春节假期加班了吗？
从2022年1月1日起
深圳提高了最低工资标准
即全日制就业劳动者
月最低工资标准调整为2360元/月；
非全日制就业劳动者
小时最低工资标准调整为22.2元/小时
因此，这个春节的最低加班工资
也会有所调整
7天全部加班最低加班工资为1844.6元
2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六）放假调休，共7天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。
深圳最低工资已调为2360元/月，以此为例，按平均每月计薪天数21.75天折算，
2月1日至2月3日，三倍工资加班：2360÷21.75×300%×3≈976.55；
1月31日以及2月4日至2月6日，两倍工资加班：
2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。
也就是说，如果7天全部加班，最低可领976.55+868.05=1844.6元。
深圳市人力资源和社会保障局提醒，企业安排劳动者在法定假日上班应支付加班工资，而不能用补休来替代。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
深圳仲裁委公开招考仲裁员 深圳仲裁委公开招考仲裁员名单
【本文标题和网址，转载请注明来源】深圳劳动法是什么（2022年深圳最新劳动法） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/278461.html
首页
找律师