今年养老金上涨通知，什么时候出来呢？从目前的形势来看，在五一之前或者之后出炉，都有比较大的概率，为啥延迟呢？毕竟疫情还没有结束、而且还有一些省份都在推进养老保险全国统筹数据对接——但是依据国务院印发的关于落实《2022年政府工作报告》重点工作任务的分工意见，最迟也会在6月底前迎来调整通知。
今年总体涨幅比例是多少呢？许多退休人员很关心，今年的比例大概率会小于去年的4.5%，因为有五大因素和信号局限了今年的涨钱力度，事关退休人员的钱袋子，我们一起来了解一下。
2022年2月份，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中明显提到了实施渐进式延迟法定退休年龄、而且去年6月30号人社部公布的“十四五规划”中提到了在2025年之前要稳妥实施延迟退休——虽然目前还没有出来具体方案，但是十四五指的是2021年到2025年这一段时间——之所以推出延迟退休，主要是因为我国养老负担较重、养老基金面临压力，社科院曾经出了一份测算报告，如果不采取有效措施、2035年养老基金可能会耗尽结余，80、90后领养老金都会面临困难！
在这种情况下，在2025年之前推行延迟退休也是没有办法的办法——所以养老金涨幅最近这几年一直在收紧，这样看来、养老金不适合大幅上涨。
2020年人社部的第四季度工作会议上，公开的数据显示养老，失业，工商三项社保基金总收入5.02万亿元、总支出却达到了5.75万亿（已经出现明显赤字，缺口高达7500亿），而今年2月份人社部召开的最新季度工作会议上，公布出来的收入和结余也基本持平，这说明随着疫情的影响，养老保险基金仍在负重前行！
而且全国也只有七个左右的省市养老资金属于“净贡献”地区，其他大多数的省份都是靠跨省支援；2020年的山西阳泉市本地的养老资金出现了穿底现象，它的养老保险征缴19.07亿元、支付却高达34.86亿元！从本地来看，已经是收不抵支“赤字”达到15.79亿！
最近这两年国家由于疫情影响财政收入下降，虽然去年GDP上升了8.1%，但是面临着各方面的支出——比如扶贫、推进共同富裕、抗击疫情、减免很多企业的税收和社保缴费等等——同时我们看到今年一季度起、福建、河北、浙江、山东等省份都在加速推进全国统筹的相关工作，全国统筹之后、全国养老基金需要兼顾和覆盖到更多的“经济欠发达地区”，帮助他们的养老金正常发放和上涨，因此从全国宏观层面看、养老基金会面临着更大的压力和挑战，这也会明显局限着今年的涨幅。
2022年4月21号，备受关注的个人养老金制度终于出炉——我国的养老保险事业迈入了“三足鼎立、共同支撑养老”的新时代——正是由于养老金第一支柱“基本养老保险”面临压力、第二支柱（职业年金、企业年金普及面不够），所以第三支柱“个人养老金”就加速出台了！
这也从侧面说明，我国急需个人养老金来共同支撑全体国民的养老事业，从而减轻第一支柱和第二支柱的压力，这也侧面体现出第一支柱基本养老金是无法单独“挑大梁”——所以在这种背景下，第一支柱的基本养老金大概率也不会提高涨幅到5%。
因为疫情影响，2021年许多在职的职工工资降薪、甚至失业，而且这类人人数众多，这直接导致了去年的职工平均工资水平提升平缓——而且依据统计局公开信息显示，去年的物价总体涨幅0.9%，也比较平缓，社保法第18条规定会依据职工工资和物价水平调整养老金。所以这两个因素、也会局限着今年的涨幅！
有句话叫留得青山在、不怕没柴烧，只要养老保险基金能够成为“常青树”、可持续运转，那么就算这两年涨幅低一点、其实也没关系、未来也还有机会大幅上涨——毕竟今年已经敲定了会涨、只不过通知没出来，能涨一点、总比不涨强。对此，你怎么看呢？
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