成要素包括主体、内容和客体三项。

一、劳动法律关系的主体

劳动法律关系的主体是指依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人。它的一方是劳动者，另一方是用人单位。

二、劳动法律关系的内容

劳动法律关系的内容是指劳动者与用人单位之间的相互权利和义务，由劳动法律规范、集体合同以及劳动合同围绕着劳动力的所有权与使用权的分离而具体现定。

在劳动法律关系中，双方当事人都享有权利和承担义务，双方的权利和义务相互对应、彼此依存、不可分割，即各方的权利都以对方义务为保证，而各方的义务都是对方权利的体现。

三、劳动法律关系的客体

劳动法律关系的客体是指劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象。客体作为权利和义务的承载体，实际体现了双方当事人的利益。

仲裁陈述过程 仲裁陈述过程包括

仲裁内容非法(仲裁法属于非法诉讼程序法吗)

劳动动仲裁法(劳动仲裁法全文内容)

劳动赔偿仲裁申请书？劳动赔偿仲裁申请书范本

仲裁司法监督包括 仲裁司法监督包括哪些内容
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动法律关系的内容（劳动法基本原则的内容） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/292116.html