工伤事故处理流程是什么（公司工伤事故处理流程）

以下算作工伤的注意事项

1、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

注:交通事故发生后，交警部门定性为次要责任或无责的才算工伤

2、因工外出受伤的

注:故意犯罪的不算工伤，自杀自残的更不算。

3、退役军人因战因公负伤的，到用人单位后旧伤复发的

4、工作期间突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的

注:如果48小时后死亡的不算工伤。

5、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的

注:医护人员或其他工作人员支援上海被感染病毒的算工伤。

工伤发生后的处理流程

1、要求单位在一个月内申报工伤

注:假如单位没有购买保险，职工自己申请工伤，但要准备好相关证明材料，如劳动关系材料等，这也是日后向单位索赔或申请仲裁的条件。

2、社保局认定工伤后，再向社保局提出劳动能力鉴定申请（社保局会指定部门来做）

注:先治伤，好了后申请鉴定。另外医疗期间单位正常发放工资。该住院就住院，住院期间会有各种补助。

3、伤情等级确定后，便可以向社保局办理理赔手续了。

注:单位购买保险和未买保险有明显的区别。未购买保险的伤残补助金、就业补助金、医疗补助金均由单位承担。并且以未买保险提出仲裁，一裁一个准。关于仲裁的注意事项，另一篇文章中已经写过了，不再赘述。

个案中会有差异，具体案例需具体分析。

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